Aiala Vidrioko LABeko saila sindikalak enpresa handien, eta batez ere gure enpresaren, jarrera salatu nahi du. Noiz nahi ospakizun haundiak eta bezeroei bisitak eginez, enpresaren bikaintasuna nabarmenduz eta beren burua jarraitu beharreko adibide gisa agertuz ibiltzen dira, hori dena medio eta dirua xahutuz.

Egia bada ere momentuz langileek hitzarmen duin bat izaten jarraitzen dugula, erreformen aurrean blindatuta dagoena, baina hori bezain egia da hitzarmena sinatu zenetik gure baldintzak erretagarritasunaren eta Laudioko aktibitatearen mantentzearekin bateraezinak direla eta datorren hitzarmenean ezingo direla mantendu esanez mehatxatu gaituztela.

Duela hilabete baino gutxiago, enpresako zuzendaritzak komiteari eskatu zion ekaina baino lehen akordio bat sinatzeko, horrek ekarriko luke, momentu horretatik bertatik hitzarmen berriaren baldintzak asumitzea, hau da soldata igora emaitza prouktiboen araberakoa litzateke, lanaldiaren igoera, soldata eskala bikoitza langile berrientzat…akordio horren lorpena labeen berritze lanekin —Laudioko produkzio eta enplegua ziurtatzen dutenekin— baldintzatuz.

LABek salatu nahi du Vidrala taldea —bertako kide da Aiala Vidrio—, eguna joan eta eguna etorri hedabideetan agertzen den bitartean izan dituen emaitza eta benefizio zoragarriak direla eta, edo estatu mailako enpresak erosi ondoren negozia zabaltzen ari direlako, Laudion langileei txantaia egin nahi zaiela, beren geroa eta lanpostuak ziurtatuko lituzketa lan baldintza eta soldata duinei uko eginezkero.

Onartezina da enpresa honen kostu altuen errua langileengan jarri izana, bitartean enpresa milaka euro kostatzen diren ospakizunak egiten aritzea. Hauen helburu bakarra bezeroak pozik edukitzea da, baina hau kalitatezko produktuak eskeiniz eta azkartasunarekin lortu behar da.

Honek gogoeta bat egitera garamatza, zergatik aukeratu duten gure zentroa eredu gisa. Eredu gisa erabili bagaitzate egiten dugun la nonagatik da eta lekuz kanpo daude gure lan baldintzak okertzeko saiakera guztiak