2024-02-26
HomeIndustriaMetalgintzaUGT, CCOO eta CC sindikatuek Vokswagenen sinatutako hitzarmenaren aurreakordioa eznahikoa da

UGT, CCOO eta CC sindikatuek Vokswagenen sinatutako hitzarmenaren aurreakordioa eznahikoa da

Atzo sinatu zen hitzarmenaren aurreakordioa, ez nahiko da eta gainera negoziaketa prozesutik sindikatu batzuk kanpo geratu garela salatu nahi dugu.

Hitzarmenean, beste behin ere, behin behiniko langileak ez dira babesten. Gure ustez, 200 kontratu berri egitea oso positiboa da, baina egun 500 behin behiniko langile daude eta enpresak eskeinitako datu produktiboen arabera, haientzat guztientzat lan egonkorra egonen litzateke. Gainera, soldata eskala hirukoitza jasan behar dute eta adostu diren plusak edota antzinatasunari lotutako ordainsariak ez dira haientzat aplikagarri izanen, urte asko lantegian daudenek soilik jasoko dituzte, langileen arteko arrakala areagotuz.

Plantila gazteagotzeko planari dagokionean, LAB-ek urteetan eskatutakoa jaso da: Errelebo kontratu bidezko jubilazioa eta adostutako bajak. Baina gure ustez, hitzarmenaren iraunaldian neurri honetara atxikitu ezin izan diren langileekin bestelako neurri batzuk adostu beharko dira, haien irteera ahalik eta modu txukunenean bermatu ahal izateko.

Soldata igoera ere ez nahikoa da, azken hitzarmenean, 5 egunetan handitu zelako jaurdunaldia soldata ikutu gabe eta beraz, honek soldatan % 2,5eko gutxitzea ekarri zuen. Soldata 10 urte barru arte ez da berreskuratuko hau dela eta, eta gainera, kontuan hartu behar da 2017an VW-k % 5,8 etekina izan zuela, 11.827 milioi euro irabaziz.

17 hilabete negoziatzen egon badira ere, honi guztiari, Plan Industriala edota absentismoa gutxitzeko zehaztapenik ez egotea gehitu behar zaio.

Eta bukatzeko, guretzat oso garrantzitsua den elementu bat ez da inolaz ere kontuan hartu. Azpikontratatutako enpresetako langileen subrogazioa ez da bermatzen, egun bizi duten ezegonkortasuna bere hortan mantentzen delarik.
Aurreakordioan, beste behin ere, langile batzuk, beste batzuen aurrean duten pribilegio egoera agerian geratzen da eta honengatik uste dugu hitzarmena ez dela nahikoa. Egoera hau aldatzea da LAB-en erronka.  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Osakidetza eta garbiketa enpresa esleipendunei eskatzen diegu uztailean sinatutako aurreakordioa bete dezatela

Joan den udan, Osakidetzak azpikontratatutako garbiketa-zerbitzuko langileek egindako borroka eredugarri eta duinaren ondoren, enpresa esleipendunak eta gehiengo sindikala aurreakordio batera iritsi ginen. Bertan, sektoreak hitzarmena berritzeko egin zituen aldarrikapen nagusiak jaso genituen: bertako langileen baldintzen homologazioa blindatzea, karrera profesionala eskuratzea, txanda-kontratua eskuratzea, bakanteen arautzea…

LABek Nafarroa Garaian inoizko emaitzarik onenak lortu zituen 2023ko hauteskunde sindikaletan: 1.223 delegatu ditu eta %18tik hurbil dago

Nafarroako Gobernuak azkenean zabaldu dituen emaitza ofizialen arabera, LAB sindikatuak maximo historikoak lortu zituen 2023ko hauteskunde sindikaletan. Azken datuen arabera, LABek 1.223 delegatu ditu Nafarroa Garaian, eta %17,96ko ordezkaritza. Lau sindikatu nagusien artean, azken urtean LAB izan da delegatu kopuru gehien lortu dituena, bai eta ehunekoan gora egitea lortu duen bakarra ere.

Bizkaiko grafikagintzako patronalak atzerapauso gehiago dituen proposamena egin berri du

Otsailaren 22an, Bizkaiko grafikagintzako hitzarmeneko bederatzigarren negoziazio bilera egin da. Patronalak proposamen berri bat aurkeztu du, aurretik aurkeztutakoak baino baldintza txarragoekin honeko edukietan: iraunaldian, soldata igoeretan eta oporretan. Era berean, atzerapausoak mantentzen jarraitzen dute honako gaietan: lanaldiaren banaketa irregularrean, antzinatasuna, aldi baterako ezintasunen osagarriak, etab.