2026-06-17
HomeEkintza SindikalaUDALHITZ mahaiak eratu gabe segitzen du 14 urteren buruan

UDALHITZ mahaiak eratu gabe segitzen du 14 urteren buruan

Atzo, urtarrilaren 22an, EUDELen zuzendaritzak sektoreko sindikatuoi dei egin zigun 2010etik iraungia dagoen UDALHITZ hitzarmena negoziatzeko, negoziazioa irekitzeko asmoz.

Toki-administrazioan erreferentea den hitzarmenaren garrantziaz jabetuta, LAB sindikatuak arduraz eta seriotasunez negoziatzeko borondatea adierazi izan du hasiera-hasieratik eta jarrera kritiko baina irekiarekin hartu zuen UDALHITZ mahaira joateko konpromisoa.

Baina, mahaia oraindik eratze prozesuan zegoenean, ELA sindikatua mahaitik altxatu da, negoziazioari inolako aukerarik eman gabe. Eta, beraz, 14 urteren buruan, oraindik ere UDALHITZ hitzarmena negoziatzeko mahaiak ireki gabe jarraitzen du.

Agerikoa da azken 14 urteotan EUDELek ez duela benetako negoziazio kolektiboari heltzeko inolako borondate politikorik erakutsi, eta bat egiten dugu ELAk, atzoko bilkuran, UDALHITZen oinarrizko edukien inguruan esandakoarekin. Hala ere, LABentzat negoziatu eta adostu beharreko ezinbesteko gaiak dira, hau da, guretzat ez dute zertan baldintzatu mahaiaren irekiera.

LABek argi du UDALHITZ ezinbesteko erreferentzia markoa dela toki-administrazioan eta, horregatik, sindikatu honen ustez negoziazioari aukera bat eman behar zaio.

LAB sindikatuarentzat udaletako negoziazio-marko propio eta integralaren aitortza, pribatizazioen kontrako borroka eta gazteberritze planak, besteak beste, epe laburrean jorratu beharreko lehentasunak ditugu.

Beraz, sindikatu honek jarraituko du aldarrikatzen UDALHITZ mahaia behar-beharrezkoa dela, kalitatezko zerbitzu publikoak zein langileen lan eskubideak bermatuko dituen hitzarmenik onena lortzeko anbizioarekin

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.