Tubos Reunidosek 8 hilabeterako ABEEE berria aurkeztu du, %66aren eraginarekin. Dokumentazioa aurkeztu ondoren, berau erretiratzea exijitu diogu Tubos Reunidos-eko zuzendaritzari.

LABentzat zentzugabekeria da 8 hilabetetako ABEEEaz hitz egitea, azalpenak jasotzen dituen memorian bertan jasotzen denaren arabera, zuzendaritzak 2020 eta 2021erako bideragarritasun plana aurkeztea aurreikusita duenean 2020a amaitu aurretik. Beste aukera batzuen artean aurreikusten du, berregituraketak eta neurri organizatibo berriei ekitea, eta honetaz gain, 2022 eta 2024 urteetarako plan estrategikoa aurrera eramatea, esaten duten moduan.

Ezin dugu momentu honetan hain eragin handia izango duen eta hain luzea izango den EEE bat aurkeztea, ez dakigunean zein den langileoi aurkeztuko diguten etorkizunerako proiektua.

Tubos Reunidos-eko langileok kokoteraino gaude enpresaren zuzendaritzak ABEEEak malgutasunerako tresna moduan erabiltzea. Kokoteraino gaude enplegu suntsiketaz eta eros-ahalmenaren galeraz, ABEEEak gehiegi baliatzeagatik sortutakoa, eta kokoteraino gaude, baita, 2017tik hona gure lan-baldintzak hobetu eta soldatak hobetzearen inguruan negoziatzeari ematen dioten ezezkoaz.

Langileok egoera hau bizi dugun bitartean, Tubos Reunidos taldeko zuzendaritza-batzordeko kideek, enpresaren egungo kaos organizatiboaren erantzuleek, bikoiztu egin dituzte euren soldatak azken urteotan.

Guzti horrengatik, ABEEE hau bertan behera uztea eta enpresa bizi duen noraezetik ateratzea ahalbidetuko dien bideragarritasun plana exijitzen dugu.