2024-04-26
HomeIndustriaMetalgintzaT.S. Fundiciones enpresako langileen borrokak 49 kaleratze eragotzi ditu

T.S. Fundiciones enpresako langileen borrokak 49 kaleratze eragotzi ditu

Pasadan astelehenean T.S. Fundiciones enpresako langileek urtarrilaren 8an abiatutako greba mugagabeari amaiera eman zioten zuzendaritzarekin akordio bat adostu eta gero. Lortutako akordio horren ondorioz, enpresak 49 langile kaleratzeko aurkeztu zuen LETa atzera bota behar izan du.

T.S. Fundiciones enpresako LABen balorazioa

«Urtarrillaren 14an T.S.Fundiciones-en langileak Urtarrillaren 8an abiatu zuten greba mugagabeari amaiera eman dion akordioa Zuzendaritzarekin adostu ondoren lanera bueltatu ziren.

Orokorrean akordioa positiboki baloratzen dugu.

Lortutako akordio horren ondorioz enpresak 49 langile kaleratzeko aurkeztu zuen LETa atzera bota behar izan du.

Akordioari dagokionez, enpresak inzentibatutako borondatezko bajak onartzen ditu (18 langile) eta urte osorako %33ko suspentsiozko LETa gauzatuko du. Suspentsiozko LET honi lotuta enpresak lanpostuak bermatuko ditu, LETak iraun bitartean eta beste urte betez. Enplegu berme hau lortu izana oso garrantzitsua dela baloratzen dugu bizi dugun testuinguruan langileei ematen dien segurtasuna eta lasaitasunagatik .

Horrez gain, enpresak onartzen du, azkeneko lan erreformak lan baldintzen funtsezko aldaketak gauzatzeko ematen dion aukera ez duela aplikatuko, eta egun indarrean dugun hitzarmenean hitzartutako lan baldintzak errespetatuko dituela beste bat hitzarmen bat sinatu bitartean. Hau lortu izana ere oso positiboki baloratzen dugu, are gehiago enpresak soldatak %10 bat jeistea proposatu zuela kontutan izanik. Iruditzen zaigu, gainontzeko enpresariek ere hautatu beharko luketen bidea hau dela.

Azkenik, enpresak ere onartu du gure hitzarmenean arautua ez dagoen guztia Gipuzkoako Metalgintzako Hitzarmenaren arabera arautuko dela, lan erreformaren ondorioz bertan behera geratuko litzatekeen kasua barne. Hau ere oso garrantzitsua dela iruditzen zaigu, lan erreformaren ondorioz enpresariek bertako hitzarmen probintzialak hiltzen uzten izan dezaketen tentaldia kontutan izanik. Honek beharko luke izan gainontzeko enpresariek hartu beharko luketen bidea, garbi ikusi baita borondatea izanez gero posible dela.

Amaitzeko, azpimarratu nahi dugu T.S. ko langileek borrokarako azaldu duten prestutasuna eta grina, horixe izan baita enpresari hasieran zituen asmoak atzera botarazi diona eta negoziaketan oinarritutako akordioa erdiestera bultzatu diona. Borrokarik gabe ez zen ezer posible izango.Argi geratu da gure eskubideak mantendu edo hobetu nahi baditugu borroka dela bide bakarra.» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    


AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Bollera izatea, aske egiten gaituen erabakia. Askatasunez bizi nahi dugun erabakia. LANTOKIAK ASKE!

Lesbiana izateagatik jazartuak eta zigortuak izatea oraindik orain gutako askok bizi dugun egoera da.

Euskara baztertzailetzat jo eta hizkuntzaren normalizazio prozesua kolpatzen duen enegarren epaia

Euskal administrazioa euskalduntzeko prozesuaren aurka pairatzen ari garen oldarraldiaren barruko epai berri bat ezagutu dugu. Kasu honetan, Donostiako Administrazioarekiko Auzien Epaitegiak Eibarko udaltzain lanpostu baterako euskara-eskakizuna frogatu beharretik salbuetsi ditu hautagaiak ezohiko egonkortze deialdi batean, hautagaietako batek jarritako helegitea partzialki onartuta.

Lan osasuna bermatzeko prebentzioa jorratzea premiazkoa dela aldarrikatu dugu sindikatuok

Gaur, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Egunaren bezperetan gauden honetan, LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Etxalde, HIRU eta CGT (Nafarroan) sindikatuok osatzen dugun intersindikalak irmoki salatu dugu langileok gure osasuna jokoan ipintzen dugula, bizitza duin baterako diru sarrera nahikorik bermatzen ez duten enpleguetan.