2024-07-27
HomeIndustriaMetalgintzaT.S. Fundiciones enpresako langileen borrokak 49 kaleratze eragotzi ditu

T.S. Fundiciones enpresako langileen borrokak 49 kaleratze eragotzi ditu

Pasadan astelehenean T.S. Fundiciones enpresako langileek urtarrilaren 8an abiatutako greba mugagabeari amaiera eman zioten zuzendaritzarekin akordio bat adostu eta gero. Lortutako akordio horren ondorioz, enpresak 49 langile kaleratzeko aurkeztu zuen LETa atzera bota behar izan du.

T.S. Fundiciones enpresako LABen balorazioa

«Urtarrillaren 14an T.S.Fundiciones-en langileak Urtarrillaren 8an abiatu zuten greba mugagabeari amaiera eman dion akordioa Zuzendaritzarekin adostu ondoren lanera bueltatu ziren.

Orokorrean akordioa positiboki baloratzen dugu.

Lortutako akordio horren ondorioz enpresak 49 langile kaleratzeko aurkeztu zuen LETa atzera bota behar izan du.

Akordioari dagokionez, enpresak inzentibatutako borondatezko bajak onartzen ditu (18 langile) eta urte osorako %33ko suspentsiozko LETa gauzatuko du. Suspentsiozko LET honi lotuta enpresak lanpostuak bermatuko ditu, LETak iraun bitartean eta beste urte betez. Enplegu berme hau lortu izana oso garrantzitsua dela baloratzen dugu bizi dugun testuinguruan langileei ematen dien segurtasuna eta lasaitasunagatik .

Horrez gain, enpresak onartzen du, azkeneko lan erreformak lan baldintzen funtsezko aldaketak gauzatzeko ematen dion aukera ez duela aplikatuko, eta egun indarrean dugun hitzarmenean hitzartutako lan baldintzak errespetatuko dituela beste bat hitzarmen bat sinatu bitartean. Hau lortu izana ere oso positiboki baloratzen dugu, are gehiago enpresak soldatak %10 bat jeistea proposatu zuela kontutan izanik. Iruditzen zaigu, gainontzeko enpresariek ere hautatu beharko luketen bidea hau dela.

Azkenik, enpresak ere onartu du gure hitzarmenean arautua ez dagoen guztia Gipuzkoako Metalgintzako Hitzarmenaren arabera arautuko dela, lan erreformaren ondorioz bertan behera geratuko litzatekeen kasua barne. Hau ere oso garrantzitsua dela iruditzen zaigu, lan erreformaren ondorioz enpresariek bertako hitzarmen probintzialak hiltzen uzten izan dezaketen tentaldia kontutan izanik. Honek beharko luke izan gainontzeko enpresariek hartu beharko luketen bidea, garbi ikusi baita borondatea izanez gero posible dela.

Amaitzeko, azpimarratu nahi dugu T.S. ko langileek borrokarako azaldu duten prestutasuna eta grina, horixe izan baita enpresari hasieran zituen asmoak atzera botarazi diona eta negoziaketan oinarritutako akordioa erdiestera bultzatu diona. Borrokarik gabe ez zen ezer posible izango.Argi geratu da gure eskubideak mantendu edo hobetu nahi baditugu borroka dela bide bakarra.» 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    


AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

LAB sindikatuak Guggenheim Urdaibai proiektua bertan behera uzteko eskatzen die Eusko Jaurlaritzari eta Bizkaiko Foru Aldundiari, beste behin eta behingoz

Politika publikoen bultzadak balio behar du eskualderako etorkizun ekosozial justua bermatzeko, eta bertan bizi eta lan egiten duten langileentzat lan baldintza, bizi baldintza eta zerbitzu publiko duinak bermatzeko.

Eusko Jaurlaritzak onartutako langile publikoentzako soldataren igoerak erosahalmenaren galera eta Madrilekiko menpekotasuna dakar, beste behin ere

LABek Eusko Jaurlaritzaren Gobernu Kontseiluak langile publikoentzat (*) onartu berri duen %2ko soldata igoera salatzen du. Ikasturte honetan hiru greba eta hainbat mobilizazio egin ditugu soldata eta enplegua hemen erabakitzeko, bertan negoziatu eta adosteko. Hauek dira Jaurlaritzak agindutako azken neurriaren aurka azaltzen ditugun argudioak:

Prekaritateak dakarren lan segurtasun ezak hil egiten du

Gipuzkoako Kale Garbiketa sektoreko alderdi sindikal guztiak, ELA sindikatua izan ezik, pasa den uztailarean 10ean, Iruñean, gaueko txandan bere lana egiten zuen bitartean, lan istripuan hildako FCC-ko (Iruñerriko Mankomunitateko azpikontrata) langilearen familia, lagun eta lankideei elkartasuna eta babesa helarazteko, gaur uztailak 24, elkarretaratzea egin dugu Gipuzkoako FCC-ko egoitza nagusiaren parean, Hernaniko Zubiondo poligonoan.