2024-02-28
HomeIrakaskuntzaHezkuntzaErantzukizun eta ardura politikoarekin jokatu dugu irakaskuntzako kolektibo laboraletan

Erantzukizun eta ardura politikoarekin jokatu dugu irakaskuntzako kolektibo laboraletan

Martxoaren 2an emandako agerraldiaren bidez, LAB sindikatuak jakitera eman zuen Sukalde eta Garbitzaile, Heziketa Berezia eta Haurreskolak Partzuergoko kolektiboetan hurrengo martxoaren 14rako eta 15erako, zein aste santuko oporraldien ostean iragarrita zeuden greba eta mobilizazio dinamika guztiak etengo zituela. Ohar honen bidez, LAB erabaki horretan berresten da, hilabeteetako mobilizazio eta konfrontazio dinamika bere emaitzak ematen hasi delako. Guzti hau langileen borrokari, elkarlanari eta mobilizazioek izandako oihartzunari esker izan da. Mahaien desblokeoa langileon garaipen gisara irudikatzen dugu.

LABi zilegitasuna bere kidegoak eta afiliatuek ematen diote, eta kontraste lan jarrai eta sakon baten ondoren, mobilizazioak eteteko argudio eta arrazoiak nagusitu dira. Aldarrikapen taulatik zintzilik gelditutako edukiak Mahai Orokorrean argitzekoak direla uste dugu, zerbitzu publiko gisa borrokatu beharrekoak gainera.

Kolektibo hauetan, negoziazioaren abiapuntua izango diren akordio on batzuk lortu ditugu, lan baldintzak eta eskaintzen dugun hezkuntzaren kalitatea hobera egiteko xedearekin. LAB sindikatua lehen indarra da hiru kolektibo hauetan, eta dagokigun erantzunkizun eta ardura politikoarekin jokatu nahi izan dugu. Gure ustez, sektore hauek egoera espezifikoa dute hezkuntza komunitatearen baitan, kolektibo prekarizatuenak eta feminizatuenak izateaz gain, urteetan zehar murrizketa ikaragarriak jasan dituzte. Batzuek edukirik ez dagoela behin eta berriro azpimarratzen duten arren, LABetik garrantzitsua iruditzen zaigu edukiei heltzea eta lorpenak mahaigaineratzea. Hauek lirateke kolektiboka lortutako aldarrikapen esanguratsuenak:

Haurreskolak Partzuergoa:

• Akordiorako proposamenean zikloaren aitortza politikoaren norabidean urratsak ematea lortu dugu: hezitzaile bezala irakasleen baremazioan puntuatzea onartzen da, honek suposatzen duen aitortza hezitzailearekin.
• Hezkuntza zerbitzuaren kalitatea nabarmen hobetzen da: zonaldeko zerbitzu asistentzial hutsa den zerbitzua bertan behera geratzea aurkeztu dute. Lizentzia baimenak eta txanda egunak ordezkatuko dira. Ordezkapenak ez dira bertaratze orriarekin baldintzatuko
• Herrietako haurreskoletako biziraupena bermatzea lortu dugu: familia guztiei aukera berdintasunean oinarrituta 8 orduko zerbitzua eskaintzea bermatuz.
• Ordezkoen araudi duina mahai gainean jarri dute, orainartekoan jasota zeuden eskubideak nabarmen hobetuz. Horrela, lan zamak arintzea lortzen da.

Sukaldari eta garbitzaileak:

• Lanpostuen zerrenda handitzea lortu da: 30 lanpostu gehiago txertatuko dira eta lanpostu zerrendan dauden jardun partzialeko plazak osoak bihurtuko dira.
• Sukaldeko ratioak: laguntzak jarriko dira dieta eta bazkalkide kopuruaren arabera.
• Ikastetxe integratuak: garbiketako metrajea 1.030 m-ra jaitsiko da. Laguntza kontratuak eskainiko direnez, lanpostu berriak sortuko dira.
• Funtzioak: ikasturte honetan sukaldari nahiz garbitzaileen funtzioak zehaztuko dira.
• LEP/egonkortasuna: 2018an LEPren nondik norakoak zehaztuko ditugu, abenduaren 31 baino lehen.
• Fomazioa eta euskalduntzea: urtero ikastaroak egingo dira lan orduen barruan txertatuz. Euskarako liberazio bikoitzak egingo dira eta beharraren arabera kopurua handi daiteke.
• Errelebo kontratua: 2018tik aurrera aplikatzen jarraitzeko neurriak hartuko dira.

Heziketa Berezia:

• LEP/behin behinekotasuna: 2019. urtean 260 lanpostu eskainiko dira lan eskaintza publikoaren bidez, une horretan lan zerrendetan pertsonal finkoak bete gabe egongo diren jardunaldi osoko lanpostu guztiak.
• Lanpostu zerrendak eta hezitzaileon plantilak egokitzea: egiturazko lanpostuak izan daitezkeenak lanpostu zerrendan txertatzeko konpromisoa
• Interinitate kontratuak: lanpostuen zerrendako lanpostu guztiak kontratu hauen bidez beteko dira.
• Homologazioa: fisioterapeuta, lan terapeuta eta gizarte langileen titulazioa eta ordutegia maisu maistrenan berdinak izaki, kategoria horretako ordainsariak jasoko dituzte.
• Ordezkoen zerrendak: LEP aurreikusita dagoen ikasturteetan eskaintza horretako espezialitate edo kategoria guztietako zerrendak irekiko dira.
• Gizarte fondoa: langile hauentzat gizarte fondoa ezarriko da, 2018an egindako gastuak aintzat hartzen dituztelarik.
• Prestakuntza eta euskalduntzea: hezkuntza sailaren prest gara eta irale programetan parte hartzeko aukera ikasturte osorako kontratua izanda.
• Asteko jardunaldia: gehienez 37,5 ordukoa izango da koordinazioa eta prestaketak barne. Eguneko arreta zuzena 6 ordukoa izango da gehienez, eta ezin denean, astean 30 ordukoa izango da.
• Garraioa eta jantokia: ikasle guztiak hartuko dira kontuan ratioak kalkulatzerakoan

Beraz, abiapuntua baldin badugu ere, ez dago dena irabazita. Lanean eta borrokan jarraituko dugu, bai kolektibo hauetan, eta baita irakasleen sektorean ere.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Eraso judizialen aurrean, euskaraz lan egin eta bizitzeko eskubidearen aldeko mobilizazioetan parte hartzera dei egiten dugu

Botere judizialak euskararen aurka egiten dituen erasoek ez dute etenik. Azken egunotan, Bizkaiko Foru Aldundiaren enplegu publikorako hautaketa-prozeduren aurkako bi epairen berri izan dugu. Deialdi horiei lotutako hizkuntza-eskakizunen betekizuna da zalantzan jartzen dena. Diskriminatzailetzat jotzen da euskara eskatzea, enplegu publikoak baldintza berdinetan eskuratzeko oinarrizko eskubidea urratzen duela argudiatuta. Sententzia zentzugabekeria juridiko izugarria da, inolako oinarri juridikorik gabe euskararen normalizazioaren aurka egitea du helburu bakarra.

Amazonen ereduak dakarrena salatu dugu BECen, greba egunen bezperan

Paketatze, banaketa eta garraio ereduak dituzte hizpide gaur eta bihar bitartean BECen, Barakaldon. Robotizazio, digitalizazio eta automatizazioak sortzen duen lan-eredua definitzen ari dira eta badugu eredu horretan adierazlea den ezaguna: Amazon multinazionala. Lan eredu berriak indarrez inposatu eta edozein hobekuntza negoziatzera uko egiten dion enpresa.

Osakidetzako zuzendaritzak ez du bermatzen EAGak irekita izatea oinarrizko plantillarekin

Atzo sindikatuetako ordezkariak, langileak eta herritarrak bildu ginen, EAGetan bizi dugun egoera salatzeko.