2025-05-21
HomeIndustriaMetalgintzaSiemens-Gamesan ez dago inor soberan

Siemens-Gamesan ez dago inor soberan

LABek zoriondu nahi die Siemens Gamesako langile guztiei enpresaren aurrean beren lanpostuen defentsan erakutsitako tinkotasunagatik. Honek ahalbidetu du enpresak iragarritako EEE erretiratu izana. Zalantzarik gabe, albiste pozgarri bat.

Gainontzeko sindikatuen (UGT, CCOO eta ELA) jarrera aldaketarekin, ordea, kezkatuta gaude, publikoki Siemens-Gamesan inor soberan ez dagoela defendatzetik enpresak dioen bezalaxe enpleguan murrizketa beharrezkoa dela onartzera pasatu baitira, nahiz eta murrizketa hau adostasunaren bidez izan.

Gainerako sindikatuen jarrera aldaketa dela eta, LABek inor soberan ez dagoela defendatzen jarraitzen du, zergatik?

1.- Siemens Gamesa ez dago krisian. Gamesak iaz izan zuen urterik hoberena, bai fakturazioari dagokionean baita emaitzari dagokionean ere, zehazki, 300 milioi € baino gehiago.

2.- Emaitza horretan oinarrituta, Gamesak apenas duela 6 hilabete argi berdea eman zion Siemensekin bat egiteari, Siemens dagoen merkatu berrietara heltzeko eta hazteko helburuarekin. Enpleguan inongo murrizketarik ez zela emango ziurtatu ziguten, alderantzizkoa gertatu da. Siemensekin salerosketa dela eta, Gamesako akziodunek 1.047 miloi € eraman dituzte euren poltsikoetara.

3.- Ez dugu enpresako plan estrategikoa ezagutzen. Enplegua kaltetuko dituen neurriak hartzeaz hitz egiten ari gara Siemens-Gamesak hurrengo otsailean ezagutaraziko duen plan estrategikoa ezagutu gabe. Langileok plan hau ezagutzeko eskubidea daukagu eta berau ezagutu baino lehen neurriak hartzea ez zaigu bidezkoa iruditzen.

4.- Hainbat lantokitan langileen beharra dago. Egungo lan zamari aurre egiteko, ezinbestekoa da langile gehiago kontratatzea, adibidez, 11 langile kaleratzeko asmoa duten Arazuriko lantokian, besteak beste.

Langileok ezin dugu ordaindu akziodunen arteko botere lehiak edota konfidantzarik ezak.

Lanpostuak soberan daudela onartuko bagenu, hau adostuta izan arren, etorkizunean enpresak planteatu ditzakeen kaleratzeak erraztuko genituzke, baita lan baldintzen prekarizazioa ere. Beraz, ezin diogu garrantzirik kendu egungo egoerari. Siemens-Gamesan ez dago inor kaleratzeko arrazoirik. Siemens- Gamesan norbait soberan egotekotan, agian egoera honetara ekarri gaituzten edota langileak eta instituzioak engainatu dituzten goi-mailako karguak lirateke.

Azkenik, asteburu honetan komunikabide batean azaldutako Tapia kontseilariaren deklarazioak errotik gaitzesten ditugu. Tapiak esan zuen “ez zuela zalantzan jartzen irteerak eman behar direla”. Hau da bere “Basque industry 4.0”? Bi enpresen batuketa txalotu ondoren, 6 hilabete beranduago kaleratzeak justifikatzen dute. Lotsagarria eta onartezina da agintari baten ahotan.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LABek CENi exijitu dio bertan behera utz dezan lan osasunaren prebentzioaren ardura langileei egozten dien kanpaina, diru publikoarekin ordaindu dutena

LAB sindikatuak arriskutsutzat, iraingarritzat eta mingarritzat jo du CENeko enpresariek diru publikoa erabiltzea (60.000 euro) modu seguruan lan egitea langilearen esku dagoela sinetsarazi nahi duten ideiak zabaltzen dituen kanpaina egiteko. Enpresarien kanpainak prebentzioaren berezko printzipioen aurka egiten du, eta enpresariek arlo horretan dituzten legezko betebeharrak hankaz gora jartzen ditu. Nafarroako lan heriotzen agertoki tragiko honetan, prebentzio legea ez betetzeko orduan erakusten duen lotsagabekeriaren bertze erakusgarri bat da kanpaina.

LABek patronalen arduragabekeria salatu nahi du, berriz ere, Enplegu Zentro Berezien EAEko lehen lan hitzarmena lortzeko mahaiari uko egin diotelako

LAB sindikatuak irmoki salatu nahi du, hirugarren aldiz, Enplegu Zentro Berezietako patronalek uko egin diotela sektoreko EAEko lehen lan hitzarmena negoziatzeko mahai negoziatzailea eratzeari. BEREZILAN, CONNACE eta EHLABE aniztasun funtzionala duten 13.000 langile baino gehiagoren patronalak dira, izan ere, sektoreko langileon aniztasun funtzionalaz baliatzen dira etekin ekonomikoak lortzeko, hauek esplotatuz.

Zuzena da egungo aldaketa gainerako kakoetan eteteko Volkswagen Nafarroako zuzendaritzak hartutako erabakia

Lan-baldintzak defendatzeko konpromisoa hartu duten langileen garaipentzat hartzen dute LAB, ELA eta CGT sindikatuek.