2024-05-25
HomeIndustriaMetalgintzaSiemens-Gamesan ez dago inor soberan

Siemens-Gamesan ez dago inor soberan

LABek zoriondu nahi die Siemens Gamesako langile guztiei enpresaren aurrean beren lanpostuen defentsan erakutsitako tinkotasunagatik. Honek ahalbidetu du enpresak iragarritako EEE erretiratu izana. Zalantzarik gabe, albiste pozgarri bat.

Gainontzeko sindikatuen (UGT, CCOO eta ELA) jarrera aldaketarekin, ordea, kezkatuta gaude, publikoki Siemens-Gamesan inor soberan ez dagoela defendatzetik enpresak dioen bezalaxe enpleguan murrizketa beharrezkoa dela onartzera pasatu baitira, nahiz eta murrizketa hau adostasunaren bidez izan.

Gainerako sindikatuen jarrera aldaketa dela eta, LABek inor soberan ez dagoela defendatzen jarraitzen du, zergatik?

1.- Siemens Gamesa ez dago krisian. Gamesak iaz izan zuen urterik hoberena, bai fakturazioari dagokionean baita emaitzari dagokionean ere, zehazki, 300 milioi € baino gehiago.

2.- Emaitza horretan oinarrituta, Gamesak apenas duela 6 hilabete argi berdea eman zion Siemensekin bat egiteari, Siemens dagoen merkatu berrietara heltzeko eta hazteko helburuarekin. Enpleguan inongo murrizketarik ez zela emango ziurtatu ziguten, alderantzizkoa gertatu da. Siemensekin salerosketa dela eta, Gamesako akziodunek 1.047 miloi € eraman dituzte euren poltsikoetara.

3.- Ez dugu enpresako plan estrategikoa ezagutzen. Enplegua kaltetuko dituen neurriak hartzeaz hitz egiten ari gara Siemens-Gamesak hurrengo otsailean ezagutaraziko duen plan estrategikoa ezagutu gabe. Langileok plan hau ezagutzeko eskubidea daukagu eta berau ezagutu baino lehen neurriak hartzea ez zaigu bidezkoa iruditzen.

4.- Hainbat lantokitan langileen beharra dago. Egungo lan zamari aurre egiteko, ezinbestekoa da langile gehiago kontratatzea, adibidez, 11 langile kaleratzeko asmoa duten Arazuriko lantokian, besteak beste.

Langileok ezin dugu ordaindu akziodunen arteko botere lehiak edota konfidantzarik ezak.

Lanpostuak soberan daudela onartuko bagenu, hau adostuta izan arren, etorkizunean enpresak planteatu ditzakeen kaleratzeak erraztuko genituzke, baita lan baldintzen prekarizazioa ere. Beraz, ezin diogu garrantzirik kendu egungo egoerari. Siemens-Gamesan ez dago inor kaleratzeko arrazoirik. Siemens- Gamesan norbait soberan egotekotan, agian egoera honetara ekarri gaituzten edota langileak eta instituzioak engainatu dituzten goi-mailako karguak lirateke.

Azkenik, asteburu honetan komunikabide batean azaldutako Tapia kontseilariaren deklarazioak errotik gaitzesten ditugu. Tapiak esan zuen “ez zuela zalantzan jartzen irteerak eman behar direla”. Hau da bere “Basque industry 4.0”? Bi enpresen batuketa txalotu ondoren, 6 hilabete beranduago kaleratzeak justifikatzen dute. Lotsagarria eta onartezina da agintari baten ahotan.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Iruñea-Tuterako San Juan de Dios ospitaleko langileek ez dute “low cost” langileak izaten jarraitu nahi

Mobilizazioa egin dute Iruñeko Udaletxe plazan, zuzendaritzari negoziatu dezala eskatzeko. Enpresa-batzordeak 5 hilabete daramatza 2022ko abenduan bukatu zen hitzarmen kolektiboa berritu nahian. Soldata duinak eskatu ditu, bizitzaren garestitzearen eta KPIaren arabera eguneratutakoak.

Bergaran lan istripua izan duen langile bat oso larri dago

Atzo arratsaldean lan istripu larria gertatu zen Bergarako Embalan3 enpresan. Enpresako langilea, kamioi bat zamatzen ari zela, zama gainera erori eta azpian harrapatuta geratu zen. Une honetan langilea oso larri zaurituta dago erietxean.

Matia Fundazioko langileek hitzarmena negoziatu ahal izateko blokeoa etetea exijitu dute

Gaur kontzentrazioa egin dugu Matia Fundazioko langileekin batera, fundazioko zuzendaritza salatzeko asmoz, 2024. urtean hasitako negoziazio kolektiboa izoztuta dauka eta.