2024-04-25
HomeEkintza SindikalaSalicako enpresa-batzordeak erabat gaitzesten du enpresak inposatutako Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientea

Salicako enpresa-batzordeak erabat gaitzesten du enpresak inposatutako Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientea

Kontserba-enpresako enpresa-batzordeak agerraldia egin du Bermeon eta bertan azaldu du, joan den azaroan, beste Aldi Baterako Enplegu Erregulazio Espedientea (ABEEE) bat hasteko asmoa zuela adierazi ziola zuzendaritzak, bigarrena jarraian. Honela, 2023an bezala, Salikako langileak dira berriz ere enpresarako plan estrategikorik ez izatearen ondorioak ordaintzen dituztenak. Berriro ere erabiltzen da ABEEEa “tresna” bezala malgutasun handiagoa izateko bide moduan.

Iaz, langileek euren burua egoera horretan lehen aldiz ikusi zutenean, enpresak esan zien koiunturala zen arazo bati erantzuna emateko neurria zela. Adierazi dute, urte honetan, antolaketa faltak ekarri duela ABEEEa izatea elementu bat Salicako langileak enpresaren esanetara egoteko, hau da, malgutasuna nahieran. Bigarren ABEEEaren jakinarazpenak gainera, argi utzi zien ez zela egoera koiuntural bat, eta  jardunaldien gaineko malgutasuna egiturazkoa beharrizana izan daitekeela enpresarentzako.

Historikoki, sektoreko enpresek baino kontratazio eta baldintza egonkorragoak izan dituzte. Salican, beste enpresa batzuetan ez bezala, langileak ez dira aldizkako finko moduan kontratatzen, , plantillako 170 pertsonetatik gehienak lanaldi osoko finkoak dira. Hori horrela da, batez ere langileak eta enpresa-batzordea beti egon direlako prest euren eskubideak eta urte hauetan lortutako hobekuntzak defendatzeko. Barne antolaketa sindikala funtsezko faktorea izan da eskubide horiek lortzeko eta sendotzeko. Eta orain, ziurgabetasun egoera honen aurrean, ez da desberdina izango.

ABEEEak iraun dituen ia 14 hilabete hauetan langileengan sortzen ari den eragin ekonomiko eta soziala oso kezkagarria izaten hasi da. Egoera horrek eragiten duen ziurgabetasuna, emakume langileak jasaten ari diren diru-sarreren murrizketarekin batera, jasanezinak dira, baita gizarte-segurantzaren prestazioaren bera agortzea ere. Gainera, ez bakarrik Salicako langileek, kontserben sektoreko langile guztiek ere ikusten dituzte haien lan- eta bizi-baldintzak enpresen diru-goseen mesedetan kaltetuak, Salica beti izan baita erreferente Bizkaiko kontserbetako sektorearentzat.

Kontserbetako sektoreak Busturialdean eta, batez ere, Bermeon duen garrantzia ezaguna da eta Salica erreferentea izan da eta da sektoreko langileentzat lan baldintzen arloan. Langileen borroka erreferentzialtasun hori mantentzeko eta hobetzeko da. Ezin dugu ahaztu sektore honetan emakumeak direla nagusi. Honek esan nahi du, berriz ere, kolektibo honen eskubideak prekarizatu egin nahi direla, urte asko baitaramatzate borrokan genero-arrakalarekin amaitzeko. “Beraz, ez dugu amore emango gure enpresaren aurrean, erakusten ari baita ez dagoela prest bere pribilegioak galtzeko”, adierazi dute enpresa-batzordeko ordezkariek.

Salicako langileek ez dute onartuko enpresa-kudeaketa txar batengatik euren eskubideetan atzera pausurik. Hauek mantentzeko borrokan gaurko eta atzoko langileen ahalegina eta, batez ere, gure lanetik bizitzeko aukera emango dien lanpostu finko eta ordenatua babesten jarratuko dute.

Horregatik, euren asmoa ere bada bizi duten egoeraren berri ematea entzun nahi dituzten instituzio guztiei. Hau ez da soilik Salicako, Bermeoko edo eskualdeko langileen borroka, gizarte osoaren borroka baizik.

Esandako guztiagatik, publikoki adierazi diote, berriz ere, euren gaitzespen osoa enpresak inposatutako ABEEEari. Enpresak bere plan estrategiko integrala eta ez partziala aurkeztea eskatzen dute. Langile bezala urteetan zehar lortutako eskubide guztiak bermatzea eskatzen dute, bizi baldintza duinak izateko, euren enpresan lan egonkorra mantenduz.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Euskara baztertzailetzat jo eta hizkuntzaren normalizazio prozesua kolpatzen duen enegarren epaia

Euskal administrazioa euskalduntzeko prozesuaren aurka pairatzen ari garen oldarraldiaren barruko epai berri bat ezagutu dugu. Kasu honetan, Donostiako Administrazioarekiko Auzien Epaitegiak Eibarko udaltzain lanpostu baterako euskara-eskakizuna frogatu beharretik salbuetsi ditu hautagaiak ezohiko egonkortze deialdi batean, hautagaietako batek jarritako helegitea partzialki onartuta.

Lan osasuna bermatzeko prebentzioa jorratzea premiazkoa dela aldarrikatu dugu sindikatuok

Gaur, Laneko Segurtasun eta Osasunaren Nazioarteko Egunaren bezperetan gauden honetan, LAB, ESK, STEILAS, EHNE-Etxalde, HIRU eta CGT (Nafarroan) sindikatuok osatzen dugun intersindikalak irmoki salatu dugu langileok gure osasuna jokoan ipintzen dugula, bizitza duin baterako diru sarrera nahikorik bermatzen ez duten enpleguetan.

Nafarroako Arartekoak Hezkuntzari gomendatu dio Lanbide Heziketan diharduten PTak ere “saritu” ditzala

LABek eskatuta, Patxi Verak zuzentzen duen erakundeak Hezkuntzari eskatu dio beharrezko neurriak har ditzala Lanbide Heziketako PTei ere aplikatzeko DBHra atxikita daudenek jasotzen duten soldataren %5,45eko osagarria.