Ikerketa eta garapenerako lantegiko langileek protestekin jarraitzen dute, joan den urrian enpresak 63 langileetatik 7 kalera botatzea erabaki zuenetik.
Enpresa-batzordeak (2022an eratu zen) salatu duenez, jabeak aldatu arren (lehen Siemens-Energy, gaur egun Mutares, Alemaniako inbertsio-funtsa), enpresak jarrera ez-negoziatzailea eta mehatxagarria erakutsi du, eta langileengan desanimo- eta segurtasun-eza sentimendua eragin du, eta horrek pertsona-kopuru handi batek enpresetatik alde egitea eragin du, orainaldi lasaiagoa eta, ziurrenik, etorkizun itxaropentsuagoa bilatzeko. 2022an Mutares iritsi zenetik, MiƱaoko langileen kopurua %20 murriztu da. Horrek eragin negatiboa du Guascor markaren irudian, bere osotasunean, lanpostu horiek ez baitira berritzen. Gainera, murrizketek langileen segurtasunari ere eragiten diote.
Guascor R&Dko langileek enpresa-itun eguneratu bat sinatzeko eskatu dute, indarrean dagoena berrikusi gabe eta 2011tik iraungita baitago. Langileek soldata izoztuta dute, eta ez dirudi datozen urteetan hori aldatuko denik.
Apirilean, Guascor R & Dko langileak beren egoera agerian jartzen saiatu dira, hainbat protesta-ekintzaren bidez. Batzarrak markatutako ibilbide-orria Enpresa Batzordea motor gisa hartuta gauzatzen jarraituko da datozen egunetan, aurreikusitako helburuak lortu arte.