2026-02-07
Blog Page 950

Gasteizko Bide Garbiketa kontratako egoera zuzentzeko lan egingo dugu

0

Gasteizko Bide Garbiketak egiteko azpikontratu den enpresan —FCC-GMSM enpresak kudeatua—, 2015. urteko urriaz geroztik indarrean dagoen Hitzarmen Kolektiboa behin eta berriz urratzen da. Enpresa batzordeak egoera hau salatu du Lan Ikuskaritzan zein Gasteizko Lan epaitegian, baina enpresak beste alde batera begiratu du. Gatazkaren unerik larriena zuzendaritzak 8 langile kaleratu zituenean izan zen. Zuzendaritzak egoera zuzentzeko egin proposamena gertutik jarraituko du LABek.

Ikusirik azken urte eta erdian, Hitzarmen Kolektiboa etengabe urratzen zutela eta honek langileen lan baldintzak okerrera egitea ekarri duela; galdutako bide judizialetik berreskuratzen saiatu gara. Baina enpresa esleipendunak entzungor egin die Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiaren epai irmo batzuei, uko egin dio haiek gauzatzeari.

Gobernu taldearen Ingurumen Kabineteak eta enpresa zuzendaritzak egin zituzten bileretan zehar agerian geratu zen zuzendaritzaren asmo bakarra, haren ekonomia-oreka eza kudeatzeko, askatasun osoz arintzea dela. Hau ikusirik langileek martxoak 6an greba egiteko asmoa adierazi zuten, baina otsailaren 28an egin zuten azken bileran, enpresako zuzendaritzak egindako proposameneean egin 8 langileak berriz hartuko zirela zehazten zen eta, zuzendaritzak argi eta garbi agindu zuen, gaur arte, Hitzarmen Kolektiboan eman diren ez-betetze guztiak desblokeatuko direla.

LABen sail sindikalak Aldi-baterako Enpresa-elkarteak egin duen proposamen hori gogo onez onartzen duen arren oso adi zainduko du hurrengo bi hilabeteetako bilakaera; egoera bideratuko ez balitz adierazi diren ildoetatik, ez dugu zalantzarik izango alerta jotzeko, eta horrela, kontrata honetako langileei dagozkien eskubideen aldeko borrokari eutsi diezaiogun.
 

 

 

Neurriak hartzeko exijitzen dugu EITBn zentsura gehiagorik ez onartzeko

0
«Euskalduna naiz eta zu?» programako langileekin eta kolaboratzaileekin gure elkartasuna adierazi nahi dugu, pairatzen ari diren neurri gabeko jazarpen pertsonal eta profesionalaren aurrean.

Ohikoegi bihurtzen ari da hainbat alderdi eta komunikabide hartu duten kontrol ideologikoaren estrategia. Hau da, EITBk albiste edo programa baten ikuspegia gogoko ez dutenean jazarpen makineria martxan jarri, eta profesionalak erasotzeari ekiten diote helburu anitzarekin: langilea deuseztatu edo gutxienez autozentsurara bideratzea, eta arduradunak zentsurara jotzea. Kasu honetan testuingurutik ateratako programa baten irudien erabilera maltzurrarekin abiatu dute eraso zentsuratzailea.

Erasoaldi berri hau une delikatuan dator gainera, hain zuzen eragile politiko eta sozialok EITBren birpentsatze bat eskatzen ari garenean. Eztabaidan eragiteko modu onartezina erakusten ari dira berriro ere hainbat alderdi eta komunikazio talde.

EITBko LABek zentsura ahalegin guztiak salatzen jarraitzen du, kanpotik zein barrutik datozenak. Horrela, alderdi eta komunikabideei adierazpen eta informazio askatasuna ez urratzeko exijitzen diegu.

Era berean zuzendaritzari ere exijitzen diogu presio horien aurrean ez erortzeko eta alde batera uzteko zentsurarako edozein keinu, propio zein kanpotik eragindakoa. Ez dugu ulertzen zer esan nahi duen berriro ez gertatzeko neurriak hartuko dituela esaten duenean. EITBko LABen ustez zuzendaritzak hartu behar duen neurria langileoi askatasunean lan egin ahal izatea bermatzea da.
 

 

 

Enplegu publikorako sarbidea galarazi die emakumeei Cortesko alkateak

LAB sindikatuak berriro ere lan arloan bereizkeria matxista salatzen du. Oraingoan, Corteseko Udalaz ari gara. Herri honetako alkate andreak “gizonezkoa izatea” eta Cortesen bizitzea nahitaezko betekizuntzat jotzen dituen 4 brigadako peoi lanposturako LPEa sinatzen du.

Eskaintza hau Nafar Lansarek arauturikoa da eta interes orokorra duten obra eta zerbitzuak gauzatzearren zailtasun handiak dituzten langabetuen kontratazioa bultzatzea du xede, Europar Funtsa Sozialak kofinantziaturik. Alkate Andreak, berriz, edukia murriztu eta ebazpenean agertzen diren bestelako kolektiboak baztertzea erabaki du. Hala nola, %33tik gorako desgaitasuna dutenak, indarkeria matxistaren biktimak, emakumeak orokorrean, eta 30urtetik beherako gizonezko gazteak.

Ebazpen hori bete beharrekoa da eta alkateak, ezta edozein administrazioak ere, ezin die aipatu betekizunak betetzen dituztenei sarbidea galarazi, aldez aurretiko aukeraketa nahieran eginez eta lehiakortasun librea mugatuz. Halaber, ezin du ebazpenak jasotzen ez duen legez kanpoko betekizunik asmatu, Corteseko bizilagun izatearena kasu.

Begi bistakoa da eskaintza hau Konstituzioaren aurkakoa dela. Are larriagoa da agintari publiko batek entitate publiko baten izenean enplegu publikoa eskainiz matxismo islapen hau izenpetzea. Herritar guztion eskubideen bermatzaile izan beharko lukeenak horrelako praktikak betikotzea guztiz onartezina da. Feminismoak pertsona guztiondako harremanetan eta bizitza arlo guztietan eskubide eta aukera berdintasuna aldarrikatzen duen eraldaketa sozialaren kontrakoak baitira.

LAB sindikatutik eskaintza hau bertan behera utzi eta aukera berdintasuna bermatuko duen bat onartzea errekeritzen dugu.
 

 

 

“Konfrontazioaren bidea baino ez digu uzten Administrazioak”

0

LAB, STEILAS eta ELA sindikatuok grebara deitu dugu Euskal Autonomia Erkidegoan, martxoaren 22rako, unibertsitatez kanpoko hezkuntza publikoan. Deialdi horren baitan, elkarretaratzeak egiten ari gara lan uzteen arrazoiak eta langileen aldarrikapenak kalera eramateko. Donostian egin dugu gaur protesta, Hezkuntza Delegaritzaren aurrean, "Lan baldintzak hobetu, Hezkuntza eraiki" leloarekin.

Siundikatuon ordezkarien arabera, azken zortzi urteetan, Nafarroan eta Euskal Autonomia Erkidegoan aldaketak egon diren arren, hezkuntza irizpideak norabide berean joan dira: murrizketak aplikatu dira, hezkuntzarako diru inbertsioak txikitu dira eta inposaketaren bidea hartu dute, LOMCE eta Heziberri bezalakoak inposatuta. "Hemen gauden sindikatuok ekarpen eta proposamen ugari egin dizkiogu Administrazioari, eta Administrazioak entzungor jokatu eta gure ekarpen guztiak atzera bota ditu. Honi guztiari gehitu behar diogu hezkuntzaren kalitatea nabarmen jaitsi dela eta gure langilegoaren lan baldintzak okerragotu egin direla. Hala, konfrontazioaren bidea baino ez digu uzten Administrazioak, mobilizazio dinamikak piztea", azaldu dute.

Martxoaren 22ko greba iragartzeko dinamikaren baitan, Gasteizen eta Donostian egin bezala, Bilbon ere elkarretaratze bat egingo dugu datorren astean, martxoak 15. Eusko Jaurlaritzaren egoitzaren aurrean izango da, 11:00etan.


 

 

 

Osakidetzan, pribatizazioari ez esan diote

0

Sindikatuak pribatizazioen kontrako kanpainan murgilduta gaude eta hurrengo hilabeteetan ere mobilizazioekin jarraituko dugu. Maria Jesus Mugikaren arabera Osakidetzaren negozioa osasuna da. Hitz horiek agerian utzten dute Osakidetza zuzentzen ari direnen filosofia, osasuna negozio iturri izatea nahi dute. Langile zein erabiltzaileok borrokan jarraituko dugu osasun zerbitzu publiko baten alde.

Esku artean ditugun datuen arabera diru iturri emankorra da bertan aritzen diren enpresentzat, hiru adibide:

  • Garbialdi: Azken hiru urteetan 1.518.797 eurotako irabaziak izan ditu. Garbialdik Osakidetzarentzat 30 milioi eurotik gorako gastua suposatzen du.
  • IMQ Zorrozaurre: Azken hiru urteetan 8.895.937 eurotako irabaziak izan ditu.
  • Mapfre: Estatu mailan 1.148.310.000 eurotako irabaziak izan ditu.

Negozioa zabaltzen dute gizartearen osasun arretaren eta langileen lan-balditzen kaltetan. Osasun publikoa narriatzen duten neurrian handitzen da enpresa pribatuen negozioa. Noizko sindikatuok neurri hauek hartzea justifikatzen duten txostenak publiko egitea?

Eta gainera, jendaurrean pribatizaziorik egiten ez dutela diote. Sindikatuokin sinaturik dute ez dutela zerbitzu berririk pribatizatuko, baina Urdulizko Ospitalearen ondoren, orain Lezako garbitegiaren pribatizazioa dator.

Eusko Jaurlaritzak bere aurrekontu proiektua argitaratu du. Aurrekontuei buruzko eztabaida oso momentu egokia da Osakidetzak enpresa pribatuei bideraturiko 350 milioi euroak berrikusteko.

Bien bitartean, SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT eta ESK sindikatuok mobilizazioekin aurrera jarraituko dugu, ez diegu utziko modu baketsuan osasun-arreta eta lanpostu publikoak suntsitzen utziko.

Hurrengo mobilizazioak:

  • Martxoaren 7an kontzentrazioak, goizeko 11etan, hurrengo Ospitaleetan: Gurutzeta, Galdakao-Usansolo, Basurtu, Santa Marina, Txagorritxu, Mendaro, Zumarraga eta Donostia.
  • Martxoaren 21ean mobilizazioa Lezako Ospitalean.
  • Apirilaren 4an kontzentrazioak Osasun Delegaritzen aurrean goizeko 11etan.

 

 

 

“Transnazionalek ez dituzte lan, ingurumen eta giza eskubideen araudiak errespetatzen”

0

Genevako CETIM erakundea Euskal Herrian izan da, LABen ekarpena jasotzeko. Erakundeko zuzendari Melik Özden eta Komunikazioko arduradun Raffaele Morgantinirekin egon gara, Nazio Batuen Erakundean egiten ari diren lanaren berri izateko. Enpresa transnazionalen inpunitatearen aurkako itun bat ari dira osatzen.

Genevako (Suitza) CETIM erakundea Euskal Herrian izan da, LABek gonbidatuta. CETIM (Centro Europa-Tercer Mundo) ikerketa eta argitalpen zentro bat da, 1970. urtean sortua, eta Ipar-Hegoa arteko harremanetan lan egiten du. Parte hartze aktiboa du Nazio Batuen Erakundean (NBE), beti ere eskubide ekonomikoak, sozialak eta kulturalak defendatu eta sustatzeko helburuarekin, baita garapenerako eskubidea ere. Hego eta Iparreko mugimendu sozialen proposamen eta analisiak zabaltzeko zubi-lana egin ohi du.

Gaur egun, CETIM zeharo murgilduta dago enpresa transnazionalen inpunitatearen aurkako borrokan. Hain zuzen ere, itun bat bultzatzen ari da Nazio Batuen Erakundean, giza eskubideak eta herrien eskubideak errespeta daitezen, enpresa transnazionalen interes ekonomikoen gainetik. Lan horretan ari da orain, eta eginbehar hori dela-eta bisitatu gaitu. Izan ere, CETIM erakundearentzat, sindikatuen ekarpena ezinbestekoa da esku artean duen ituna osatzeko. Hala, LAB CETIMeko zuzendari eta Giza Eskubideen Programako arduradun Melik Özden eta Giza Eskubideen Programako eta Komunikazioko kide Raffaele Morgantinirekin egon da (ezkerretik eskuinera, irudian), ituna zertan den ezagutzeko.

Prozesua Nazio Batuetatik ari zarete lantzen. Zeintzuk dira egitasmoaren jatorria eta arrazoiak?

2013. urtean abiatu zen prozesua, Ekuadorreko eta Hego Afrikako gobernuek bultzatuta. Nazioarte mailako lege arau lotesleak jaso nahi ditugu, enpresa transnazionalen jarduna arautzeko. Nazioarte mailako itun edo hitzarmen batekin biribilduko genuke prozesua.

Zergatik da horren garrantzitsua prozesua?

Enpresa transnazionalen izaerarekin lotuta dago guztiz. Enpresa hauek nazioarte mailan daude antolatuak, filialak eta menpeko enpresak dituzte euren ekoizpen katea garatu ahal izateko. Hala, enpresa transnazionalek estatu mailako legedi desberdinak baliatzen dituzte, euren interesen arabera. Transnazional hauek ez dituzte lan, ingurumen eta giza eskubideen araudiak errespetatzen, eta azken hamarkadetan egoerak okerrera egin du. Ez dira soilik arau hauen urraketak egon, bidegabekeriak ere egon dira. Hain zuzen ere, zenbait kasutan, borondate politikoa ez da nahikoa izan transnazionalen inpunitatearekin amaitzeko. Chevronen adibidea hor dugu: Ekuadorreko Justiziak enpresa hori zigortu zuen, eta enpresak bere aktibitate guztia eten zuen Ekuadorren, geroago beste herrialde batzuetan bere ohiko jardunarekin jarraitzeko. Nazioarte mailako araudi bat egonez gero, araudiak urratzen dituzten enpresak epaitzeko aukera egongo litzateke, dauden tokian egonda ere, eta, horrekin batera, enpresa transnazionalen biktimek justizia eta erreparazioa jasoko lukete. Nazioarte mailako prozesu hau, beraz, guztiz bateragarria da estatu mailan egin daitezkeen ekinbideekin.

Zein da sindikatuen papera prozesu honetan guztian?

Langileak lehen biktimak izan ohi dira enpresa transnazionalen eta mundializazioaren testuingu honetan. Hortaz, sindikatuak lehen lerroan daude enpresa transnazionalen funtzionamendua zaintzeko eta egiten dituzten urraketen berri emateko. Nazio Batuen Erakundearen barruan, gobernuen arteko lan talde bat osatuta dago 2014. urteaz geroztik, aipatutako egitasmo loteslea garatzeko. Lan talde horrek bi lan saio izan ditu orain arte, eta nazioarte mailako itun bat osatzeko lanari ekin dio. Sindikatuek lan honetan parte hartuko ez balute, ezingo genituzke jaso langileen aldarrikapenak itunean, ezta langileek eurek pairatzen dituzten urraketak ere. Argi dago nazio mailako Justizia garrantzitsua dela, lehen mailan dagoelako, baina nazioarte mailako bermea beharrezkoa da, bereziki edozein arrazoirengatik estatu mailako Justizia eraginkorra ez bada; borondate faltagatik, tresna juridikorik ez dagoelako edo transnazionalek agintari publikoei egindako presio edo xantaiagatik, kasu. Modu honetan, nazio mailan Justiziara jo ez dezaketen biktimek nazioarte mailako tresna bat izango lukete eskura, prozesu honi esker.

Noiztik dabil CETIM lanean? Zein da erakundearen helburua?

Genevan gaude, Nazio Batuen eta Giza Eskubideen Batzordearen egoitzan. Ikerketa eta argitalpen zentro bat gara, eta Ipar-Hegoa arteko harremanei buruz aritzen gara. 1970. urteaz geroztik, hainbat eta hainbat argitalpen kaleratu ditugu. Era berean, hogei urte eman ditugu enpresa transnazionalen arloan lanean, euren aktibitatea arautzeko neurri lotesleak lortzeko helburuarekin. Esperientzia handia dugu bide honetan. Euskal Herrian izan bagara, prozesuaren nondik norakoak eta gure erronkak azaltzeko izan da, eta lan honetan guztian sindikatuen garrantzia nabarmentzeko. Izan ere, sindikatuen parte hartzea ezinbestekoa da; ituna osatu gabe geratuko litzateke, bestela. Zentzu honetan, estatu indartsuenak eta transnazionalen lobbiak euren esku dagoen guztia egiten ari dira prozesua amaitu ez dadin. Gaur egun, transnazionalen inpunitatearen aurkako kanpaina bat dago abian mundu mailan. Kanpaina honek 200 bat erakunde batu ditu nazioarte mailan; sindikatuak, barne. Kanpainaren helburua transnazionalen aurkako borroka bateratua indartzea da, eta itunaren prozesua bururaino eramatea, itunak transnazionalen biktimen eta langileen aldarrikapenei erantzungo liekeelako.
 

 

 

Martxoaren 22rako deitutako greba erregistratu dugu

0

LAB, STEILAS eta ELA sindikatuok lan uzteak egingo ditugu unibertsitatez kanpoko hezkuntza publikoan. EAEn eta Nafarroan behar dugun hezkuntza sistemaren egoera larria da; hezkuntza publikoarena, modu berezian, eta horretan zerikusi zuzena dute Iruñea eta Gasteizko gobernuek ezarritako murrizketek, hezkuntza inbertsio erabat eskasek eta inposaturiko hezkuntza erreforma basatiek. Hortaz, grebara deitu dugu hori guztia salatzeko.

Martxoaren 22rako grena deialdia erregistratu dugu gaur, eta bihar greba iragartzeko bigarren elkarretaratzeari ekingo diogu; Donostian, kasu honetan. Alderdi Ederren bilduko gara, 11:30ean. Ostegunean Gasteizen egin genuen elkarretaratze sortatik lehena.
 

 

 

Martxoaren 8rako material didaktikoa aurkeztu dugu

0

LAB Irakaskuntzak hezkuntza feministarako baliabideak eskaini nahi dizkie etapa eta maila guztietako hezitzaileei, ikastetxeetan praktika pedagogiko feminista bat abia dezagun. Materialak nahi moduan erabiltzeko baliabide multzoa gisara emanak daude. Gai bat ardatz hartuta (Artea, oraingo kasu honetan) landuko diren gaitasunak, helburuak eta mailak ematen ditugu, eta horretarako oinarri Euskal Curriculuma izan dugu.

Gaur egungo datuek argi erakusten dute orain arteko berdintasun politiken porrota zein diskriminazioa gainditzeko dagoen borondate politiko eta instituzional eskasa. Hezkuntzan ere, Martxoaren 8a hurbil dugun honetan, jendarte ez patriarkal baten bidean, hezitzaileak, lankideak, konpromezu berriak har ditzaten animatu nahi ditugu. Berdintasuna bilatzen duen eredu konpentsatzailea gainditu eta paradigma aldaketa ekarriko duen jarduera hezitzaile feminista baten alde egin beharko dugu egungo egoera errotik irauliko badugu.

Gure ustez, bada garaia sistema kapitalista hetereopatriarkalaren logikaren baitan kokatzen diren berdintasun lege, politika eta neurrietatik benetako politika feminista ausartetara jauzia emateko.

Egungo sistemak ezarritako sexuen araberako lan banaketan eta gizon eta emakumeen arteko banaketa binarista eta hierarkizatu baten araberako harremanetan oinarritzen den jendartea gainditu beharko da. Horrela, generoen arteko, alua zein zakila duten emakume eta gizon, neska eta mutiko, pertsonen arteko harreman justu eta parekidetan oinarri izango duen hezkuntza eta jendarte eredu berrira trantsizioa egitea ahalbideratuko duten eskuhartze feministak behar ditugu.

LABek sindikatu feministatzat jotzen du bere burua eta, ondorioz, feminismoaren balioak bere egiten ditu irakaskuntzaren eremuan ere: aniztasuna arazo baino aberastasuna dela ulertuz, hezigune inklusiboak aldarrikatuz, ikasgeletatik heteropatriarkartuak baldintzatutako botere harreman eta menpekotasunak deseraikitzeko lanaren premia azpimarratuz, ikus ezinak ikusgai bilakatuz, eraikitako estereotipo eta aurreiritzi toxiko horiek guztiak deseraikitzen laguntzeko, ahalduntzeko, gehiengoak gutxietsitako identitatean berresteko, eskolan pentsamendu kritikoa sustatzeko… Hezitzaileok konpromezu berriak hartzeko garaia da, periferiak erdigunera ekartzeko garaia da. Feminismoaren garaia da!

Ildo honetan, LAB irakaskuntzak hezkuntza feministarako baliabideak eskaini nahi dizkie etapa eta maila guztietako hezitzaileei.

LABek, aurrerantzean ere, irakasleriari gisa honetako baliabideak eskaintzeko konpromezua hartzen du, guztion artean eskola berri bat eraiki dezagun. Feminismoaren garaia da!
 

 

 

EGIN KONTU! Aurrekontu feministen garaia da

0


Euskal Autonomia Erkidegoan (EAE) aurrekontuen eztabaida pil-pilean delarik heldu zaigu aurtengo martxoaren 8a. Martxoaren 8ko egunean, urtero, emakumeok gure bizitzaren esparru ezberdinetan oraindik ere pairatzen ditugun diskriminazio eta biolentzia egoerak salatzen ditugu eta dei egiten diegu instituzio zein agintari politikoei, egoera iraultzea ekarriko duten lege, politika eta neurri ausart eta feministak praktikan jar ditzaten.