2026-04-12
Blog Page 610

Sedenako langileek eginen duten greba babesten dugu

0
Urriaren 8, 9 eta 10erako Sedena enpresako kultura arloan lan egiten duten langileek greba antolatu dute euren lan baldintzak duinak izan daitezen.

Sedena eta Civivoxetako langileek lan hitzarmen estatala dute. Horrek esan nahi du Madrilen negoziatzen dela Nafarroako langileen beharrak kontuan izan gabe. Hamar urte daramatzate lan baldintzak okertzen ikusten eta horiek hobetzeko momentua iritsi dela erabaki dute. Horregatik, hiru eguneko greba eginen dute enpresa negoziatzera eseri dadin.

LABek greba deialdia babesten du eta langileei eskubideen alde borroka egiteko deia egiten die, Enpresa Batzordeak antolatutako mobilizazioetan parte hartzeko, horretarako hamaika arrazoi daude eta. Poliki-poliki enpresaz enpresa eskubideak berreskuratzen Nafarroako kultur arloko langileon hitzarmen duin bat lortu arte.
 

 

 

Feminismoan trebatzen jarraitzeko hitzarmena berritu dugu Emagin-ekin

Bi urteren ondoren, Eskola Feministaren eskaintza gizonezko delegatuei ere zabaltzea dugu helburu eta etorkizunean herrialdez herrialde antolatzea nahiko genuke.

LAB sindikatuak eta Emagin Formakuntza, Dokumentazio, Ekoizpen eta Ikerkuntza Zentroak orain dela bi urte sinatutako hitzarmena berritu dugu, LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburu eta Emagineko idazkari Idoia Arraizaren eskutik.

Hitzarmenaren berritze horren bidez, sindikatuaren bazter guztiak feminismoaz bustitzen jarraituz, sindikatuak egiten dituen ekintza, borroka eta irakurketa guztietan metodologia eta praktika feminista txertatu nahi dugu; horregatik eta horretarako sortu genuen Eskola Feminista. Sindikalismoan irekitzen ari garen garai berriari begira hartutako erabakia izan zen; sindikalismoa berritzeko egin nahi dugun ibilbidea egiteko funtsezko tresna.

Gurea Eskola Feminista duen sindikatu bakarra izanik, apustua egiten dugu, behar duen aitortza estrategikoa eta politikoa emanez, gainezka dauden agendetan lekua egin behar zaiola feminismoan trebatzeari, prest egon behar garelako ukitu ezinak ziren edo estrukturalak diren eta barneratuta ditugun ikuspegiak apurtzera, apurtze horretatik ikastera eta jarrera politiko eta pertsonal berriak eraikitzeko bidea egitera. Gure komunitatean formakuntzaren bidez eragin eta praktika eraldatu nahi dugu. Horrela, klase subjektuaren berrosatzean sakondu dezakegu, lana enpleguaz harago ulertu, zaintza lanei buruz hausnartu eta hauen berrantolaketa sozialaz jardun, soldata arrakala zer den ulertu, gure iruditegia sexista izan ez dadin landu, zein sindikalismoan praktika feminista txertatu.

Bi ikasturteetan orotara 314 ikasle izan ditugu. 2017/2018 ikasturtean 153 pertsona (83 emakume eta 70 gizon, denak liberatuak) pasa dira Eskola Feministatik eta 2018/2019 ikasturtean 161 pertsona, horietatik 121 liberatuak dira (83 emakume eta 38 gizon) eta 40 ordezkari sindikalak (denak emakumeak).

Feminismoak duen lekua eta feminismotik eman nahi dugun urratsa modu sistematizatu, antolatu eta estrukturalean ematen ari gara. Baldintzak sortzen eta sendotzen ari gara sindikalismo feminista eraginkor eta emankorra egiteko. Gure burua prestatzen ari gara politika feministen alde borrokatzeko sindikalismotik. Horregatik, aurrera begira Eskola ordezkari sindikalen eremuan eskaintzea nahiko genuke. Azken ikasturtean emakume delegatuekin egin ditugun saioak oso arrakastatsuak izan dira. Beraz, eskaintza hori gizonezkoei ere zabaldu nahiko genieke eta etorkizunean iraunkorki herrialdez herrialde antolatu nahiko genuke.

Eman diezaiogun feminismoari behar duen lekua gure agendetan!

 

 

 

Maderas de Llodio-ko enpresa batzordeak elkarretaratzera deitu du gaurko eta urriaren 14rako, hiru lankideren kaleratzea salatzeko

0
Joan den irailaren 27an, Maderas de Llodio enpresak hiru lankide kaleratu zituen akusazio faltsu batekin; lan errendimenduaren beherakada leporatuta kaleratu zituen, hain zuzen ere. 

LABek gehiengoa du Maderas de Llodioko enpresa batzordean, bertako 9 ordezkarietatik 5 baititu sindikatuak. Hauxe da enpresa batzordearen oharra:

Joan den irailaren 27an, Maderas de Llodio enpresak hiru lankide kaleratu zituen akusazio faltsu batekin; lan errendimenduaren beherakada leporatuta kaleratu zituen, hain zuzen ere.

Joan den astean bi batzar egin eta gero, enpresa batzordeak eta plantillak kaleratze hauek arbuiatu ditu, eta enpresari eskatu dio kaleratutako lankide hauek berehala berronar ditzala.

Ezin dugu onartu gezurretan oinarritutako inongo kaleratzerik. Ez dago inongo arrazoirik enplegu suntsiketa hau justifikatzeko. Hortaz, plantilla mobilizatzera doa. Bi elkarretaratzera deitu dugu urriaren 7 eta 14rako, astelehena biak. Enpresaren atarian elkartuko gara, 13:00etatik 15:00etara.

Garnicak duela urtebete erosi zuen Maderas de Llodio, eta dagoeneko, denbora epe labur honetan, ikusi dugu zein gutxi inporta zaizkion pertsonak enpresa honi.

 

 

 

Historikoa da Bizkaiko Metalgintzako langileak egiten ari direna

0

Egun handia da, Bizkaiko Metaleko hitzarmen berri eta duina lortzeko, aste honetako 5. greba eguna eta guztira hamargarrena. Lan zentroetan produkzioa gelditu da egunero inork imajina zezakeena baino jarraipen handiagoarekin (egunero %80 inguru); eta FVEM, grebaren arrakasta ezkutatzeko, bereak eta bi egitera derrigortu dugu; gezurrak esan, mehatxatu, errepresioa erabili eta bere menpeko politikariak publikora atera behar izan ditu.

Bai FVEMek gezurrak esan ditu; grebaren jarraipen datuak guztiz ezkutatu ditu; Eldu, Vicinay, Lamincer, Pine, Kelvion, Ormazabal, Tecnichapa, Nemak, TVA, MCG, Gestamp, Bruss, CIE taldea, Cemvisa, Ona Electroerosion… amaigabea da langile gabe edo minimotan, produkziorik atera ez duten edota guztiz itxita egon diren enpresen zerrenda.

Grebatara iritsi baino lehenagotik, bere esku zegoen dena egin du, langileak mehatxatu eta beldurtzeko; enpresaz enpresa kaleratzeekin, EREak sartzearekin, enpresa itxi beharko zutela esanez, kontraturik ez zietela berrituko esanez…

Grebalarien aurkako errepresioa ere etengabea izan da; ertzainek ez zuten sarritan enpresetara gerturatzen ere uzten (Arcelor Etxebarri edota Elorrioko Betsaide adibide bi) informatzeko duten eskubidea bera ere urratuz, jendea non nahi identifikatuz, jendea kolpatu dute eta grabatu (baita piketeetatik kanpo kaletik oinez gindoazela ere).

Eta Urkullu, Erkoreka edota Azpiazu bezalako sasi-politikariak publikoki ateratzera behartu dituzte prekarietatea babestuz.

Hori izan da aste honetako patronalaren estrategia; langileok sufritzen dugun prekarietatea mantendu nahi dute kosta ala kosta; horretarako kapital-boterea, botere-politikoa eta botere poliziala erabiliz.

Txanponaren beste aldean, ordea, Bizkaiko Metaleko langileak eta borroka honetan lagun ditugun eragile, mugimendu eta norbanakoak daude; mehatxu guztien gainetik, gogor, duintasunaren banderari eutsiz. Sektoreko langileekin batera ikasleak, Ernai, pentsiodunak, Harro Plataforma, Eragin, besteak beste, eta hainbat herritar gaude; eta denoi esker, sektoreko borroka bat, herri borroka bihurtu dugu! Herri-boterea, elkartasuna, harrotasuna eta duintasuna ezaugarritzat dituen borroka sortu dugu Bizkaiko Metalean.

Aste honetako kronika ezberdinak irakurtzerakoan, istiluak eta herritarren kexak entzun ditugu; kronika interesatuak, noski. Balkoietatik jaso ditugun txaloak eta animoak, komertzio ezberdinetatik maitasunez eta irrifartsu begiratu gaituzten langileak, taxi gidarien txaloak, kotxe edota kamioi gidarien bozina hotzak… Babesa eta berotasuna da guri iritsi zaiguna; gure borrokarekiko elkartasuna eta miresmena.

10 greba egun, 240 borroka ordu, baina hau ez da bukatu, Bizkaiko Metaleko Hitzarmen duina eta berria lortuko dugu:

– Hitzarmen duina lortuko dugu, prekarietatearekin bukatzera goaz eta ez dugu amore emango! Subrogazio eskubidea eta kontratazio duina. Emakume eta gizonen arteko berdintasunarekin eta lan osasunerako neurri duinekin batera.

– Ez dugu inolako atzera urratsik onartuko; patronalak Lege Erreformak eta botere politikoa ditu bidelagun (negoziazio kolektiboaren erreforma eta Urkullu-PNV, besteak beste, argi gelditu den bezala); guk Bizkaiko Metaleko Hitzarmena eta duina izango da, edo ez da egongo!

– Herria saltzen duen politikariak dimititu beharra dauka! Urkullu bidali curriculuma Confebaskera, baina utzi langile herria bakean!

Astelehenean milaka izango dira bere lanpostuetara bueltatuko diren langileak, aurrera daramaten borrokarekin harro, baina oraindik ere bukatu ez denenaren segurtasunarekin; denon artean lortuko dugu hitzarmen duina! Gora Bizkaiko Metalgintzako langileak!

 

 

 

Bizkaiko Metalgintzako langileen borrokak aurrera darrai

0

Bizkaiko Metalgintzako langileek asteko laugarren greba eguna egin dute, eta, aurreko egunetan bezala, jarraipen zabala izan dute bai grebak eta bai antolatutako mobilizazioek ere. Goizean goizetik irten dira langileak kalera, eta, besteak beste, Barakaldoko Errontegi zubia moztu dute. Eguerdian, manifestazio jendetsuak egin dituzte Sestaon eta Basaurin, beti ere lan hitzarmen duin baten aldarriarekin.


 

 

 

Mobilizazioak gogortuko ditugu Gipuzkoako Grafikagintzan, eta greba egun gehiago iragarriko ditugu datozen egunetan

0

LABek oso iritzi positiboa du hitzarmen duin baten defentsan Grafikagintzako langileek emandako erantzunaz. Sektore txikia izan arren, 8 greba egunek oso jarraipen handia izan dute eta mobilizazio ugari ere (elkarretaratzeak, kotxe karabanak, manifestazioak…) egin dira. Honek guztiak agerian uzten du langileek beren lan baldintzak hobetzeko duten adorea. Gaur bertan mobilizazio jendetsua egin dute Donostian, beste sektoreetako ordezkari sindikalen babesarekin.

Sektoreko langileek mandatu argia eman digute: ez dugu etsiko akordio justu bat lortu arte. Oinarrizko aldarrikapenak eskatzen ari gara: KPIaren gorako soldata igoerak, lizentziak hobetzea, kontratazioa hobetzea, Estatuko hitzarmenaren mehatxua gainetik kentzea eta laneko baimenen inguruko epai judizialak aplikatzea.

Sektorearen egungo egoerarekin bat datozen proposamenak dira. Proposamen guztiak gauzagarriak dira eta LAB eta langileok argi dugu: borrokan jarraituko dugu hauek lortu arte. Hori dela eta, gogortuko dugu borroka datozen asteetan. LABeko ordezkariak atzo asanbladan bildu ziren eta mobilizazio egutegia aho batez onartu zuten. Gainerako sindikatuekin partekatuko dugu proposamena eta datozen egunetan iragarriko ditugu greba egun berriak.

 

 

 

Azken lan heriotza salatzeko Nafarroako Parlamentuaren aurrean aurreikusitako elkarretaratzera deitu ditugu langileak

LABetik lanean eta borrokan jarraituko dugu langileon eskubide, segurtasun eta osasunaren alde. Horregatik, azken istripua salatzeko dei egiten diogu langile klaseari, ostiralean, hilak 4, ELA, LAB, ESK, STEILAS, EHNE, HIRU, CGT eragile sindikalok deituta, 11:30ean, Nafarroako Parlamentuaren aurrean deitu dugun elkarretaratzera.

Atzo, urriak 2, 32 urteko langile bat hil zen lanean, Erripagainan (Burlata) egiten ari diren eraikin bateko bosgarren solairutik erorita, Construcciones Adanaren azpikontrata baterako lanean ari zela.

LAB sindikatutik gure elkartasuna eta babesa adierazi nahi diegu bere senide, lagun eta lankideei. Urtea hasi denetik, gutxienez 35 langile hil dira lan istripuz edo lan istripuen ondorioz Euskal Herrian, Nafarroan 11.

Azken istripu honetan nabarmentzekoa da azpikontrata batean ari zela hildako langilea. LAB sindikatutik behin eta berriro salatu dugu eraikuntza sektorean lan baldintzak prekarioak direla, azpikontratazio kate luzeak, ordu extrak , soldata eskasak…

Lan istripuek erantzule zuzenak ditu. Patronala irabazi ekonomikoak lehenesten ditu langileen segurtasun eta bizitzatzen gainetik. Aldi berean, Administrazio Publikoen jarrera salatu nahi dugu, sarraski honen aurrean beste aldera begiratzen dutelako. Egoera honen konplize bilakatu dira. Lan osasunari buruz hitz egiten dute, baina bultzaten dituzten politikek prekarietatea bultzatzen dute.

Pauso bat aurrera emateko ordua da, arduradunak seinalatu eta erantzukizunak garbitzea exigitzen dugu.

Laneko biolentziarekin amaitzeko, Nafarroako Gobernuari exigitzen diogu lan osasunean daraman elkarrizketa soziala politikarekin apurtzea, lan istripuen aurrean tolerantzia 0 edukitzea, eta kontrola eta zaintza bermatu ditzala.

 

 

 

Anbulantzien egoera tamalgarriaren ondorioz Gasteizen atzo izandako istripua salatu nahi dugu

0
LAB sindikatutik, “Ute ambulancias Maiz HTG Euskadi” enpresako langile batek atzo arratsaldean Gasteizen izan zuen lan istripua salatu nahi dugu. Gidatzen ari zuen anbulantziaren gidagailua apurtu eta aparkatuta zeuden bi kotxeren aurka talka egin zuen.

Istripua hiri barnean gertatu zen, gaixoa eta berarekin zegoen pertsona leku-aldatzen ari zirenean. Errepidean gertatu izan balitz, ondorioak askoz larriagoak izan ahal ziren.

LAB-etik salatu nahi dugu zerbitzu hau azpikontratatzen duten enpresek soilik etekin ekonomikoan pentsatzen dutela, eta ez erabiltzaileen segurtasunean; are gutxiago, zerbitzua ematen duten profesionalen segurtasunean. Bestela, ezin da ulertu zerbitzua emateko 800.000 kilometro dituen anbulantzia erabiltzea, zeinen gainera gidagailua gaizki duen.

Eusko Jaurlaritza ere egiten dugu lan istripuaren arduradun, behin zerbitzua kontratatu eta gero, ez da materialaren beharrezko kontrolik egiten, enpresek nahi eran egin eta desegin dezaten ahalbidetuz. Honek ondorio larriak ditu, bai enpresako langileentzat, baita erabiltzaileentzat ere.

 

 

 

TRIMAN MINERALS enpresak izan duen material lapurreta salatu nahi dugu; guztira 1.368.000 euro izan dira lapurtuak

0

Triman Minerals hartzekodunen konkurtsoan dago 2018ko ekainaren 5etik, langileak kaleratuak daude 2019ko martxoaren 11tik. Guztira 45 langile dira kaltetuak eta horietatik 32 Nafarroan. Guztira, langileak zor zaien soldataren zati bat FOGASAtik kobratu badute ere, langile bakoitzari hamar nomina inguru zor zaizkie bataz beste (milioi bat euro gutxi gora behera).

2019ko martxoaren 19an, administrazio konkurtsalak ERRUDUN KALIFIKAZIOA eskatu zuen honako terminoetan:

ξ€ˆ TRIMAN MINERALS S.A.U. enpresaren konkurtsoa errudun jotzea.
ξ€ˆ Errudunak honako pertsona fisiko eta juridikoak jotzea:

JOSE LUIS SAN SEGUNDO PEREZ
JAVIER SAN SEGUNDO ARBELOA
CESAR SAN SEGUNDO ARBELOA

Konplizea:

SAHER 2000 S.L

ξ€ˆ Pertsona hauek hartzekodun bezala duten eskubideen galera.
ξ€ˆ Pertsona juridiko eta fisiko hauek 923.838,8€ konkurtsoari itzultzea.
ξ€ˆ Pertsona fisiko eta juridiko hauek bi urtez desgaitzea ondasunak kudeatzeko edo pertsonak ordezkatzeko.
ξ€ˆ Eragindako kostu guztien ordainketa.

Guzti honetaz gain ere, gogoratu beharra dugu susmopean dagoen SAHER 2000 enpresari hilabetero 13.000 euro gehiago zor zaizkiola alokairu kontzeptuan. Beraz, alokairu hau egoera sortu duten horiei ordaintzen ari zaie.

Orain arte bizi izandako prozesuak eta dauden datu guztiek argi erakusten dute irregulartasun larriak egon direla TRIMAN MINERALS auzian, aurreko zuzendaritzaren aldetik. 42 familia hondoratu dituzte eta orain Mieresen (Asturias) egon den lapurretarekin aurkitzen gara.

Jakin dugun bezala, lapurtutako materialaren balioa 1.368.000 eurokoa izan da. Gogoratu behar dugu langileen zorra material horren menpe dagoela eta arriskuan jartzen dela zorraren kitapena. Administrazio konkurtsalaren informean jartzen duenaren arabera administratzaileak abuztuaren 6ean konturatu ziren lapurretaz. Momentu horretan Espainiako Poliziak Mieresen duen egoitzan salaketa jarri zuten eta ondoren atestatua aurkeztu zuten Espainiako Poliziak Iruñean duen egoitzan. Irailaren hasieran badirudi, lapurtutako materialaren zati bat aurkitu zutela eta aste honetan Asturiasko komunikabide baten bitartez hiru atxiloketa egon direla jakin dugu.

LABek exijitzen dugu lapurretaren inguruan egon diren guztiak argitu daitezen, ardura guztiak argitu daitezen eta lapurtutako materiala berreskuratzea. Merkataritza epaitegiari exijitzen diogu konkurtsoaren kontrola bermatzea eta horrelakorik berriro ez gertatzeko neurriak hartzea. Kezka handiz ikusten dugu lantokiak dituen kalteak eta gero eta zailago ikusten dugu langileekin eta administrazioarekin dituzten zorren kitapena. Egoera ez da onargarria, jasanezina da.