2026-07-05
Blog Page 1020

“Burujabetza prozesua abian jartzeko garaia da, gure herrira sistema sozioekonomiko berri bat ekartzeko”

Ainhoa Etxaide
LABeko Idazkari
Nagusia


“Burujabetza prozesua abian jartzeko garaia da, gure herrira sistema sozioekonomiko berri bat ekartzeko”



LABek bere 9. Biltzar Nagusia egingo du 2017. urteko maiatzaren 25 eta 26an, Gasteizen, ‘LAB 4.0 Gure Garaia’ leloarekin. Osasun betean eta indartsu iritsiko da sindikatua hitzordu garrantzitsu horretara, Euskal Herriak behar duen sindikalismo eredua birpentsatzeko gogoeta kolektibo emankorra egin eta gero. Biltzar Nagusiak aldaketak ekarriko ditu idazkaritza nagusiari begira ere; Ainhoa Etxaide idazkari nagusiak eta Jabi Garnika idazkari nagusi ondokoak erreleboa emango dute. Hala, Ainhoa Etxaiderekin egon gara solasean, urte hauetan guztietan egindako lanaren balantzea egiteko eta sindikatuaren erronkei buruz hitz egiteko.

2008. urteko ekaineko Biltzar Nagusian hartu zenuen Rafa Diezen lekukoa, idazkari nagusi gisa. Nola gogoratzen dituzu hastapen horiek?
2008. urtean esan genuen borrokari jarraipena emateko hartzen genuela lekukoa. Belaunaldi berriaren eginkizun nagusia sindikatua berritzea zen, eta hori zen asmoa. Baina, berehala agertu ziren gure ibilbidean eragin zuzena izan duten egoerak. Finantza krisiak kolokan jarri zuen sistema osoa, eta langileen eskubideen aurkako erasoek agerian utzi zuten sindikalismoaren krisiaren sakonera. Bi krisiak baliatuz, erreforma kate luze bat inposatu zaigu.

Era berean, Euskal Herria beste egoera politiko batean murgildu zen; ezker abertzalearen estrategia aldaketa, barne. Euskal Herriaren aldetik urratsak eman ziren, ukazioaren eta gatazka armatuaren garaia atzean uzteko; estatuen aldetik, ordea, guztiz kontrakoa. Garai berri bat ireki zen ezker abertzalean eta espazio soberanistan. Hau guztiagatik, aurreikusitakoa baztertu eta gure agenda aldatu behar izan genuen. Kapitalaren boterea handitzeko eta sistema betikotzeko erreformen kontrako borrokan jarri genituen indarrak. Erabakia guztiz egokia izan zen, urteetako ikuspegiak hala erakutsi baitigu.

Egoera berriaren aurrean, zein erabaki hartu zenituzten?

Batetik, LABek bere bidea egin behar zuela erabaki genuen, aldaketa bortitz eta sakon hauen guztien erdian ez galtzeko. Bestetik, iparra non jarri erabaki genuen. Ur handietan onik ateratzeko noraeza da etsairik handiena, kontrola galduz gero, itsasoak berehala irensten zaituelako. Hasieratik erabaki genuen zer zen guk babestu eta zaindu behar genuena.

Zer babestu eta zer zaindu gogoeta horretan, zein lehentasun ezarri zenituzten?
Langileria babestu dugu: klase interesak, langileen eskubideak, langileek erabakietan parte hartzeko dugun eskubidea. LABek inoiz baino gehiago jarri du indarra klase interesen defentsan, krisia baliatu dutelako kapitalaren boterea inolako mugarik eta neurririk gabe handitzeko. Langile borroka ere zaindu dugu. Inposatu diguten eredua ez da jasangarria. Alternatibak daude, bideragarriak dira eta egoera aldatzea posible da, borrokari eutsiz gero. Horrela ulertu behar dugu langile borroka indargabetzeko duten premia eta egin duten guztia. LAB langile borroka suspertzeko ahaleginetan aritu da buru belarri, sindikatu garen neurrian, guri dagokigulako egitea.

Era berean, euskal sindikalismoaren defentsa lehentasun bat izan da guretzat, behar beharrezkoak direlako aldaketa politiko eta sozialak ekarri behar dituen prozesuarentzat. Borrokarako gaitasuna duen sindikalismo soziopolitikoaren kontrako erasoa etengabea eta neurririk gabekoa izan da. Kapitalismoak langileen eskubideak bazterrean utzi nahi baditu, horren alde borrokatzen dugun sindikatuak atzean utzi behar ditu. Erasoa erabatekoa izan da, langileen bitartekari zilegiak garelako eta langileak antolatzeko gune garelako, modu kolektiboan borrokatzeko tresna garen neurrian.

Bidea zaila, baina, aldi berean, emankorra izan da.
Gure bidea Euskal Herrian kokatu eta Euskal Herria eraikitzeko helburuarekin egin dugu. Egia da krisia sistemikoa eta mundu mailakoa dela, eta nortasunik gabeko ibilbidea egingo dugula langileen nazioarteko elkartasuna bazterrean utziz gero. Gure bideari ahal dugun nazioarteko dimentsioa eman behar diogu, baina gure estrategia Euskal Herriari begira eta Euskal Herrirako finkatu behar dugu, eta horrela egin dugu.

Nazionalaren eta so•z•i•alaren arteko dikotomia faltsua da. Ezker abertzalea biak ezkontzen dituen mugimendu bat da, eta LAB da horren adierazle nagusia. Langileok behar ditugun irtenbideek Euskal Herri berri bat eraikitzea eskatzen dute. Gure bideak Euskal Herria berreraikitzeko balio behar du, edo ibilbiderik gabe geratuko gara.

Zer paper jokatu du sindikalismoak borroka honetan guztian?
Sindikalismoaren defentsa sistemari egin beharreko borroka politiko gisa ulertu dugu. Ez dugu dena mugatu langileen artean egin behar den lehia korporatibo batera. Gure ekintza sindikala langileekin eta langile borroka indartzeko helburuarekin egin dugu.

Egin beharreko bide propioa gure estrategiari begiratuz zehaztu dugu, ez kanpotik egin zaizkigun interpelazioen arabera. Ez dugu LAB isolatu, ez diogu beldurrik izan eztabaida politikoan eta espazio partekatuetan egoteari, eta ez gara gure jokaleku historikotik irten. Mugimendu baten parte garela egin dugu bidea, proiektu partekatu bat defendatuz. Hori guztia ondo egiteko, gure autonomia sindikala babestu eta indartu dugu, klase interesak, langile borroka eta sindikalismoa lehenesteko.

Testuingurua testuinguru, sindikatua berritzeko erronkari ere heldu diozute. Nola iritsiko da LAB datorren urteko Biltzar Nagusira?
Egia da hasierako asmoak tiradera batean sartu behar izan genituela, baina egia da ere biltzarreko agindua, LAB eraberritzea, izan dela gure bidea egiteko erabilitako ipar orratza, urte hauetan guztietan. LABen lerro sindikala berritu dugu krisiaren eta erreformen kontra borrokatzeko, gure egiteko moduak eta langileekin lan egiteko erak egokitu ditugu, gure aldarrikapenak berritu ditugu egoera soziolaborala guztiz aldatu delako… LAB berritu batekin iritsiko gara Biltzar Nagusira, etxeko lanak eginda.

Zeintzuk dira Biltzar Nagusian eztabaidatuko duzuten proposamenaren gakoak? 
Langileria, sindikalismoa eta Euskal Herria oinarri duen proposamena egingo dugu. Berritu behar duguna sindikalismoa ulertzeko eta egiteko modua da. Funtsean, gu berdinak gara, gure helburuak jatorrian genituenak dira.

Langileek bizitza duin eta on bat edukitzeko dugun eskubidea defendatzea izango da LABen borroka. Kapitalismoan ez dago ongi bizitzeko aukerarik; zer esan emakumea bazara. Ez dira bateragarriak, ez gara bateragarriak. Bizitza on bat eduki nahi badugu, sistemaz aldatu behar dugu. Bizitza jarri behar dugu sistemaren erdigunean, eta bizitza on bat edukitzeak bihurtu behar du sistemaren helburua eta arrazoia. Hortaz, garai berri honetan, gure lehentasuna prekarietateari aurre egitea eta langileriaren errealitatea aldatzea izango da; langile guztien bizi baldintzak hobetzea, alegia, izan emakume ala gizon, bertakoa ala etorritakoa, lanean egon ala ez. Lana bere osotasunean ulertu eta defendatzen duen sindikalismoa bultzatu nahi dugu, enplegura mugatu gabe. Lan merkatutik kanpo lan asko egiten da, funtseko lanak gure bizitzan, eta ez dira aitortzen, ezta baloratzen ere. Emakumeak dira gehienak. Lan horiek aitortu eta baloratuz gero, lan horiek enplegu eta eskubide iturri bihurtuko bagenituzke. Zaintzaren, langabeziaren, bazterketa sozialaren eta emakumeen egoera irauliko genuke.

LABentzat, sozialismoa da bizitza on bat edukitzeko eredua. Zeintzuk izango lirateke ardatzak? 
Euskal Herri Sozialista berritzeko feminismoa-ri, ekosozialismoari eta independentismoari begiratzen diogu guk. Hor aurkituko ditugu erantzunak.

Feminismoa ideologia transformatzailea da. Egoera iraultzea feminismoaren berezko ezaugarria da, eta bakarrik horrela ziurtatuko dugu eraikitzen dugun sistema guzti-guztientzat izatea, gizon zein emakumeentzat. Ekosozialismoa beste ardatzetako bat da, alternatiba berriak proposatzeko tresna oso emankorra dela uste dugulako. Ezin dugu bizitza duina eta ona kontsumoan eta neurririk gabeko produkzioan oinarritu.

Azkenik, independentismoari dagokionez, sistema berri bat eraikitzeko behar beharrezkoa ikusten dugu libreak eta burujabeak izatea. Herri, klase eta emakume bezala egiten dugu gogoeta hau. Beharrezkoa da Estatu burujabe bat izatea; alegia, herriaren esku egotea sistemaren gaineko boterea, herria askea izatea bere erabakiak hartzeko orduan. Aldarria zaharra da; borrokarako testuingurua, ordea, aldatu zaigu. Euskal Herriko mugimendu independentistak erantzun berriak eskaini behar dizkigu independentziaren bidea egin nahi dugunontzat.

Uste dugu hau dela garaia ezarri diguten sistema kapitalista aldatuko duen bidea nagusitzeko Euskal Herrian. Burujabetza prozesua abian jartzeko garaia da, Euskal Herrira sistema sozioekonomiko berri bat ekartzeko erronkarekin. Hau izango da LABek datozen bost urteei begira bere buruari jarriko dion helburua. Egoera sozioekonomikoa aldatzeko borrokak derrigor eramaten gaitu gaurko marko estatutarioen aldaketa borrokatzera.

Erabakitzeko eskubideak lan mundura eta gai sozioekonomikoetara iritsi behar du, estatus politiko berriak iruzurra ez izateko langileentzat. Estatus berriak egoera soziala aldatzeko bitartekoak ziurtatu behar dizkigu langileoi.

Zein tresna ditugu burujabetza prozesua abian jartzeko?
Gehiengo zabal bat badago halako bide bat egiteko, eta gure eremuan baditugu prozesua abian jartzeko eta burujabetza prozesua burura eramateko balio estrategikoa duten tresnak: Karta Soziala eta gehiengoa osatzen dugun sindikatu abertzaleak, kasu. Aliantzak eta akordioak falta dira. Burujabetza prozesua abian jartzeko derrigorrezkoa da guztion artean adostasunak eraikitzea. Eremuz eremu lehenik, eremuen artean ondoren.

Akordioak aipatuta, zer diozu sindikatuen arteko aliantzei buruz? 
Langileen egoera aldatu nahi badugu, sindikatuen arteko aliantzak behar ditugu. Helburu, asmo eta lehentasun hauek eztabaidaren erdian kokatzen dute LAB eta ELAren arteko aliantzaren gogoeta. Ziur gaurde aliantza hori ahalbidetuko duen estrategia sindikala definitzen ari garela Biltzar Nagusiari begira. Aliantza sendo eta egonkor bat eraikitzea da, gure ustez, LAB eta ELAren erronka nagusietako bat, euskal sindikalismoan ireki behar den garai berrian.

Zuzendaritza berri bat proposatu duzue garai berrirako: Garbiñe Aranburu idazkari nagusi eta Igor Arroyo idazkari nagusi ondoko gisa lekukoa hartzeko prest daude. Zer esan dezakezu haiei buruz?
Ez dute aurkezpenik behar. Ezagunak dira gainontzeko sindikatuetan, baita komunikabide, patronal eta instituzioetan ere. Talde berria izango da, baina pertsonak ez dira berriak izango. Eskarmentua eta gaitasuna behar beste erakutsi dute. Ziur gaude sindikatuan aho batez babestuko duten proposamena dela.

Idazkaritza Nagusia uzteko atarian, zein egoeratan dago LAB?
Emaitzak hor daude. Ordezkaritzan eta afiliazioan marka historikoetan gaude; inoiz baino jende gehiago dago sindikatuko egituretan antolatua; sektore publikoko eremu askotan LAB lehen indarrra da, bai Euskal Autonomi Erkidegoan, baita Nafarroan ere.

Barruko egoera nabarmendu nahi dugu bereziki. LAB sindikatu batu eta kohesionatu bat dugu. LAB garai berri batera ekarri dugu. Baztertu egin genuen LAB berri bat gure kabuz eta gure kasa marraztea. Berritzea bide oso bat izan da, eta bidea ez dugu zuzendaritzan egin, ez dugu zuzendaritzatik egin. Bideak sindikatuak egin du, LAB osatzen dugun kideok egin dugu.

Zorionez, egindako lana talde lana izan delako, badugu nori pasa lekukoa. Gure mandatua bete dugula ikustea urteetako ibilbideari eman ahal diogun bukaerarik hoberena da guretzat.

Iraultzen 173

IRAULTZEN 173
LABen aldizkari nazionala 173. alea 2016ko negua

 

Edesa Industrialek erabakitako kaleratzeak salatu dituzte Arrasate, Basauri eta Eskoriatzako lantegietan

0


Edesa Industrial eta Geyser Gastech-eko langileek ordubeteko lanuztea egin dute zuzendaritzak erabakitako kaleratzeen aurka. 34 langileri eragin die neurriak, eta horietako 8 "kaleratze traumatikoak" dira.

Edesa Industrial eta Geyser Gastech-eko zuzendaritzak atzo arratsaldean eman zien bi enpresa horietako enpresa-batzordeei eta Basauriko langileen ordezkaritzari kaleratzeen berri. 34 langileri eragin die neurriak, eta horietako 8 "kaleratze traumatikoak" dira, langileen batzordeek nabarmendutakoaren arabera. Hala, erabakia salatzeko, ordubeteko lanuztera deitu dute Edesa Industrial eta Geyser Gastech-eko lantokietan; hots, Arrasate, Basauri eta Eskoriatzako lan zentroetan. Jarraipen ia osoa izan du protestak.

Edesa Industrial eta Geyser Gastech-eko langileen batzordeen hitzetan, "gure elkartasuna adierazi nahi diegu kaleratuak izan diren langileei. Berriro eskatzen diegu instituzioei, batez ere, Eusko Jaurlaritzari, beharrezkoa den heinean inplikatu daitezen prozesu honetan".

 

 

 

Borrokari esker, oso aurreakordio ona lortu dugu Gipuzkoako grafikagintzan

0

Sektoreko langileek egindako borrokari esker Adegik hitzarmenaren negoziaketan mantentzen zuen jarrera immobilistarekin bukatzea lortu dugu. Hiru greba egunen ostean, Adegik negoziazio mahaia deitu eta proposamen berri bat aurkeztu du, 2016rako soldata igoera eskainiz (2016rako soldata izoztu nahi zuen). Adegiren jarrera aldaketa honek ahalbidetu du, gaur, sektoreko hitzarmena berritzeko aurreakordioa adostu izana.

Aurreakordioaren edukia:

-Indarraldia: 3 urte (2016, 2017 eta 2018).
-Soldataigoera: -2016:KPI+0’8.
-2017: KPI. – 2018: KPI.
-Soldata eta lanaldia arautzen dituen eranskinen ultraktibitatea 3 urtez (36 hilabete) luzatuko dira. Hori dela eta, sektoreko lan baldintza guztiak, baita soldata eta lanaldia ere, 2021era arte bermatuak daude.
-Gainerako lan eskubideak bere horretan mantenduko dira.

Aurreakordio honekin, LABek negoziazio honi jarritako helburuak bete ditu:

1. Langileen eros-ahalmena bermatzen da, bere osotasunean KPIaren gaineko soldata igoerak bermatzen direlako.
2. Prekarietateari atea ixten zaio. Espainiako Grafikagintzako hitzarmena kanpoan utzi dugu. Eranskinen ultraktibitatearen luzapenarekin, lan erreformari aurre egin diogu sektoreko hitzarmena blindatuz estatuko hitzarmenaren aurrean. Aurrerantzean Adegik ezingo du estatuko hitzarmena ezartzearekin mehatxatu akordio kaskarra lortzeko asmoz. Lorpen honekin, langile guztien lan eskubideak blindatu ditugu, baita kontratazio berrienak ere.
3. Murrizketarik gabeko hitzarmena lortu dugu, egun dauden eskubide guztiak mantentzen baitira.

LABek sektoreko langileak zoriondu nahi ditu egindako borrokagatik eta erakutsitako adoreagatik. Adegiren jarrera oso gogorra izan den arren, hitzarmena defendatzeko langileek erakutsitako jarrera erabakigarria izan da. Borrokak merezi du!

Delegatuen batzarrak aurreakordioa babestuz gero, ostegunean behin betiko akordioa sinatuko genuke Lan Harremanetarako Kontseiluan (LHK).

 

 

 

“Ez dugu, ez TVA Ermuan ezta beste inon ere, gutxiengo eskubideak bermatzen ez dituen hitzarmenik onartuko”

0


LABek eta ELAk deituta, greba egunak dituzte abenduaren 20 eta 21ean Ermuako ZF Lemförder TVA enpresan. Sindikatuek zuzendaritzaren eta UGTren jarrera salatu dute, langileen gehiengoaren borondateari muzin egiteagatik.

LAB sindikatuak gogor salatu nahi du enpresaren jarrera eta UGT sindikatuak duen erantzukizuna. Denbora daramagu enpresa hitzarmena negoziatzen, eta uda-aldian, gehiengoa duen UGT sindikatuak eta enpresak, aurre akordio bat adostu zuten. Langileen asanbladak, ordea, ez zuen akordio hori babestu, eta gehiengoak ezezkoa bozkatu zuen. Orduz geroztik, enpresak eta UGT sindikatuak akordioarekin aurrera egin eta abenduaren 5ean sinatu egin zuten; langileen borondatearen aurka, langileekin kontraste berririk egin gabe (ez zuten asanblada berririk deitu) eta, gainera, gutxiengoan (UGTko delegatu batek ez baitu sinatu). Horrela, langileak banan bana akordio horretara gehitzera behartu nahi dituzte.

Egoera horren aurrean, LABek honako hau adierazi nahi du:

1. Ez dugu langileen gehiengoaren borondatearen aurka eta ezkutuan sinatutako akordiorik onartuko, ezta eragin mugatuko hitzarmenik ere, langile batzuei aplikatu eta beste batzuei ez aplikatzeko aukera ematen duenik.

2. Ez dugu, ez TVA Ermuan ezta beste inon ere, gutxiengo eskubide laboral eta sozialak bermatzen ez dituen hitzarmenik onartuko. Ezin dugu, hitzarmen honek aitortzen duen bezala, kaleratze kolektiborik eta absentismoagatik kaleratzerik onartu; eta dena enpresak “bake soziala” lor dezan.

3. Gure babes eta aitortza osoa TVA Ermuan greban eta borrokan dauden langileei; beraiek direlako duintasunaren eredu. Eta, inguruko langile eta Ermuako herritarrei, bihar 13:30etatik 14:30etara enpresaren aurrean egingo den elkarretaratzean parte har dezaten gonbidatzen ditugu. Baita, urtarrilaren 2tik aurrera hasiko den greba mugagabean beraien elkartasuna adieraz dezatela.
 

 

 

Turkiako KESK sindikatuari elkartasuna adierazi nahi diogu

0

Turkian bizi dituzten momentu zail hauetan, LABek elkartasuna adierazi nahi dio Turkiako KESK sindikatuari. Horrekin batera, gaur egun gertatzen den eskubide zibilen urraketa salatu beharrean gaude. Hain zuzen ere 2016eko uztailaren 15eko estatu kolpe saiakeraren ondoren, emergentzia dekretuaren eta dekretu estatutarioen aitzakian milaka langile publiko kaleratu dituzte, beraien aurkako inolako froga eta ikerketarik egin gabe. Langile publiko horietatik 2000 baino gehiago KESK sindikatuko kideak dira.

Langile hauen aldarrikapenak azaleratzeko eta kaleratutako langileak berriro ere beraien lanpostuetara itzularazteko, eta dekretu hauek bertan behera gelditzeko eta salbuespen egoeraren praktika bidegabeak salatzeko, KESK bezala martxa bat eginen da oinez, Istanbuletik Ankarara (gutxi gora behera 450 km) kotxeen laguntzarekin. Kaleratutako KESK-eko kideak, afiliatu eta exekutiboko kideek martxan parte hartuko dute. Martxak 8-10 egun irautea espero da eta erran bezala bukaera Ankaran izanen da. Bertan martxari bukaera emateko manifestazio jendetsu bat eginen da.

Gaur egun Turkian gertatzen ari dena salatu beharrean gaude. Bertan oinarri-oinarrizko eskubide zibilak urratzen ari dira eta KESK-eko kideekin gertatzen ari dena horietako bat da. Ezin gara geldirik eta isilik gelditu oinarrizko giza eskubideak urratzen ari diren bitartean.

Aldi berean munduan zehar Turkian estatu kolpearen ondotik gertatzen ari dena ezagutu arazi behar dugu, eta horregatik gure klase eta internazionalista ikuspegitik elkartasun mezu hau bidaltzen diogu KESK sindikatuari, klase batasuna beharrezkoa delako gobernuaren eraso hauen aurrean.

Mobilizazioak jendetsuak eta masiboak izatea espero dugu, eta KESK-ek mobilizazio hauekin dituen helburuak lortzea espero dugu.
 

 

 

Uriarte sailburuak guztion iritzia biltzeari muzin egin dio berriro

0

Prentsaren bidez jaso dugu Cristina Uriarte Sailburuan hainbat eragilerekin egindako lan-bileraren berri eta azkenaldian maiz errepikatzen den bezala hezkuntza eragile guztiok ez gara deituak izan. Berriro ere ,Uriarte sailburuak, hezkuntza komunitatea osatzen dugun guztion iritzia biltzeari muzin egin dio.

Baina ez da lehenengo aldia halakoa gertatzen denik, gertakizun puntuala baino jarrera kontu bat izaten ari da. Guretzako jarrera hau guztiz kontrako norabidean doa, Hezkuntza gaietan hezkuntza komunitate eta herritar oro parte hartzeko bideak iraunkorki irekiak egon behar dira, denon arteko parte hartze eta adostasunek ekarriko baitute Euskal Herriak behar duen hezkuntza eredua. Izan ere, norbaitek pentsatzen du hezkuntza eragile guztien partehartzea bermatu gabe egin daitezkeen irakurketak edo proposamenak eraginkorrak izango direnik? Norbaitek pentsatzen du Hezkuntza Saileko lau pareten artean egin daitezkeen analisi, elkarlan edota adostasunak eramango gaituela hezkuntza sistema propioruntz? Hezkuntza ez al da ba gizarte osoaren zeregina?

Euskal Herrirako hezkuntza eredua eraiki nahi bada, ezinbestean, guztion parte hartzearekin egin behar da .Hezkuntza plazara eraman, herritarron artean eztabaida sustatu eta herri akordioa erdietsi.

 

 

 

Etxaide: “Erakundeak beste alde batera begira ari dira lan istripuen aurrean”

Euskal gehiengo sindikalak lan istripuak salatzeko manifestazio bat egin du gaur Bilbon. Neurri zehatzak har ditzatela eskatu diete erakundeei, eta lan heriotzen atzean prekarietatea dagoela salatu dute. LABeko idazkari nagusiak aurten Hego Euskal Herrian hil diren 53 langileak gogora ekarri ditu Confebasken egoitzaren aurrean.

Prekarietateak hil egiten duela ukaezina da. Datuak ikusi besterik ez dago: aurten 53 pertsona hil dira lan istripuen ondorioz, Hego Euskal Herrian. Gainera, azpimarratu behar dugu izan diren istripu hilgarrien herena azpikontratetan izan direla. Arazo larri baten aurrean gaude. Izan ere, prekarietatea, enpleguaren kalitate eskasa eta prebentzio neurri egokiak ez hartzea dira lan istripu eta gaixotasunen oinarrian dauden egiturazko arrazoiak. Beraz, egoera irauliko duten neurriak har daitezen aldarrikatuz, euskal gehiengo sindikalak deituta, kalera irten gara gaur, Bilbon, “Prekarietatea hiltzailea, lan istripu gehiagorik ez” lemapean.

LABeko idazkari nagusi Ainhoa Etxaidek hitza hartu du Confebasken egoitzaren aurrean, eta borondatea eskatu die instituzioei lan heriotzak saihesteko. "Erakundeak beste alde batera begira ari dira lan istripuen aurrean", salatu du. "Ekidin zitezkeen heriotz asko gertatu dira lan munduan. Hauxe da sindikalismoak, edozein langilek, egin dezakeen salaketarik bortitzena", azpimarratu du. Lan baldintzak hobetu, segurtasun neurri egokiak hartu eta prebentziorako behar beste inbertsioa egin. Hauxek dira Etxaidek egindako aldarrietako batzuk lan istripuak saihesteko, eta instituzioei ekimena har dezatela eskatu die: "Ez dago aitzakiarik lan istripuen aurrean ekimen instituzionala ez indartzeko. Kontua da ez diotela behar adina garrantziarik ematen, eta, horrela izan bitartean, mobilizatzen jarraituko dugu", adierazi du.

Bilboko manifestazioan aldarrikapenak nagusi izan dira, lanean hildako pertsonak gogoan. Egoera aldatzeak neurri zehatzak hartzea eskatzen du. Hala nola, enplegu duina eta kalitatezkoa sortzea lehentasunezkoa izan behar dela deritzogu; lan osasun politikak errotik aldatzeko eskatzen dugu, horretarako behar diren baliabide ekonomikoak eta giza baliabideak handituz; enpresen gaineko kontrola, ikuskaritza eta zehapen eredugarria areagotzea exigitzen dugu eta lan osasun politiketan lanbide-gaixotasunei beharrezkoa duten zentraltasuna ematea beharrezko ikusten dugu.

Eskandalagarria da oraindik ere lan egiteagatik langileak hitzea. Errealitate honen aurrean, Confebaskek ez du arrazoi honi buruz ezer jakin nahi, euskal erakundeen ahotan ere ez dugu egoera irauli dezaken aldaketarako neurririk entzuten. Ardura zuzena dute, beraz. Bada garaia gaiari heldu eta langileak erdigunean jarriko dituen eredu baten alde urratsak emateko.
 

 

 

Ostalaritzako akordio markoaren mahaia osatu da, gure parte hartzearekin

Ostalaritzako akordio markoaren mahaia osatu da. Akordio honen helburua izango litzateke hitzarmenak babestea CCOO, UGT eta patronalaren eskutik, estatu mailako esparrutik datozen erasoen aurrean.

LABek, gure hitzarmenei lehentasuna emateko testu bat planteatzeaz gain, eta honakoa ostaralitzaren esparruan egingo den egituraren inguruko akordioa izanik, honako alderdiok ere planteatu ditu. Batetik, Gipuzkoa eta Arabako ostalaritzako hitzarmenen negoziazioari aurre egiteko neurri eranginkorrak. Bigarrenik, EAEn kolektibitateentzako (prestatutako janarien enpresak) negoziazio esparru bat sortzea adostea.

Hain zuzen ere, ostalaritzako akordio markoaren mahaia atzo osatu zen. Hurrengo bilera urtarrilaren 9an izango da.