{module[648]}
Blog Page 1007
Giza katea Guggenheim Museoko hezitzaileen kaleratzea salatzeko
Irailaren 5ean, Bilboko Guggenheim Museoan Manpower Groupek azpikontratatuta dauden Gida eta Hezitzaileek greba mugagabea hasi zuten. 18 hezitzaileren kaleratzea salatu eta lan-baldintzak hobetzea ari dira eskatzen. Bihar asteazkena, LAB sindikatuak giza-katea egingo du Eusko Jaurlaritzatik hasita.
Bertatik, 10:00etan, Bizkaiko Foru Aldundira (Gran Via, 25), Sabin Etxea EAJren egoitzara eta Bilboko Udalera zuzenduko gara. Instituzio bakoitzari eta EAJri zuzendutako gutun bana erregistratuko ditugu egoitza bakoitzean. Mobilizazioa amaitzeko, Guggenheim Museora zuzenduko gara.
ALBISTE GUZTIAK
{module[648]}
Guztion eskubideak bermatuko dituen administrazio eta sektore publikoaren alde egiten dugu, baita hizkuntza eskubideei dagokienez ere
Ika-mika handia eragin du atzo PSE-EEk euskarak administrazioan izan behar duen lekuaren inguruan aurkeztutako bideoak. PSE-EEk probokazioaren bidea aukeratu du hauteskunde kanpainan lekua egiteko. Horrek ekarri ahal dizkion etekin edo galera elektoraletatik harago, LAB sindikatuak bideoan esandakoa suposatzen duen ageriko zentzugabekeria berretsi nahi du.
Izan ere, bideoan esaten den bezala "ez da beste inon gertatzen", bertako administrazioan ez bada, langile zein herritarroi administrazioarekiko harremanean, izan lan jardueran edota zerbitzu publikoak eskuratzerakoan, dagozkigun hizkuntza eskubideak hamarkada luzez urratuta aurkitzea. Idoia Mendiak esaten duen bezala, bertako administrazioan egoera "bidegabea" ematen da, bai; baina XXI. mendean euskaraz lan eta bizi nahi duten herritarrak (baita langileak ere) bigarren mailako herritar gisa tratatuak direlako. Hobe lukete bidegabekeria hori gainditzeko konpromisoa hartuko balute. Eta "aukera berdintasunaz" hitz egiten hasita, ondo legoke bere alderdiko kide den Patxi Lopezek Lehendakari izateko ze diskriminazio egoera pairatu zuen azaltzea.
Izan ere, bideoan esaten den bezala "ez da beste inon gertatzen", bertako administrazioan ez bada, langile zein herritarroi administrazioarekiko harremanean, izan lan jardueran edota zerbitzu publikoak eskuratzerakoan, dagozkigun hizkuntza eskubideak hamarkada luzez urratuta aurkitzea. Idoia Mendiak esaten duen bezala, bertako administrazioan egoera "bidegabea" ematen da, bai; baina XXI. mendean euskaraz lan eta bizi nahi duten herritarrak (baita langileak ere) bigarren mailako herritar gisa tratatuak direlako. Hobe lukete bidegabekeria hori gainditzeko konpromisoa hartuko balute. Eta "aukera berdintasunaz" hitz egiten hasita, ondo legoke bere alderdiko kide den Patxi Lopezek Lehendakari izateko ze diskriminazio egoera pairatu zuen azaltzea.
PSE-EEk gatazka eremu linguistikoan kokatu nahi du, euskaraz dakiten eta ez dakitenen arteko liskarraldiak sustatuz. Baina arazoaren muina demokraziaren ingurukoa da; guztion eskubideak bermatuko dituen administrazioa sustatzen duten eta sektore sozial baten hizkuntza eskubideak baztertuko duen administrazioaren alde egiten duten alderdien artekoa baizik.
Horregatik, LAB sindikatutik guztion eskubideak bermatuko dituen administrazio eta sektore publikoaren alde egiten dugu; baita hizkuntza eskubideei dagokienez ere. Hizkuntza eta kulturen arteko talkak areagotu nahi dituztenen probokazioetan ez erortzea eta euskararen normalizazioaren aldeko lanean jarraitzea bide zuzenena da. Administrazioetako arduradun politikoek ere bide horri jorratu beharko luketelarik.
Nazioarteko III. Topaketa Ekosozialistak irailaren 23tik 25era
Irailaren 23,24 eta 25ean Nazioarteko III. Topaketa Ekosozialistak burutuko dira Bilbon. "Urgentzia ekologia eta larrialdi soziala: erronka ekosozialen aurrean alternatibak eraikiz" izenburupean alternatibak bilatzea izango dute xede topaketek. Ainhoa Etxaide, LABeko Idazkaria Nagusia, irailaren 25ean parte hartuko du "Sindikalismoa trantsizio ekosozialistaren aurrean" solasaldian.
Nazioarteko III. Topaketa Ekosozialistak (PROGRAMA)
Topaketa Ekosozialistak alternatiba eraikitzen jarraitzea ahalbidetuko digu
Topaketa Ekosozialistak alternatiba eraikitzen jarraitzea ahalbidetuko digu
LABek babes eta elkartasuna guztia bidaltzen die Herrialde Katalanetako Esfosa enpresako COSeko kideei
Gaur ez da egun arrunt bat Vic-en (Herrialde Katalanetan) kokatuta dagoen haragi industriako Esfosa lantegian. Gaur Martxotik aurrera eramaten ari diren borroka momentu gorenean dago, gaurko egunean erabakiko baita enpresaren mehatxuek bere helburua lortzen duten eta COSeko langileen ordezkariak direnak kargutik kenduko diren ala ez.
Borroka aurtengo Martxoan hasi zen enpresak lan hitzarmenaren sistematikoki betetzen ez zutela ikustean grebari ekin ziotenean. Greba horretan enpresarietako bat piketeetan zegoen langile etorkin batengana hurbildu eta honako irain arrazistak egin zizkion: “Afrikara bidaliko dizut goseak hil zaitezen”, “lau tiro emango dizkizuet”… Gertakari hauen ondoren, enpresak 9 kidek osatzen duten Komitean COSek dituen 7 ordezkariak zigortu egin zituen, eta Irailean langileei mehatxu egin zien COS sindikatuko kideak kargutik kendu ezean soldatak ordaintzeari utzi eta enpresa itxi eginen zutela. Mehatxu bidez batzarra deitzeko beharrezkoak diren sinadurak bilduta gaur ari dira bozkatzen ordezkari hauek kargutik kendu ala ez. Gaur Esfosan askatasun sindikala eta oinarrizko eskubide demokratiko bat dago jokoan.
Egoeraren larritasuna ikusirik LABetik hasiera hasieratik helarazi genien gure elkartasuna bai COSeko ordezkariei, baita borrokan ziharduten Esfosako langile guztiei eta orokorrean Herrialde Katalanetan baldintza tamalgarrietan lanean diharduten haragi industriako langile guztiei ere.
Gertatzen ari dena harriduraz ikusten dugu LABetik, harrigarria iruditzen baitzaigu feudalismo garaikoak izan zitezkeen praktika enpresarialak nola gaur egun oraindik ematen diren inpunitate guztiarekin gainera. Mehatxuak, irainak, arrazakeria, lan baldintza esklaboak… hau da Esfosako errealitate gordina, eta norbaitek aurre egiten dionean, inolako lotsa eta konplexurik gabe mehatxua erabiliz aurre egiten diona erditik kendu nahi dute.
Hori dela eta gure elkartasun guztia bidaltzen diegu egun garrantzitsu honetan. Borrokan jarraitzera animatzen diegu, borrokak fruituak ematen baititu, eta soilik borroka egiten duen langileriak lor baitezake horrelako praktika enpresarialei aurre egiteko.
Bertze aldetik COSeko eta Carnies en Lluita plataformako kideen duintasuna azpimarratu nahiko genuke. Egoerarik zailenetan, mehatxu guztiei aurre egin eta tinko borrokan dihardutelako. Hori gutxi ez balitz deskribaturiko baldintza gogorretan lan egiten duten langile guztiei (%90 etorkinak dira) babes sozial eta laborala eskaintzen diete, beraien eskubideak zein diren erakutsiz eta hauen edozein urraketei aurre egiten dihardutelako.
Horregatik jakin dezatela bai COSeko kideek, eta baita ere borrokan diharduten Esfosako langile guztiek ere, beraiekin gaudela, eta gure babes guztia daukatela borroka honetan.
Animo eta jo ta ke!
Fins a la victoria!
Prekarietatea eta lan-baldintzak okertzea daude El Corte Ingleseko itzelezko irabazien atzean
Pasa den abuztuan argitaratutako datuen arabera, El Corte Inglés-ek 158 miloi eurotako mozkinak irabazi zituen 2015ean (aurreko urtean baino %34 gehiago). Irabaziok ez datoz zerutik. Izan ere, langileok aspaldi nabaritu dugu mozkinak handitzen direla gure lan-baldintzak kaskartzearen kontura. Egoera gero eta larriagoa da.
Honen adibide argia El Corte Ingles-eko plantilan gero eta langile gutxiago garela da, lan berdina edo gehiago eginez eta soldata eta lan-baldintzak urterik urtera kaskartuz. Lan karga hauek, askotan, goizaldeko 02:00ak arte lanean egotea ekartzen dute. Kasu batzuetan 48 orduren barruan 21 orduz lan egin duten langileen kasuak ditugu, lanaldi luzatzeak eta inbentarioak egin beharra batzen baitira. Horrela, legea urratzen du El Corte Ingles-ek, bete beharreko lanaldien arteko 12 orduko tartea errespetatzen ez delarik. Honek, kalteak eragiten ditu bai osasunean eta langileen poltsikoetan, enpresak ez baitu ordaintzen ordu horietan etxera itzultzeko garraioaren “gain-prezioa”.
Argi dago gainera, langileon lan-baldintzak kaskartzen dituzten neurriak hartzen jarraituko dutela, beraien mozkinak ahalik eta puztuenak izateko helburuarekin. Honen beste adibide argia, Bilboko zentroak udaberrian egin zuen kanpaina da, 1.340 langilek jubilazio planak onar ditzaten konbentzituz. Horren atzean estalitako Enplegu Erregulazio Espediente bat zegoela esan genezake. Honen bidez suntsitu egin du enplegua Bilboko El Corte Inglesek, kontratazio berririk gabe eta plantilan jarraitzen duten langileen lan-karga handituz. Lantaldearen gaztetzea bezala saldu zutena, enpleguaren suntsiketa izatera pasatu da.
El Corte Ingles-en mozkinen atzean dagoena salatu nahi dugu, zifra izugarri hauek langileak esplotatu eta gure lan-baldintzak prekarizatzearen ondorio baitira.
Lan munduaren aldaketa eragotzi nahi duen Jaurlaritzak aurrean izango gaitu
Negoziazio kolektiboari eta elkarrizketa sozialaren egoerari buruzko prentsaurrekoa eman dute gaur LAB eta ELAko Idazkari Nagusiek. Uztailaren 22an Eusko Jaurlariztzak, Confebaskek eta CCOO eta UGT sindikatuek lortutako akordioa gogorki salatu genuen bere momentuan. Ainhoa Etxaideren aburuz akordioaren larritasunaren aurrean “urrats berri bat” ematea ezinbesteko jotzen dugu, horregatik iraliaren 20an, Gasteizen “IRUZURRIK EZ. Por un marco laboral propio, langileon hitza errespetatu” lemapean kalera irtengo gara.
Akordioa ez da negoziazio kolektiboa desblokeatzeko bide bat, negoziazio kolektiboa patronalak nahi duen lan mundua ezartzeko tresna bihurtzeko bidea baizik. Gainera akordio honen atzean sindikalismo eredu bat erditik kentzeko borondatea dagoela adierazi du Etxaidek. Saiakerak egin arren — eraso politiko eta ideologikoekin, negoziazio kolektiboaren erreformekin, hitzarmenak blokeatuz, sindikatuak lan mundutik kanporatzen saiatuz…—ez dute lortu, alderantziz “agenda sindikala berregin eta lantokietan prekarietatearen kontrako ekintza sindikala suspertzen ari gara”.
Egoera honen aurrean, langileok kalera irtengo gara eskaera zehatzekin. Hala nola “Jaurlaritzari akordio hau bertan behera utzi eta orain arte jorratutako bidea zuzentzeko deia” egiten diogu. Hain zuzen ere azken urteetan agenda neoliberala aplikatu dute, dekretu bidez sektore publikoan murrizketak inposatu dituzte, Confebaski gure ilegalizazioa eskatze utzi diote eta orain gehiengo sindikalaren kontra egin dute.
Amaitzeko, eta hauteskunde garaian gaudela kontutan harturik, “parlametua osatuko dutenen eta jaurlaritzako buru izan nahi dutenei konpromisoak eskatzen dizkiegu”. Alde batetik bertako instituzioei ordezkaritzak errespatatzea eta errepetaraztea eta bebestetik baldintza demokratikoak ziurtatzea lan arazoak eta gatazkak konpontzeko orduan. Hain zuzen ere demokrazia lan mundura iristea eta demokraziaren kalitatea neurtzerakoan lan munduan gertatzen denari begiratzea ezinbestekoa da eredu politiko eta sozial justu bat eraiki nahi duenarentzat. Aldaketa hori gauzatzea ezinezko egitea da, hain justua, akordio honen helburu bakarra.
Irailaren 20an Gasteizen kalera irtengo gara ELA sindikatuarekin batera “IRUZURRIK EZ. Por un marco laboral propio, langileon hitza errespetatu” lemapean
Bilboko Udalari ez zaio askorik axola Guggenheim Bilbao Museoko prekarietatea
Juan Maria Aburto Bilboko alkateak Guggenheim Bilbao Museoko 18 hezitzaileen kaleratzearen inguruan, agerraldia egin behar zuen ostiralean. Bere ordez, Mikel Alvarez Yeregui Giza Baliabideetako zinegotzia bidali zuen.
Zinegotziak, alkatea ordezkatzearen arrazoia “Alkatea Alkatea dela” eta gaurko zitan ez agertzeak “ez gintuela harritu beharko” esan du. Horrez gain alkateak agerraldia ez egitea tradizioa dela gaineratu du. Azalpen hau eman ostean, Bilboko EAJren eta Guggenheim Bilbao Museoko Batzorde Exekutiboko kide den Alkatearen jarrera laburbilduko dugu.
Zinegotziak, alkatea ordezkatzearen arrazoia “Alkatea Alkatea dela” eta gaurko zitan ez agertzeak “ez gintuela harritu beharko” esan du. Horrez gain alkateak agerraldia ez egitea tradizioa dela gaineratu du. Azalpen hau eman ostean, Bilboko EAJren eta Guggenheim Bilbao Museoko Batzorde Exekutiboko kide den Alkatearen jarrera laburbilduko dugu.
Mikel Alvarezek urte latzak pasatzen ari garela eta Guggenheimeko hezitzaileen egoerak arduratu egiten dituela esan du. Hala ere, 18 profesionalen zeregina mespretxatu du programa “esperimentala” dela esanez, nahiz eta urte luzez eskaini izan den eta errotua dagoen izan. Hezkuntza museoetan ez da ez “esperimentala” ezta “hondarrekoa” ere.
18 lanpostu suntsitzeko erabakiari buruz eta modu zuzenean 3 pertsona soilik kontratatzeari buruz, Alvarezek, Museoak dioen bezala, etorkizuneko ekonomiaren ikuspuntutik subrogazioa ezinezkoa izango litzatekeela ziurtatu du. Azpikontratatuen egoerari buruz galdera egin zaionean, “Zabor enplegua? Zaborra lanik ez izatea da” esan du. Hots, urtean Bilboko Udalaren aldetik 250.000 euro jasotzen dituen Guggenheim Museoak (Aldundia eta Eusko Jaurlaritzarenak eta ekarpen pribatuak kontuan izan gabe) ezin ditu 18 hezitzaile egoera duinean mantendu eta horren ordez, 3 langilera soilik izatea erabaki du. Argi utzi du beraz, Bilboko Udalari ez zaiola askorik axola Guggenheim Bilbao Museoko lan prekarietatea.
Bilboko Udaleko arduradun politikoen hezkuntza zerbitzuaren inguruko ezjakintasuna argi geratu da. Nahiz eta 3 hezitzailek soilik 18 langileren lan karga jasatea ezinezkoa den, aurreko urteetako jarduera kopurua mantenduko dela ziurtatzen dute. Guggenheim Museoak argitaratutako hezkuntza programa ikusita, non zerbitzuak murrizten diren, badakigu hau guztiz faltsua dela.
Harrigarria da nola Mikel Alvarezen ustez beharrezkoa den lan poltsa berria zabaltzea hiru hezitzaileen kontrataziorako, museoak, hezitzaileak hautatzeko erabili gura duen eta takila eta dendarako zabaldu eta 2011an itxitako lan poltsa erabili beharrean. Hala ere, Museoaren esku lagatzen du erabakia berak defendatzen duenaren aurkakoa izan arren.
Zer nolako ordezkari politikoak dira hauek, herritarren lan duintasunaz arduratzen ez direnak? Zer nolako udal ordezkariak oinarritzen du bere agerraldia soilik datu ekonomikoetan, artea kulturan zabaltzeko zeregina duen onuragabeko Fundazio bati buruz hitzegiten ari garenean? Zer nolako Udala eta alkatea dugu, ez duena hiri eintseinako dozenaka azpikontratatuen arazoei buruzko ezagupenik ezta hauek ezagutzeko interesik?
Hileak borrokan ibili ondoren hau da Guggenheim Museoko hezitzaileen gatazkaren konponketarako emandako ekarpena hiri honetako Udalaren aldetik.
ALBISTE GEHIAGO
{module[648]}
Suhiltzaileen oposaketak Araban
ADI!
Bases Oficial de Mantenimiento (Borrador definitivo)
Bases Oficial de Mantenimiento (Borrador definitivo)
ADI!!
IZENA EMATEKO EPEA, NOLA EMAN IZENA eta ZER AURKEZTU BEHAR DEN!
Atxikitutako dokumentua irakurri
Suhiltzaileak Azken berriak
Azken zirriborroaren laburpena atxikitzen dizuegu.
Izena emateko epea has daiteke martxoaren amaieran-apirilaren hasieran, eta azterketak maiatza amaieran ekaina hasieran hasi.
Azken zirriborroaren laburpena
LAB Administrazioa Araba
ADI!! AZTERKETAK ETA INSKRIPZIOA EGITEKO EPEAK: KORRIKA EGIN NAHI DUTE!!
– Apirilaren hasieran inskripzioa egiteko epearen hasiera (20 egun)
– Maiatza amaieran / ekaina hasieran lehenengo 2 azterketak egun berean (orokorra eta espezifikoa)
– Abuztua baino lehen beste azterketak (fisikoak eta gidatzekoa)
GOGORATU PREBISIOAK BAINO EZ DIRELA, AGIAN EZ DITUZTE EPEAK BETETZEN
BESTALDETIK, FROGA FISIKOEN AZKEN ZIRRIBORROA ATXIKITZEN DIZUEGU
LEParen OINARRIEN INGURUAN AZKEN BERRIAK
2017ko Otsailaren 09an
2017ko Otsailaren 09an
1- LEHENENGO BI FROGEN PISUA ALDATZEN DA:
. 1. froga (gaitegi orokorra, anexo II): 36 PUNTU
. 2. froga (gaitegi espezifikoa, anexo III): 52 PUNTU
2- GAITEGIA PIXKATXO BAT MOZTU DUTE:
. Gaitegi orokorraren 5. eta 9. gaiak pixkatxo bat akotatu dituzte.
. 20. gaiari (Kartografía) “trigonometría” zatia kendu diote.
ATXIKITUTAKO DOKUMENTUAN, OINARRIEN AZKEN ZIRRIBORROA ETA GORRIZ ALDATUTAKOA
Oinarrien azken zirriborroa (seigarrena)
Azterketen epeen inguruan
Azterketa teorikoak eta froga fisikoak ekainan egiteko intentzioa daukate. Baina beraiek ere ez daude ziur.
Bi azterketa teorikoak batera egingo dira.
ADI Suhiltzaileak!!! CDa beharrean, ikastaro on-line!!!!
Gauzak atzeratzen ari direnez (oraindik ez digute eman behin betiko gaitegia), beste modu azkarrago eta dinamikoago batez kudeatuko dugu CDaren asuntoa.
Informazioa guztia hemen
Adi!
Badirudi azterketak uztailera atzeratuko direla.
Apuntatzeko epea Martxoaren amaieran edo apirilaren hasieran.
Bestaldetik, Arabako Foru Aldunditik helbide elektroniko bat jarri dute Suhiltzaileen oposaketetarako zalantzak argitzeko.
Hauxe da:
mldurana@araba.eus
Oinarrien azken zirriborroa (hirugarrena) atxikitzen dizuegu. Ez dugu uste zirriborro honetatik gauza handirik aldatuko dituztenik.
Esklusio medikoen koadroa gehitu dute, baina froga fisikoen anexoa ez digute oraindik pasatu.
HALA ETA GUZTIZ ERE GOGORATU EZ DIRELA BEHIN BETIKO OINARRIAK.
Oinarrien azken zirriborroa (Hirugarrena)
Behin betiko oinarrien argitaratzea atzeratuko da. BERAZ, PRESTATUKO DUGUN IKASTEKO CDa BERANDUAGO ATERA BEHARKO DUGU ERE (Otsailaren hasieran)
Informazioa (atxikitutako dokumentuak begiratu):
Arabako Foru Aldundiaren webgunean oposaketaren inguruko informazioa hasi dira jartzen
(hor duzue proposatutako GAITEGIA).
Hemendik aurrera adi ibili, web horretan eguneraketak joango dira eskegitzen:
www.araba.eus–enplegu publikoaren eskaintza-.
CD bat hasi gara prestatzen, temarioa behin betikoa publikatzen dutenean eskuragarri izango duzue
LABeko hiriburuetako Hegoaldeko egoitzetan (urtarrilaren erdian-amaieran).
Atxikitutako dokumentuetan daukazue azken berrien inguruko informazio gehiago.
SUHILTZAILEEN OPOSAKETAK ARABAN
BASES PROVISIONALES OFICIAL MANTENIMIENTO
TEMARIO OFICIAL MANTENIMIENTO
Edoizein zalantza argitzeko
:LAB Administrazioa Araba.
Posta: lab2@vitoria-gasteiz.org