Atzo, apirilak 26, Osasungintzako Mahai Sektorialaren bilera egin zen. Honetan, beste gai batzuen artean, B, C, D eta E mailetan dauden pertsonak buruzagitza eta koordinazio lanpostuetara sarbide izatea ahalbidetuko duen araudia onartu da.
LABek aurkeztutako testua babestu du, nagusiki arreta unitateko zuzendaritzara sarbidea ahalbidetzen diolako B, C, D eta E mailetan dagoen edozein langileri, koordinatzaile ez medikuaren figura arautzeagatik, eta gardena bihuartzen duelako aldi baterako barne-promoziorako prozedura. Honekin, jende askok sarbidea izan lezakeela koordinazio lanpostuetan eta hauek betetzen ari denak honezkero dagokion ordainsaria jaso ahal izango du, orain arte Nafarroako Ospitaleetako zuzendaritzak ordaintzeari uko egiten diona.
Aurkeztu zaigun Berkokatzeen inguruko Foru Dekretuari dagokionez, Osasunbidean arautzen dituen behinbetiko testua aurkeztu zaigu. LAB bi arrazoirengatik abstenitu da: ez zaio langile kontratatuei ezarriko (langileen %51 dira) eta ez du jasotzen Gizarte Segurantzaren Instituto Nazionalak Desgaitasun Orokor Iraunkorra aitortzen dieten langileak Osasunbide barruan berkokatzeko aukera jasotzen, hortaz, egoera honeta legokeenak bere lanpostua galduko luke. Gogora arazi nahi dugu sektore pribatuan berkokatzeko betebeharra dagoela.
Zuzendaritzak gauetarako borondatezko exentzio proposamen bat aurkeztu du 55 urteko gorakoentzat. Ona izan daitekeen proposamen bat da, baina, erredaktatuta zegoen moduan, anbiguo eta zehaztasunik gabekoa zen. Zuzendaritzak aitortu digu helburua gaiari buruzko eztabaida bat irekitzea dela eta ekarpenak egitera gonbidatu gaitu. Informazio eta datu gehiago eskatu ditugu lanketa hori egiteko.
Azkenik, estatalizaziorako Enplegu Publikorako Eskaintza aurkeztu digute, eta hau birjartzerako Enplegu Publikorako Eskaintzari gehituko litzateke. LABen ustez, oso eskaintza eskasa da; oso urruti geratzen da behin behineko kontratazioa %8ra murrizteko helburutik. Madrilgo Gobernuaren inposizioa eta esku hartzea kritikatu dugu, Europako alderdi iruzurgileenaren esku dagoen Gobernuarena, eta Nafarroaren autogobernu ahalmena baldintzatzen duela esan dugu, eta, ondorioz, Enplegu Publikorako Eskaintzen bitartez plantilla publikoak eta euren postuen estaldura kudeatzeko ahalmena. Era berean, Nafarroako Gobernuari egiten diogun kritikaren berri eman dugu. Iruditzen zaigu menpekotasun jarrera erakusten duela eta ez diola kontra egiten Madrilen esku hartze zentralizatzaileari.
Data zehatzei dagokienez, aurreikusita dago prozesuaren deialdia 2018ko ekainetik aurrera egitea eta frogak 2019. Urtean izatea.