2024-04-25
HomeLan Osasuna IdazkaritzaOsalanOsalanek arrazoia eman die suteetarako taldeetako langileei eta haien lanpostuen arriskuen ebaluazioa...

Osalanek arrazoia eman die suteetarako taldeetako langileei eta haien lanpostuen arriskuen ebaluazioa egin behar dela esan du

Iazko apirilean, LAB, ELA, UGT eta CCOO sindikatuek salaketa bat aurkeztu genuen OSALANen, Bizkaiko Foru Aldundiak uko egin ziolako Suteen Prebentzio eta Itzalketarako Planaren barruan eginkizunak dituzten lanpostuen arriskuen ebaluazioa egiteari.
OSALANek txosten bat egin du eta Suteen Prebentzio eta Itzalketarako Planean sartuta daudenen esku-hartzeak Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen aplikazio eremuaren barruan daudela eta, beraz, tartean sartutako lanpostuen arriskuen ebaluazioa nahitaez egin behar dela berretsi du. Horretarako, dauden arriskuak identifikatu, eta behar diren prebentzio neurriak hartu beharko dira, langileen parte hartzearekin.

Iaz, hainbat mobilizazio egin zituen talde horrek, lanean bizi dituzten arrisku egoerak salatzeko: ez daukate komunikaziorako baliabide egokirik –arazoak dituzte ezarrita dagoen TETRA komunikazio sistemarekin eta sakelako telefono pertsonala erabili behar dute lanean–; langile falta; 17 orduko lanaldiak, txandatu gabe, etab.

Aldundiari eskatzen diogu langileak arriskuan jartzen ez jarraitzeko eta OSALANek bere txostenean eskatutakoa berehala betetzeko: arriskuak definitzea, ebaluatzea eta behar diren prebentzio neurriak hartzea, baso-suteen aurkako lanarekin zerikusia duten eginbeharrak betetzen dituzten langileen osasunean edozein kalte eragitea ekiditeko.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Nafarroako Arartekoak Hezkuntzari gomendatu dio Lanbide Heziketan diharduten PTak ere “saritu” ditzala

LABek eskatuta, Patxi Verak zuzentzen duen erakundeak Hezkuntzari eskatu dio beharrezko neurriak har ditzala Lanbide Heziketako PTei ere aplikatzeko DBHra atxikita daudenek jasotzen duten soldataren %5,45eko osagarria.

Pepsico Etxabarrin ituna berritzeko aurreakordioa #LortuDugu

Arabako lan zentroan 180 pertsona inguruk lan egiten dute, eta KPIaren araberako igoerak izango dituzte.

Denbora agortzen ari da eta Eusko Jaurlaritzak ez du konpromisorik hartzen

Datorren apirilaren 26an, ezustekorik ezean, Stellantis multinazionalak Mecaner enpresaren itxiera aurrera eramateko aurkeztu duen enplegu-erregulazioko espedientearen kontsultaldia amaituko da. Kontsulta-aldi honetan izandako bileretan, Enpresa Batzordearen gehiengoak argudiatu du multinazionalak hartutako erabakia ez dela arrazoi ekonomikoengatik, ez eta ekoizpen- edo antolaketa-arrazoiengatik ere, baizik eta erabaki estrategiko batengatik, eta produkzio-alternatibak planteatzen zituen trantsizio ekosozialeko plan bat jarri du mahai gainean.