Proposamenaren arabera, urtero hainbat irakaslek jasaten duten lanaren inguruko ziurgabetasuna gaindituz, lanpostuak egonkortzeko aukera litzateke. Aukera berri horri esker, urtero, eta oposizioa atera bitartean, behin-behineko langileei lanpostu berean jarraitzeko eskubidea bermatuko litzaieke.
Departamentuak jakinarazi duen neurria eraginkorra izanen delakoan gaude, Hezkuntza sistemari egonkortasun handiagoa emateko eta aldarrikatzen dugun kalitatezko irakaskuntzaren bidean lagungarria izateko. LABek betidanik langileen egonkortasuna eskatu du, behin-behinekotasunak sortzen dituen eragozpen metodologiko eta didaktikoak gaindituz, interinoen egoera prekarioarekin amaitzeko. Bide batez ezin dugu ahaztu egonkortasun faltak eragiten dituen baldintzen ondorioz lanaren eta bizitza pertsonalaren arteko kontziliazioa oso zaila egiten dela, interinoek sarritan salatu duten bezala.
Aurrera begira, prozesuaren arrakasta egoera berri hau kudeatzeko hartuko diren erabakien araberakoa izango da eta LABek hori bideratzeko eta gauzatzeko konpromisoa iragartzen du. Horri lotuta, sindikatu honek argi du saiakera hau eraginkorra eta zentzuzkoa izan dadin egonkortasun prozesuak irakasleen formakuntza eta garapen profesionalerako ildo berriekin bat egin behar duela eta hau guztia modu gradualean eta hezkuntza komunitate pausokako atxikimendua lortuaz egin behar dela.