2023-12-07
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No tienen ninguna justificaci贸n

Desde que comenzó el desastre financiero que todavía sufrimos, o sea, desde el año 2008 al 2011, los sueldos de estos 15 puestos de alta dirección han costado al BBVA un total de 123.800.000 € más 3.266.000 acciones. Además, entre todos atesoran 156.918.000 € en su fondo de pensiones. 

AÑO 2011

SALARIO
FIJO
SALARIO
VARIABLE
(BONUS)
INCENTIVO
2010-2011

APORTACION 2011

FONDO PENSIONES

Presidente

(Fco. Gonzalez)

1.966.000 €

3.011.000 €

210.000

acciones BBVA

Este año, 0 € por ser mayor de 65 años

Consej. Delegado

(Angel Cano)

1.748.000 €

1.889.000 €

188.000

acciones BBVA

2.400.000 €

Comité Dirección

13 cargos ejecutivos

(suma total)

9.359.000 €

14.296.000 €

770.000

acciones BBVA

8.830.000 €

Además, atesoran en sus respectivos fondos de pensiones estos importes:

Fco. Gonzalez: 79.775.000 €; Angel Cano: 16.831.000 €;

Comité 13 ejecutivos -total-: 60.312.000 €

Estos son los que nos piden austeridad y nos recortan el sueldo, ya sea directamente con la congelación del convenio, ya sea mediante la subcontratación y sustitución de empleo fijo por precario y mal pagado. Estos son los que nos piden más implicación con el “proyecto BBVA”, los que nos exigen más y más ventas incluso sobrepasando rayas rojas en la ética en el trato y la información al cliente, rayas que, por la presión o por la mera falta de información, se sobrepasan con demasiada frecuencia. La venta de productos como las “preferentes” es una muestra de ello.

La Sección Sindical de LAB del BBVA demandamos un mínimo de ETICA en nuestro trabajo, tanto en el trato a las y los clientes como en el reparto del producto de nuestro trabajo. Reivindicamos unas condiciones mínimas y generales dignas para todos los y las que trabajamos para el BBVA, de firma directa o subcontrados. Y queremos una regulación de los incentivos y bonus, mediante unos criterios trasparentes, participativos y objetivos, en la medida de lo posible, y unos límites a esos incentivos para todas las categorías.

Demandamos también un mínimo de ETICA en la labor financiera. Queremos trabajar en un banco que tenga como prioridad el servicio a una economía eficiente para procurar unas condiciones de vida y trabajo dignas y sostenibles al conjunto de la población. Pero mucho nos tememos que la dirección del BBVA no tiene esta prioridad, sino otra mucho más inmediata: mantener su chollo como sea.

Las y los trabajadores del BBVA tenemos también nuestra responsabilidad social. Y esta sección sindical entendemos que hoy nuestra prioridad está en la defensa de unas condiciones y una legislación laboral digna para todas y todos. Por solidaridad y por que, si no les paramos los pies, la élite bancaria cada vez se va a sentir más prepotente e impune para hacer lo que quiera, también con nosotros y nosotras. Organización para unir fuerzas, imaginación y trabajo para desarrollar alternativas y lucha inteligente para hacerlas realidad. Este es nuestro proyecto para un BBVA, una Euskal Herria y un mundo mejor. Estás invitada/o a participar. Salud, y un abrazo.

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