2026-06-17
HomeIndustriaMetalgintzaNegoziazio mahaia uztea erabaki du Edesa Industrial Garagartzako enpresa batzordeak

Negoziazio mahaia uztea erabaki du Edesa Industrial Garagartzako enpresa batzordeak

Gaur, uztailak 10, Enpresa Zuzendaritzak lehen bilerarako hitzordua jarri du, garbiketa jarduerarekin lotutako langileen itxiera Enplegu Erregulazio Espedienteari buruz. Lehen ezustea izan da enpresaren aldetik, Edesa Industrialeko Giza Baliabideetako Zuzendaria agertu dela soilik.

Honako balorazioa egiten du Batzordeak:

Ez dugu onartzen extintzioko EEE bat abiatzea, urriaren 25era arte baliagarria den suspentsioko EEEa bat egonda; garbiketa ekoizpenaren lerroa ixtea ez da nahikoa azaldu. Ez dugu ezagutzen enpresa egiten ari den bideragarritasun plana, eta ez dakigu zeinek hartuko duen Zuzendari Nagusiaren figura.

Isolatutako erabaki bat onartzea nahi da, argi dagoenean zerbait sakonagoaren baitan txertatuta dagoela.

Horregatik erabaki dugu negoziazio mahaia uztea.

Gure irakurketa da CNAk ezin duela enpresa hau aurrera atera orain osatuta dagoen moduan, eta litekeena eta honi bideragarritasuna emango dion inbertsore bat sartzeko asmoa izatea, nabarmena izanik EEE hau plan horren zati bat dela.

Zentzu honetan eta tokiren baten gure etorkizuna erabakitzen ari dira. Onartezinak dira método ilun eta nahasgarri horiek, hortaz, eta egia esaten ez diguten bitartean, CNA enpresarekin konfrontazio osoan gaudela adierazten dugu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.