{edocs}http://biltegia.labsindikatua.org/Argitalpenak/koadernoSindikalak/abarrekoak/15_Negoziazio%20Kolektiboa%202011.pdf,190,305,link{/edocs}Euskaraz
{edocs}http://biltegia.labsindikatua.org/Argitalpenak/koadernoSindikalak/abarrekoak/15_Negociación%20colectiva%202011.pdf,190,305,link{/edocs}Castellano


 

Hitzarmenen bidez soldatak eta lan baldintzak hobetzea da langileok dugun tresna nagusia sortzen dugun aberastasuna gehiago banatzea lortzeko. Negoziazio kolektiboa horrela ulertzeari uzteko eskatu digu patronalak, baita instituzioek ere. Krisi ekonomikoaren aurrean erantzukizunez jokatu behar dugula eta negoziazio kolektiboa gaurko egoerara egokitu behar dugula. Pasa den kurtsoan aukera hau baztertzea erabaki genuen eta erabaki hori da gure negoziazio kolektiboari begirako gure estrategiaren oinarria.

La mejor herramienta que los trabajadores y trabajadoras tenemos para incidir en el reparto de la riqueza (aumentando los salarios y mejorando las condiciones laborales) es el convenio. Tanto la patronal como las instituciones nos apelan a que abandonemos esta visión de la negociación colectiva, que “actuemos con responsabilidad” ante la crisis económica y que adaptemos la negociación colectiva a la situación actual. El curso anterior decidimos descartar esa opción. Y esa decisión constituye la base de nuestra estrategia para la negociación colectiva.