2026-10-01
HomeEkintza SindikalaNafarroako 0-3 hezkuntza zikloaren kudeaketa komun bat eskatzen dugu

Nafarroako 0-3 hezkuntza zikloaren kudeaketa komun bat eskatzen dugu

LAB, ELA, Steilas, AFAPNA, UGT eta CCOO sindikatuetako ordezkariek, 0-3 hezkuntza zikloko irakasle eta gurasoekin batera, elkarretaratzea egin genuen atzo arratsaldean Iruñean, Nafarroako Parlamentuaren aitzinean, zikloaren kudeaketa komun bat eskatzeko.

Nafarroako gizartea Hezkuntza Departamentua hartzen ari den norabideaz ohartaraztea zen mobilizazioaren helburua.

Doakotasunaren eta unibertsaltasunaren izenean, Gobernuak ez du zikloa bere gain hartzen, are gehiago, bi urteko gelak haur eta lehen hezkuntzako ikastetxeetara eramaten ditu, zikloa beste behin ere zatituz.

Gaur egun, errealitate oso desberdinak dituzten 100 eskola baino gehiago gara, bai kudeaketan, bai lan-baldintzetan. 

Errealitate horri aurre egiteko, joan den ikasturtean 0-3ko Intersindikala sortu genuen, Departamentuari denak ez duela balio ikustarazteko. 0-3ko hezkuntza-etapa gutxietsi eta zatitu honetaz, Departamentuak behingoz ardura hartzeko momentua iritsi da, zerbitzuaren beharrei eta egunez egun onena ematen dugun profesionalen beharrei erantzuteko momentua.   

Hezkuntza Departamentuari egiten dizkiogun aldarrikapenak argiak dira:

  • Alde batetik, zikloa ordenatzea eskatzen dugu, adabakiak jartzeari uztea eta departamentuak bere gain har dezan Nafarroako udal haurreskola guztien kudeaketa komuna.
  • Bigarrenik, behin baino gehiagotan eskatu dugun negoziazio-mahai bat sortzea, gure zikloaz hitz egin ahal izateko, ez baitugu sektoreko langile guztiei ahotsa emateko fororik.
  • Eta azkenik, gure ezinegona adierazi nahi dugu 2 urteko gelei dagokionez.

Joan den ikasturtean hiru ikastetxe publikotan ezarri ziren, eta proiektu pilotuaren ebaluaziorik egin gabe, aurten bi eskola berritan irekitzeko egiten ari diren azterlanaren berri izan dugu. Alaitz ikastetxeko eta Ezkabako hezkuntza-komunitatea, familiekin batera, mobilizatzen ari dira, ez dute bi urteko ikasgelak irekitzeko beharrik ikusten, are gehiago, ikastetxeen ondoan dituzten haur-eskoletan itxaron-zerrendarik ez dagoenean.

0-3 Zikloak bizi duen errealitate hain desberdinei aurre egiteko momentua da eta kudeaketa komuna da, gabezi horiei guztiei aurre egiteko tresna. Negoziazio mahai bat behar dugu 0-3 ziklo integrala defendatzeko.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...