2026-09-30
HomeIndustriaMetalgintzaMobilizazioekin jarraitzen dute Alfako langileek

Mobilizazioekin jarraitzen dute Alfako langileek

Elkarretaratzeak egingo dituzte Eibarren, gaur, osteguna, 18:30ean, Ipuruan; eta bihar, ostirala, 19:00etan, Untzaga plazan. Bitartean, Olentzero atzo izan zen lantegian, eta ikatza utzi zion Alfako zuzendari nagusi Jon Ander Buenetxeari.


Abenduaren 4an, Alfa Precision Castingeko langileen batzarrean bozkatu eta onartu zen abenduaren 11tik aurrera greba mugagabeari ekingo zitzaiola.

Alfa taldeko zuzendaritzak, abenduaren 11rako lanari ekin ezean, langileak Donostiako epaitegian likidazioa aurkeztearekin behin baino gehiagotan mehatxatu ostean, taldearen zuzendaritzak fede txarrez jardun zuen, eta likidazioa burutu zuen abenduaren 7an.

Ordudanik bilerak egin ditugu, Eibarko Udalarekin zein Eusko Jaurlaritzarekin. Azken honi, egungo egoerari buruzko analisia helarazi diogu, eta horrez gain, bi alderdiei hainbat eskari egin dizkiegu.

Eibarko Udalarekin egindako bilerari dagokionez, zeinetan alkatea zein ordezkatuak dauden alderdi politiko guztien bozeramaileak egon baitziren, honakoak izan ziren enpresa-batzordeak egindako eskariak:

• Grupo Alfako zuzendaritzaren, konkurtso-administratzaileen eta langileen ordezkaritzaren arteko bitartekaritza lanak egitea.

• Norbait edo lantalde bat esleitzea Eusko Jaurlaritzarekin eta Gipuzkoako Aldundiarekin elkarlanean aritzeko, inbertitzailea berriak bilatzeko.

• Grupo Alfaren orubea ez dadila birkalifikatu, alderdi sozialarekin adostu ezean.

Eibarko Udala prest agertu zen aipatu eskakizunetan laguntzeko eta hurrengo egunetan berriro elkartzeko. Eusko Jaurlaritzari dagokionez, Industria-zuzendaria den Alejandro Lopez Cárcamorekin elkartu ginen. Grupo Alfaren zuzendaritzak egin duen kudeaketarekin bat ez zetorrela adierazi zigun. Ezin dezakegu ahaztu, lehiaketa egoera batean egon arren, 2.289.092 eurotako “arrakastari lotutako sariak” banatu zituela. Industria Zuzendariak adierazi zigun konkurtsoko administratzaileari laguntza eskainiko ziola likidazio lehiaketa osoan. Horrez gain, esan zigun, merkatu osoa arakatzeko lagunduko zutela balizko inbertitzaileak bilatzeko, beti ere, lanpostu guztiei eusteko helburuarekin.

Batzordeak ondo irizten die grebari eta egindako mobilizazioei, hauen jarraipena %70aren gainetik egon delako, lanpostuei eta gure senideen etorkizunari eustearren, borrokatzeko gertu gaudelako.

Gestiotan ari gara ere, ahalik eta lasterren konkurtsoko administratzailearekin bildu ahal izateko. Honen bidez, likidazio prozesuari, lantokiaren geroari, inbertsioei… buruzko informazio argia eta zehatza izan nahi dugu. Konkurtsoko administratzaileari honako eskaerak egin nahi dizkiogu:

• Taldea osatzen duten enpresa guztietan enplegua egonkortzeko eta hari eusteko konpromisoa.

• Jendea igortzekotan, ez dadila modu traumatiko batez egin, kalte-ordainak jaso ditzatela, enpresak
egin duen proposamen bakarra hobetuz.

• Langileek eta hauen senideek, Alfa taldeko enpresetan izan dezaketen etorkizunari buruzko informazio argia, erreala eta zehatza jaso behar dute.

Argi gera bedi eta ez daitezela langileak nahasten saiatu. Langileek ez dira Alfa Precision Casting likidatu nahi izatearen errudunak, ez eta langileek egindako 5 egunetako lanuzteena ere. Likidatu izanaren erabakia Jon Ander Buenetxeak, Iñaki Uzkudunek eta Jorge Agirrebeñak osatutako enpresa zuzendaritzari dagokio soilik.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...