Nafarroako Gobernuaren kontratazio atariaren bidez jakin ahal izan dugunez, abuztuan eta langileon ordezkariok gai honi buruzko inolako berririk izan gabe, Nafarroako Enpresa Korporazio Publikoak (NEKP) “Nafarroako Gobernuaren Enpresa Publikoen langileon aldi baterako kontratazioaren zerbitzua”-ren lizitazio iragarkia argitaratu du, honen helburua Nafarroako Gobernuaren Enpresa Publikoen aldi baterako langileon kontratazioa ardura izanen duen enpresa hautatzea helburua izanik.

LAB sindikatuak atzerapausu berri hau salatu nahi du, kontratatu berrien lan baldintzak okertu eta aldi baterakotasuna sustatzen duelako, lan munduan hasten ari diren gazteenak bereziki. Nafarroako Gobernuaren enpresa publikoak bere langileen lan baldintzen errespetuaren eredua izan beharko lirateke, eta ez prekarietatea sustatzen duen beste enpresa multzo bat.

Bestaldetik, kontratazio eredu berri hau, akordio programatikoan EEPPetan aplikatzeko jasotzen diren neurrien kontra doa: langileon hautaketa Aldi Baterako Lanerako Enpresen (ABLE) esku uzten da, langile publikoen kontratazioarako oinarriak diren berdintasuna, meritua eta gaitasuna alde batean utziz; kalitatezko lanaren sustapena eragozten da eta gainera, jokatzeko era honekin, zuzendaritza eta langileon arteko konfidantza eta gardentasuna apurtzen da guztiz.

LABek EEPP ezberdinek merito eta gaitasunaren bididez zuzeneko kontratuak egiten jarraitzea eta aldi baterakotasuna eta prekarietatea errazten duen formula berri hau inondik inora ere indarrean jartzea eskatu nahi du. Hau horrela ez balitz, LABek bere esku duen guztia eginen du Enpresa Publikoen langileon baldintzen aldaketa garrantzitsu hau eragozteko. Azkenik, NEKPren langileon ordezkariekiko erabateko gutxiespena salatu nahi dugu. Beste behin ere, neurri atzerakoi batekin datozkigu enpresa batzorde ezberdinak informatu gabe eta, are gehiago, negoziatu gabe.