Lan ikuskaritzak bi zigor larri eta prestazioen % 30eko errekargua jarri dizkio Berriatuan kokatuta dagoen Hermanos Echevarria Idoeta, S.A. kontserba-enpresari, prebentzio neurririk ezagatik eta bertako langile batek izan zuen istripuagatik. Joan den 2022ko maiatzean, kontserba-enpresako langile batek istripua izan zuen karga-jasogailu batekin, eta ondorioz, lesio handiak izan zituen eta oraindik sendatzen ari da.

Karga-jasogailuak katigamendu mekanikoko gailu bat zuen, eta karga-jasogailua dagokion solairuan ez badago, atea ez da irekitzen, blokeatuta geratzen da. Baina karga-jasogailuak huts egin zuen egun batzuk lehenago, eta ez zen ezer egin. Istripuaren egunean, atea blokeatzeko katigatze horrek ez zuen behar bezala funtzionatu, karga-jasogailua 0 solairuan egon ez arren atea ireki egin baitzen.

Lanaren antolaketa txarra eta oinarrizko mantentze prebentiborik eza dira istripu horren arrazoiak, eta erraz ekidin zitekeen. Izan ere, lan ikuskaritzak berak egiaztatu du enpresak adierazten duela karga-jasogailuak ez zuela inolako prebentziozko mantentze-lanik egiten, eta ez zuela betebehar horren berri.

Baina istripuaren ondoren, karga-jasogailua mantentzeko kontratua egin da enpresa batekin. Konponketak egin zituen enpresa bera da, eta segurtasun-frogagiri berriak sartu zituen. Beti bezala, enpresek berandu jarduten dute, langileok osasuna galdu dugunean.

2017ko ebaluazio bat zegoen, ez zegoen lanpostuaren arrisku espezifikoei eta enpresako arrisku orokorrei buruzko prestakuntzarik, eta ez dago ohiko lanposturako gaitasun-ziurtagiririk. Gainera, karga-jasogailua fabrikatzaileak kontraindikatutako kontuetarako erabiltzen zen, eta ateak blokeatzeko sistemen funtzionamendu desegokiagatik eta mantentze-faltagatik prebentzio-araudiaren bi arau-hauste larri ekarri ditu horrek. Eta prestazioen % 30eko errekargu-proposamena egin da, langileak jasandako osasun-kalteen eta lan-arriskuen prebentzioari buruzko legeria haustearen arteko kausalitate-harremanaren ondorioz.

Enpresetako prebentzio faltak, lanaren antolaketa txarrak eta utzikeriak gaixotasuna eta heriotza dakarzkie langileei. Horregatik, lanean jarraituko dugu lanpostuetan osasuna gal ez dezagun eta gertatuz gero arduradunek ordaindu dezaten.

Historiatik ikasi behar da, eta langile bakar batek ere ezin du osasuna eta bizitza galdu lanera joateagatik.