2024-05-25
HomeEkintza SindikalaLan ikuskaritzak Hermanos Echevarria Idoeta, S.A. enpresa prebentzio-neurrien faltagatik zigortzea #LortuDugu

Lan ikuskaritzak Hermanos Echevarria Idoeta, S.A. enpresa prebentzio-neurrien faltagatik zigortzea #LortuDugu

Lan ikuskaritzak bi zigor larri eta prestazioen % 30eko errekargua jarri dizkio Berriatuan kokatuta dagoen Hermanos Echevarria Idoeta, S.A. kontserba-enpresari, prebentzio neurririk ezagatik eta bertako langile batek izan zuen istripuagatik. Joan den 2022ko maiatzean, kontserba-enpresako langile batek istripua izan zuen karga-jasogailu batekin, eta ondorioz, lesio handiak izan zituen eta oraindik sendatzen ari da.

Karga-jasogailuak katigamendu mekanikoko gailu bat zuen, eta karga-jasogailua dagokion solairuan ez badago, atea ez da irekitzen, blokeatuta geratzen da. Baina karga-jasogailuak huts egin zuen egun batzuk lehenago, eta ez zen ezer egin. Istripuaren egunean, atea blokeatzeko katigatze horrek ez zuen behar bezala funtzionatu, karga-jasogailua 0 solairuan egon ez arren atea ireki egin baitzen.

Lanaren antolaketa txarra eta oinarrizko mantentze prebentiborik eza dira istripu horren arrazoiak, eta erraz ekidin zitekeen. Izan ere, lan ikuskaritzak berak egiaztatu du enpresak adierazten duela karga-jasogailuak ez zuela inolako prebentziozko mantentze-lanik egiten, eta ez zuela betebehar horren berri.

Baina istripuaren ondoren, karga-jasogailua mantentzeko kontratua egin da enpresa batekin. Konponketak egin zituen enpresa bera da, eta segurtasun-frogagiri berriak sartu zituen. Beti bezala, enpresek berandu jarduten dute, langileok osasuna galdu dugunean.

2017ko ebaluazio bat zegoen, ez zegoen lanpostuaren arrisku espezifikoei eta enpresako arrisku orokorrei buruzko prestakuntzarik, eta ez dago ohiko lanposturako gaitasun-ziurtagiririk. Gainera, karga-jasogailua fabrikatzaileak kontraindikatutako kontuetarako erabiltzen zen, eta ateak blokeatzeko sistemen funtzionamendu desegokiagatik eta mantentze-faltagatik prebentzio-araudiaren bi arau-hauste larri ekarri ditu horrek. Eta prestazioen % 30eko errekargu-proposamena egin da, langileak jasandako osasun-kalteen eta lan-arriskuen prebentzioari buruzko legeria haustearen arteko kausalitate-harremanaren ondorioz.

Enpresetako prebentzio faltak, lanaren antolaketa txarrak eta utzikeriak gaixotasuna eta heriotza dakarzkie langileei. Horregatik, lanean jarraituko dugu lanpostuetan osasuna gal ez dezagun eta gertatuz gero arduradunek ordaindu dezaten.

Historiatik ikasi behar da, eta langile bakar batek ere ezin du osasuna eta bizitza galdu lanera joateagatik.

AZKEN ALBISTEAK | ĂšLTIMAS NOTICIAS

Iruñea-Tuterako San Juan de Dios ospitaleko langileek ez dute “low cost” langileak izaten jarraitu nahi

Mobilizazioa egin dute Iruñeko Udaletxe plazan, zuzendaritzari negoziatu dezala eskatzeko. Enpresa-batzordeak 5 hilabete daramatza 2022ko abenduan bukatu zen hitzarmen kolektiboa berritu nahian. Soldata duinak eskatu ditu, bizitzaren garestitzearen eta KPIaren arabera eguneratutakoak.

Bergaran lan istripua izan duen langile bat oso larri dago

Atzo arratsaldean lan istripu larria gertatu zen Bergarako Embalan3 enpresan. Enpresako langilea, kamioi bat zamatzen ari zela, zama gainera erori eta azpian harrapatuta geratu zen. Une honetan langilea oso larri zaurituta dago erietxean.

Matia Fundazioko langileek hitzarmena negoziatu ahal izateko blokeoa etetea exijitu dute

Gaur kontzentrazioa egin dugu Matia Fundazioko langileekin batera, fundazioko zuzendaritza salatzeko asmoz, 2024. urtean hasitako negoziazio kolektiboa izoztuta dauka eta.