2024-05-28
HomeEkintza SindikalaLan Ikuskaritzak arrazoia eman digu eta behin-behineko 130 kontratu finko egitera behartu...

Lan Ikuskaritzak arrazoia eman digu eta behin-behineko 130 kontratu finko egitera behartu du CAF #LortuDugu

Joan den apirilaren 25ean, LABetik lan-ikuskaritzaren aurrean salatu genuen trenak ekoizten dituen Beasaingo CAF enpresa iruzurrezko erabilera egiten ari zela ekoizpen gorabeherengatiko behin-behineko kontratuekin.

Une honetan CAFen egiten diren behin-behineko kontratuak guztiz aurreikus daitezkeen lanak gauzatzeko dira. Hori horrela, behin-behinekotasun horren iraupena gehienez hiru hilabetekoa izan beharko litzateke (90 egun). Baina enpresak, modu arruntean, urtebeteko behin-behineko kontratuak aplikatzen ditu.

Enpresarekin gaia landu arren, ateak itxi zizkion egoera bideratzeko aukerari. Hori dela eta, CAFeko LABen sail sindikaletik lan-ikuskaritzara jo eta salaketa jarri genuen.

Azkenik, arrazoia ematen digun ebazpena jaso berri dugu. Azken egun hauetan enpresak gutxienez 130 langile finko egin behar izan ditu, eta horretaz gain, beste langile batzuen egoera ere zuzendu beharko du, horiek ere finko eginez. Horrez gain, aurrerantzean ere behin-behinekotasuna mugatuta geratuko da.

Hurrengo asteetan enpresa hitzarmenaren negoziaketari ekingo diogu CAFen. Bada, LAB sindikatuan argi daukagu ebazpen honek hurrengo hitzarmeneko enplegu politikaren negoziaketa markatuko duela.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Indarkeria matxista lantokietako prebentzio planetan sartzeko eskatu dugu

Lan Osasuneko ebaluazioetan arrisku bezala identifikatu eta landua izan dadin, Osalan zein NOPLOIra eramango dugu proposamena.

CCC: 85 urteetako bilakaera zaborretara eta, ondorioz, 50 langile kalera

Urrutiko formakuntza eskaintzen duen CCC Donostia enpresan haserrea agerikoa da. Duela hiru urte, 1939an Donostian sortu eta 85 urteetan zehar Gipuzkoan errotuta egon den gure enpresa Grupo Crescendo deituriko inbertsio-funtsak xurgatu zuen. Geroztik, Donostiako lan-zentroaren hustutzea bizi izan dugu, oinarrizko sailak (ikasleari arreta, informatika, kontabilitatea, marketing-a eta arlo komertziala) Madrilera eraman baitituzte: 2020an bertan lan-zentro bat ireki zuten; hori bai, Donostiako CCC-ko lan esperientzia baliatuz eta irabaziak lortuz, hemen gauzatzen genituen gestioei esker.

Bizkaiko ostalaritzan akordioa #LortuDugu: erronda hau beraien kontu!

Soldatak desizozteaz gain, sektoreko urraketak, iruzurrak eta gehiegikeriak oztopatzen dituen akordioa lortu du LABek. Sektore gutxitan gertatzen dira honetan adina irregulartasun eta iruzur; hori dela eta, hitzarmena baldintzak erregularizatzeko tresna izan behar da, eta hori izan da bere lehentasuna negoziazio honetan.