LABen ustez Eusko Jaularitzak argazkia bilatu nahi izan du enplegu plan berriaren aurkezpenarekin, eta horrela ulertzen dira PNV eta PSEko buruzagiek egindako bilera hilaren 27an eta atzo Lehendakariak eta sailburuek egindako aurkezpena.

Iñigo Urkullu Lehendakariak, Eusko Jaularitzak prestatu duen “Enplegu eta Indarberritze Ekonomikoaren Programa Markoa” aurkeztu du gaur; 3 urtetako iraupena eta 6.475 milioi eurotako diru kopurua izango du.

Programa Marko hau sozialista eta jeltzaleek irailean sinatutako akordioaren ondorio zuzena da, hiru aldundietan indarrean dagoen paktu fiskalaren ondoren.

Gure ustez Eusko Jaularitzak argazkia bilatu nahi izan du, eta horrela ulertzen dira atzo azken orduan PNV eta PSEko buruzagiek egindako bilera eta gaur Lehendakariak eta sailburuek egindako aurkezpena.

Langabeziaren arazo larriari aurre egiteko helburuarekin neurriak hartzea, printzipioz, beharrezkoa da. Baina kaltegarria izan daiteke espektatiba faltsuak sortzen badira, ezin da kea saldu posizio politikoa hartzeko helburuarekin.

Ezin da aurkeztu hau akordio handi bat bailitzan, ezin da jendea modu honetan engainatu. Komunikabideetan lerroburuak sortzeko pentsatua dago: “32.000 lanpostu sortuko dira”. Gaur egun EAEn 158.400 langabetu daudenean, lan merkatua desregulatzen ari denean, lan egiteak soldata duina ziurtatzen ez duenean, arazo larria konponduko ez duen partxe txiki bat besterik ez da.

Proiektu hau prestatzerakoan sindikatuekin (LABekin ez behintzat) ez da harremanik mantendu. Beste behin ere langileei bizkar eman zaie, eta gaur egun dagoen langabezia maila ikusirik, akordio handi bat beharrezko izango litzatekela uste dugu.

Gure ustez iniziatibek sakonagoak izan behar dute eta arazoari irtenbide osoa eman behar diote, edo behintzat, bidea egiten hasteko oinarriak jarri. Lan harremanen eredu berri bat sortu behar da. Bide horretan beharrezkoak dira erakundeen konpromezu eta iniziatibak eta hori izan da gaur LAB sindikatuaren ekimenez Gasteizko Parlamentuan burutu diren bileren helburua.

Akordioan oinarrituko den eredua izan behar du, eta ez aldebakartasunean eta inposaketan; aukera berdintasunez enplegua eta soldata duinak ziurtatuko dituen eredua eta negoziazio kolektiboak funtsezko zutabea izan behar duen eredua.

Eta eredu hori bilatzerakoan, Madrildik aplikatzen zaizkigun erreforma eta murrizketak alde batetara utzi behar dira, eta bide propioa egin, lan munduko erabateko ahalmen legegileruntz pausuak emanaz.

 

LAB sarean
{module[111]}