2024-02-28
HomeIndustriaMetalgintzaLABek ez du Arcelor Zumarragako akordioa sinatuko

LABek ez du Arcelor Zumarragako akordioa sinatuko

Azken egun hauetan gertatutakoaren aurrean, eta enpresa komitearen gehiengoak sinatutako akordioaren aurrean, LABek akordio hori ez sinatzea erabaki du. Sindikatuak akordioan ez dela etorkizuna bermatzen salatzen du.

Ez sinatzearen LABen arrazoiak:

-Sinatutako akordioak ez die lantokiko arazoei erantzuten. Langileen betebeharrak agertzen dira, baina enpresak ez du bere gain konpromisorik hartzen. Hau ez da bideragarritasun plan bat. Langileak ez gara inoiz oztopo izan enpresaren martxa onean.

– Akordioak enpresaren ikuspegia besterik ez du jasotzen, hau da, langileak zuzendaritzak har ditzakeen neurrien erantzule eta errudun egiten ditu. Akordio honek txeke zuria eskeintzen dio enpresari eta enpresaren kudeaketa txarrari zilegitasuna ematen dio.

– LABek beti agertu du negoziaketa mahaian 5. eta 6. txandak ezartzeko prestutasuna. Malgutasun neurriak hartzeko ere prest agertu da, beti ere arrazoituak diren kasuetan eta enpresak langileekiko konpromisoak hartuz gero.

-Enpresak hartutako konpromiso bakarra aldi baterako geldialdia bertan behera uztea izan da, baina ez du etorkizuna bermatzeko neurririk hartzen.

– Alderantziz, akordioak ez du epemugarik, eta etorkizuneko lan baldintzen inguruan ziurgabetasuna sortzen du.

– Zumarragako lantokiaren etorkizuna ez da erabateko malgutasunarekin konponduko, akordio honek ez du zentzurik bideragarritasuna bermatzeko beste neurririk hartzen ez bada. (Inbertsioak, instalazioen mantenua, antolakuntza eta plangintzatze egokia…).

– LABek aurrerantzean akordioak bilatzen jarraituko du, baina Zumarragako lantokiak dituen arazoak zehazterakoan zorrotzak izango gara. Ez ditugu enpresaren onura soilik bilatzen dituzten akordioak sinatuko.
 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Amazonen ereduak dakarrena salatu dugu BECen, greba egunen bezperan

Paketatze, banaketa eta garraio ereduak dituzte hizpide gaur eta bihar bitartean BECen, Barakaldon. Robotizazio, digitalizazio eta automatizazioak sortzen duen lan-eredua definitzen ari dira eta badugu eredu horretan adierazlea den ezaguna: Amazon multinazionala. Lan eredu berriak indarrez inposatu eta edozein hobekuntza negoziatzera uko egiten dion enpresa.

Osakidetzako zuzendaritzak ez du bermatzen EAGak irekita izatea oinarrizko plantillarekin

Atzo sindikatuetako ordezkariak, langileak eta herritarrak bildu ginen, EAGetan bizi dugun egoera salatzeko.

Martxoaren 12ko EAEko zerbitzu publikoetako greba erregistratu dugu

Greba iragarri eta bi astera, Eusko Jaurlaritza, EUDEL, Foru Aldundiak eta Estatuko Gobernuko ordezkaria ez dira sindikatuekin harremanetan jarri. Gainera, sindikatuok elkarretaratzeak egin ditugu Bilbon, Eusko Jaurlaritzan; Donostian, Gipuzkoako Foru Aldundian eta Gasteizen, Santiago ospitalean.