Azaroaren 26an osatuko da Bizkaiko metalgintzako hitzarmenaren negoziazio mahaia, eta sektorea aktibatu eta antolatuko du LABek, sektoreko 59.000 langileen baldintzak hobetzeko.
Heldu den asteazkenean eratuko da Bizkaiko metalgintzako hitzarmenaren negoziazio mahaia. 59.000 langileri baino gehiagori eragiten die hitzarmen horrek, eta, beraz, garrantzi handiko hitzarmena da; ez bakarrik eragiten dion jende kopuruagatik, baizik eta baita Bizkaiko industriaren zutabe den metalgintzaren gutxieneko baldintzak zehaztan dituelako ere.
Negoziazio mahaiaren bileraren bezperetan, agerraldia egin du LABek Bilbon. “Negoziazioa ez da azaroaren 26an hasten; aspaldi hasi zen”, ohartarazi du Iratxe Azkue Bizkaiko Industria Federazioko arduradunak: “Hilabeteak daramatzagu prestatzen, barne antolaketa bultzatzen, testuingurua aztertzen eta estrategia kolektibo bat fintzen, negoziaziora behar den seriotasunarekin eta indarrarekin iristeko”.
Izan ere, Bizkaiko metalgintzako hitzarmenak “lurzoru komuna” jartzen du, Azkuek azpimarratu duenez. Hitzarmenak gutxieneko baldintzak bermatzen ditu gutztientzat: enpresa handietan daudenentzat, kontratu finkoa dutenentzat, behin-behinekoa dutenentzat, sektorekoaren menpe daudenentzat… “Gehien behar dutenak” babesten dituela ere gogoratu du: ordezkaritza sindikalik ez duten enpresetan lan egiten dutenak, isolatuago daudenak, irteteko baldintza okerragoak dituztenak… “Hitzarmen indartsu bat orekarako eta justiziarako tresna da”, nabarmendu du.
Hitzarmen indartsua, baian, sektorearen aktibazioaren eta antolakuntzaren bidez baino ezin daitekeela lortu ohartarazi du Industria Federazioko arduradunak: “Negoziazio honen indarra ez dago mahaian gertatzen den guztian bakarrik. Indarra lantokietan dago, jendearen inplikazioan, behar denean kolektiboki erantzuteko gaitasunean. Hori da gakoa, eta hori izan da beti gure indargunerik handiena”.
Negoziazioa ez dela erraza izango aurreratu du Azkuek: “Badakigu frenoa jarri, luzamenduetan ibili, zalantzak sortu eta zatiketak sortzeko saiakerak egongo direla”. Horregatik, erantzukizunerako dei zuzena egin die negoziazioan parte hartuko duten alde guztiei: “Momentuak eskatzen duen mailan egon daitezela”. Eta erantsi: “Uler dezatela hemen ez gaudela interes korporatiboak defendatzeko, baizik eta milaka langileren lan eta bizi baldintzak hobetzeko. Hori da helburua. Hori da konpromisoa. Eta horrek gidatu behar du negoziazio hau”.
“Indarrarekin eta koherentziaz” jarduteko deia
Berritutako azken bi hitzarmenei eta horiek lortu arteko negoziazioari ere erreparatu die Azkuek. 2019an, 10 greba egunen ondoren, hitzarmena berreskuratzea lortu zutela gogoratu du. “Garaipen kolektiboa izan zen. Eskubideak berreskuratzea eta sektoreak gehien behar zuen horretan aurrera egitea ekarri zuen”, azpimarratu du. Handik hiru urtera berritu zen hitzarmena, 11 greba egunen ondoren, eta inongo edukitan ez zela atzera egin oroitu du Azkuek, “sektorea tinko, bat eginda eta helburu komun batekin mantendu zelako”.
Bi hitzarmenen negoziazioetan FVEM patronala testuinguruaz aprobetxaten saiatu zela salatu du Azkuek, “eskubideak murrizteko”, eta orain ere gauza bera egiten saiatuko dela ohartarazi du. “Bizkaiko metalgintzako patronalaren borondaterik eza ezagutzen dugu, aurrekoak zatitzeko ahaleginak eta higatu eta agortzeko joera hori. Lehenago bizi izan dugu, eta berriro ikusiko dugu”. Horren aurrean, baina, “indarrarekin eta koherentziaz” jarduteko deia berretsi du.