LABek herrialdeko hitzarmenen defentsan abiatutako prozesuaren baitan lehen epaiketa egin da gaur, hain zuzen ere, Bizkaiko Arte Grafikoen hitzarmenari dagokiona. Epaiketaren harira, elkarretaratzea egin da Bilbon, Lan arloko auzitegiaren aurrean.
Bere edukian mugagabeko ultraktibitatea jasotzen zuten hitzarmenak egon arren, hau da, indarrean izango dutela euren edukia hurrengoa sinatu arte, Bizkaiko grafikagintzakoaren antzera, patronala entzungor egiten ari da eta hitzarmenaren galera komunikatzen.
Honen ondorioz, LABek demanda bat sartzera behartuta ikusi du bere berea, grafikagintzako hitzarmena indarrean dagoela eskatuz eta hitzarmenak berak jasotzen duen mugagabeko ultraktibitateari buruzko aldeen arteko akordioa balidatzea, sektoreko enpresei aplikatzen jarraitzea derrigortuz berau berriztu arte.
LABetik ulertzen dugu negoziazio kolektiboa ezinbesteko tresna dela langileriarentzat, aberastasunaren eta lanaren banaketarako. Enplegu duinaren babeserako eta pobreziari mugak jartzeko tresna da.
Uztailaren 7tik aurrera, Lan Erreformak boterea eman dio Patronalari eskubideen lapurreta masibo bat burutzeko, lan baldintzen negoziazioatik inposiziora eta akordio kolektibotik lan harremanen indibidualizaziora pasatzea sustatuz.
Lan erreforma patronalak duen bitarteko legal bat da lan harremanak desarautu eta soldatak eta lan-baldintzak erasotu. Hala ere, ez dauka zilegitasun sozialik, bide horretan tematzeak elite ekonomiko txiki bati baino ez diolako mesederik egiten.
Hori dela eta, LABek oso argi dauka fase berri bat hasi arren ezer ez dagoela galduta. Orain arte indarrean egon diren hitzarmenak erreferentzia dira euren balio juridikoa auzitan jartzen ari den arren zilegiak izaten jarraitzen dutelako. Ez da hitzarmenik desagertuko bere alde borrokatzen diren langileak dauden artean.
Langileria da egoera honi aurre egin diezaioken harresi bakarra, beraz, esparru sektorialera zein enpresaren esparrura eramango dugu borroka.
LABetik, negoziazio kolektiboa desblokeatzera bideratutako proposamenak eramango ditugu enpresetara. Enpresaz enpresa, erasoari erantzuteko akordioak, konfrontazioan oinarrituz eskubideak defendatzeko daukagun indar bakar bezala. Eraso zuzentzat joko dugu hitzarmen kolektiboa ez aplikatzeko egingo den edozein ahalegin enpresarial.
Testuinguru honetan kokatzen da gaurko epaiketa, arte grafikoen sektoreko langileen eskubidean defentsan egindako urrats berri bat bezala.
{module[111]}