2025-02-09
HomeIndustriaMetalgintzaLABek Arcelor Mittalen erdietsitako akordioak langileekiko konpromisorik ez duela jasotzen salatu du

LABek Arcelor Mittalen erdietsitako akordioak langileekiko konpromisorik ez duela jasotzen salatu du

LAB sindikatuarentzat Arcelor Mittalen itxiera baztertzen duen akordioa lortu izana albiste pozgarria da, baina harrigarritzat jotzen du lan karga ezagatik aldi baterako itxi nahi zuten lantokian, egun batetik bestera, bi txanda gehiago ezartzen dituen akordio bat sinatzea. LABen ustez akordio honen bitartez enpresak langileak bildurtzea eta eskubideak murriztea bilatzen du. Akordioaren aurrean hartu beharreko jarrera aztertzeko gaur Arcelor Zumarragako LABeko sail sindikala bilduko da.

LABen BALORAZIOA ARCELOR MITTAL ZUMARRAGAKO AKORDIOAREN AURREAN

1.- LABek gaur Arcelorreko zuzendaritzari esandakoa berretsi nahi du publikoki: LAB 5. eta 6. txanda ezartzearekin ados dago eta malgutasunaz hitz egiteko prest ere bai, beti ere, lantokiaren etorkizuna bermatuko duen akordio baten baitan, benetazkoak eta zehatzak izango diren konpromisoak jasoko dituena.

2.- Gaur goizean erdietsitako akordioak ordea, ez du langileekiko konpromisorik jasotzen.

3.- Akordio honen ez die Arcelorrek emandako arrazoiei erantzuten. Alegia, harrigarria da lan karga ezagatik aldi baterako itxi behar den lantokian, egun batetik bestera, 5. eta 6. txanda ezartzeko akordio bat sinatzea, zer eta lan kargari aurre egiteko. Zer aldatu da azken 24 ordu hauetan? Akordio honek frogatzen du Arcelorrek nahi duena langileak beldurtzea eta eskubideak murriztea dela, eta ez enpresak dauzkan arazoei aurre egitea.

Lan karga falta agerian uztea baino, akordio honek erakusten du multinazionalak lan karga langileek onartzen dutenaren arabera erabili egiten duela. Honela soilik uler daiteke lehenik aldi baterako itxiera planteatzea eta ondoren langileen jarreraren arabera lan karga igotzea.

4.- Arcelor Mittal langileen, Zumarragako herriaren, gizarte osoaren gainetik eta ordezkari politikoen gainetik pasatu da. Eusko Jaurlaritza ere azpian hartu du, eta honek bere diskurtsoarekin zuzendaritzaren interesak babestu ditu. Mehatxu honek era grafikoan ikusarazi du enpresa lobby haundiak barnebiltzen ari diren boterea. Eskualde oso baten etorkizunarekin eta pertsonen bizitzarekin jolasean dabiltza.

Momentuz itxiera gelditzea albiste pozgarria da. Baina argi izan behar dugu akordioan esaten dena: “ deja en suspenso la preparación de la parada temporal”, hau da, mehatxua ez da guztiz erretiratzen. Beraz, LABek Arcelor Mittal Zumarraga eta Euskal Herriko gainontzeko lantokien etorkizunaren alde lanean jarraituko du.

Akordioaren aurrean hartu beharreko jarrera aztertzeko bihar Arcelor Zumarragako LABeko sail sindikala bilduko da.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Gizon batek emakume* bat erail du Irunen

LABetik bat egiten du Euskal Herriko Emakumeen* Mundu Martxak egindako irakurketarekin eta azken honek deitutako mobilizazioetan parte hartzeko deia egiten dugu.

LABek bat egiten du Nafarroako industriaren etorkizuna defendatzeko otsailaren 16rako deitu duten manifestazioarekin

Zortzi mila langile inguru ordezkatzen dituzten Industria arloko zazpi enpresa batzordek, beren lantegietan zein Nafarroa Garaiko ehun industrialean enplegua galtzeko dagoen arriskuaren aitzinean, otsailaren 16an Iruñean nafar industriaren geroaren alde manifestatzera deitu zuten atzo. LAB sindikatuak bat egiten du deialdi horrekin eta, bere aldetik, Nafarroako langileak deitzen ditu mobilizazio horretan masiboki parte har dezaten.

LABek adierazi du aniztasun funtzionaleko langileak langile publikoak direla eta sektorearen publifikazioa eskatu du

3.000 langile ari dira lanean Bizkaiko aniztasun funtzionalaren sektorean, Gorabide, Apnabi, Avifes, Gaude edo Fekoor bezalako enpresentzat. Horiek guztiek zerbitzu publikoa eskaintzen diete aniztasun funtzionala duten pertsonei. Zerbitzu horiek EAEko Gizarte Zerbitzuen Legean jasota daude, eta horien arduraduna Bizkaiko Foru Aldundia da. Gaur egun, zerbitzua erakunde pribatuek kudeatzen dute, Bizkaiko Aldundiarekin egindako hitzarmenen eta diru-laguntzen bidez.