Negoziazio mahaian ordezkaritza duten sindikatuek (LABek, ELAk, CCOOk eta UGTk) aurreakordioa sinatu dute apirilaren 21ean, besteak beste, 1.500 euroko sektoreko gutxieneko soldata ezartzen duena.
Negoziazioak hilabetez blokeatuta egon ondoren, martxoaren 17ko Greba Orokorra eta gero lortu da aurreakordio hau, datu esanguratsua sindikatuarentzat: “ospatzekoa da sektoreko soldata baxuena 1500 euroren gainetik egotea, eta hau, Martxoaren 17an kalera atera ziren langile guztiei esker lortu dugu”.
Sindikatuaren ustez, aurreakordio berria aurrerapen nabarmena da CCOOk eta UGTk 2022an sinatutako eraginkortasun mugatuko aurreko hitzarmenarekin alderatuta. Hitzarmen horrek, gogorarazi duenez, “sektorea desitxuratu zuen”, gehiengo sindikalak errespetatu ez zituelako eta “beren eskubideen alde borrokan aritu ziren sektoreko langileen gainetik pasatu zelako”.
Testuinguru horretan, LABek bere papera aldarrikatu nahi izan du CCOO eta UGT “beren tokitik mugiarazteko eta negoziazioa baldintzatzeko, aurreko negoziazioetan lortu ez ziren hobekuntzak bermatuz eta patronala deseroso sentiaraziz”.
Hitzarmen berriak eros ahalmena bermatzen du eta soldatak igotzen ditu, igoerak lehen urtean soldata errealei aplikatuz. Gainera, aurreko negoziazioetan ez bezala, urteko lanaldia murriztea lortu da. Bestalde, azkeneko kategoria azken aurrekoarekin parekatuko da, sektorea 1.500 euroren gainetik kokatuz. Neurri horiekin, akordioak lan-baldintzak hobetzen ditu sektore osoan, 2022ko eraginkortasun mugatuko hitzarmena gaindituz.
Hala ere, hobetzeko alderdi garrantzitzuak oraindik falta direla adierazi du LABek, hala nola gaixotasun osagarrien igoera edota antzinatasuna. Horregatik, sindikatuak langile-klasearen baldintzak hobetzeko borrokan jarraitzeko konpromisoa hartu du.