2026-09-30
HomeIndustriaMetalgintzaLAB: “Hemos dado un paso determinante contra el bloqueo de Adegi-Confebask”

LAB: “Hemos dado un paso determinante contra el bloqueo de Adegi-Confebask”

LAB quiere felicitar a los y las trabajadoras del Metal de Gipuzkoa por la lección de unidad y lucha realizado el pasado viernes 24 de mayo. A pesar de todos los obstáculos, el metal de Gipuzkoa paró el viernes pasado. 

Las y los trabajadores del metal dejaron claro la adhesión del sector al convenio y que están dispuestos a confrontar, hasta las últimas consecuencias, para defender un convenio digno que se ha conseguido gracias a años de lucha.

El sector del metal, junto a la de residencias de tercera edad, salió a la calle para defender el derecho a la negociación colectiva con mayúsculas. Derecho que hay que defender en su integridad, haciendo que los ámbitos sectorial y de empresa, sean ámbitos de negociación y de lucha complementarios. No hay ámbito de negociación blindado al 100% de la reforma. El debate de los ámbitos (sector-empresa) es un debate falso, el único blindaje efectivo ante la reforma vendrá de la capacidad de lucha y movilización que seamos capaces de generar.

Siempre va a ser bueno que haya una referencia sectorial de mínimos para todo el sector que luego pueda ser mejorado allí donde la correlación de fuerzas lo permita. Eso sí, lo que no es de recibo es (como está intentando hacer algún sindicato), aprovechar la huelga sectorial para abrir el ámbito de empresa y quedarse fuera de la lucha sectorial. Esto no es más que dividir a la clase trabajadora en beneficio de la patronal, y debilitar aún más el convenio sectorial.

Los y las trabajadoras están siendo protagonistas en primera persona de la aplicación o no de este ciclo de reformas en EH. Ellos y ellas han abierto el melón. Con esfuerzo, con tesón y con ilusión. Conscientes de que la única pelea que se pierde es la que no hacemos. Hoy gracias a ellos y ellas, como gracias a los y las trabajadoras que luchan por el empleo y las condiciones laborales en las empresas, la aplicación de la reforma laboral en Euskal Herria no será jamas como le gustaría a la patronal. Tienen en sus manos un instrumento que les da un poder absoluto y que gracias a nuestra lucha, no consiguen rentabilizar en toda su dimensión

Hemos dado un paso determinante contra el bloqueo de Adegi-Confebask. Un paso que desgasta la posición de la patronal, su cohesión, su actitud sin sentido. No hay atajos, y menos en esta coyuntura, que, como si fuera un regalo, mejoren la posición de los y las trabajadoras de Euskal Herria. Esta es para LAB la dimensión del acuerdo alcanzado la semana pasada entre la CEOE, CCOO y UGT.

Se le ha dado una virtualidad que no tiene. No resuelve ninguno de los problemas que tiene en nuestro ámbito la negociación colectiva y lo que es más grave se está utilizando como instrumento de desgaste contra la huelga del próximo 30 de mayo.

En Euskal herria sabemos que no nos van a regalar nada, si no luchamos no hay nada que hacer. El día 30 de mayo los y las trabajadores del metal y de residencias de tercera edad de Gipuzkoa saldremos a la calle, entre otras razones, por nuestro convenio sectorial.

Saldremos a la calle para dejarle claro al PNV y al Gobierno Vasco que este pueblo no es un regalo para la patronal y para una elite económica, así como para exigirle que adopte decisiones políticas para evitarlo. Este pueblo es de los y las trabajadoras, de los y las paradas, de los y las pensionistas, de los y las jóvenes. Hay riqueza y sitio para todos y todas, nadie tiene que emigrar, lo que hay que hacer es luchar unidos. 

 

LAB SAREAN
{module[111]}

    

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...