2026-09-30
HomeIrakaskuntzaGizarte ekimeneko ikastetxeakKristau Eskolak negoziazioari uko egin dio

Kristau Eskolak negoziazioari uko egin dio

Gizarte Ekimeneko greba egunen bezperan Eusko Jaurlaritzako Lan Sailan bilera izan zuten sindikatu eta Gizarte Ekimeneko Ikastetxeetako patronalek. Sektorean dagoen gatazka bideratzeko pausuak ematea bilatzen zuen bilera Kristau Eskolek zapuztu egin dute. LABek jarrera honen aurrean abenduaren 3 eta 4ko greben deialdien garrantzia berretsi du.

Atzo goizean, Eusko Jaurlaritzako Lan Sailan bilera izan dugu sindikatuak eta Gizarte Ekimeneko Ikastetxeen patronal ezberdinen artean; bertan Lan Saileko Zuzendaria egon da. Hasiera baten, bilera honen helburua, greben inguruko zerbitzu minimoen ingurukoa zen. Baina, Lan Sailak gure sektorean dagoen gatazka bideratzeko pausuak eman nahi zituen eta bertatik akordio batekin edo adostasun batekin ateratzea zen helburu.

Lan Sailak, dagoen gatazka konpontze aldera, alde bietako arrazoiak entzun ostean bitartekari lana saiatu da egiten eta hurrengo proposamena luzatu digu:

• Mahai negoziatzailea zabaltzea, 2009ko lan hitzarmena oinarria izanik eta bertan lan erreformaren puntuak blindatu: ultraktibitatea eta “deskuelgeak”.
• Orain arte egondako zorrak negoziatu eta hemendik aurrera sortuko direnak baita (LABek eta Ikastolak dugun akordioaren antzekoa lortzea)
• Patronalaren aldetik, sententziari errekurtsorik ez jartzea (Kristau Eskolak argi utzi du galdutako azkenengo sententzia errekurrituko dutela).

Izan ere beste aukera bat mahai gainean ipini dugu, Mahai Negoziatzailea dagoen bitartean eta sententzia irmo izan arte (Madrileko Auzitegi Gorenak erabaki arte) bertoko lan hitzarmena aplikatzea zentro guztietan borondate onaren seinale bezala. Sindikatuen eta Lan Saileko ordezkarien harridurarako, Kristau Eskolak baztertu du aukera on bat dagoen korapiloa askatu ahal izateko eta uko egin dio negoziazioari, ez zela horretaz hitz egiteko momentu argudiatuz. K.Ek erakutsi du bere helburu bakarra abenduaren 3 eta 4ko greba boikoteatzea eta desmobilizatzea zerbitzu minimoak igoz.

Atzo goizean Kristau Eskolak izan duen jarrera lotsagarria eta arduragabekoa izan da. Horretaz gain, K.Ek eduki duen jarrera salatu nahi dugu. Alde batetik, zuzendaritzen artean eta komunikabideetan zabaldutako mezuarengatik eta gero beste aldetik , sindikatuekin daukaten ez negoziatzeko jarrerarekin. Gatazkaren konponbidean aukera paregabea izan dugu eta mespretxatu dute. Zein da K.Eren helburua? Akaso ez du gatazka hau konpondu nahi? Langile, familia eta ikasleenganako errespetua izatea
exijitzen diegu.

LAB negoziatzeko eta akordioak lortzeko prest agertu da beti, besteak beste, ikastolen kasuan erakutsi dugun bezala. Baina Kristau Eskolaren aldetik emandako ikuskizuna ez dugu inolaz ere onartzen. Horregatik biharko eta etziko greben deialdiak berresten ditugu eta inoiz baino arrakastatsuak izan behar dira.

Beste aldetik, greba egunetan egin behar diren zerbitzu minimoak direla eta, Kristau Eskolak proposamen bat luzatu dio Lan Sailari, non esaten duen DBH, Batxilergoan eta Ziklo Formatiboetan 4 gelako dozente bat ezarri behar den eta HH eta LH 3 gelako dozente bat ezarri behar dela. Argi eta garbi esan beharra dugu K.Een helburua ez da ikasleen segurtasuna, greba boikoteatzea baizik. Hala eta guztiz ere, biharko eta etziko grebetarako betiko zerbitzuak mantenduko dira. Kristau Eskolak errekurtsoa jarriko duela adierazi digu (hurrengo deialdiei begira).
  

LAB sarean
{module[111]}

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Langileen aldarrikapenei erantzungo dieten proposamen zehatzak eskatu dizkiogu Osakidetzari

Osakidetzako Zuzendaritzak aurkeztu egin du Mahai Sektorialeko sindikatuei bidalitako proposamena. Lan Baldintzak Arautzen dituen Akordioaren lehen zirriborro bat da eta dokumentuak ez du barneratzen sakoneko gaiei buruzko proposamenik, hala nola ordainsariak, lanaldi murrizketa edo lan kargak.Gai horiek sindikatuon aldarrikapenen artean daude.

Ez dugu onartzen patronalek akordioak ez betetzeagatik langileak kaleratuak izatea

2024ko otsailean Greba Amaierako Akordioa (GAA) sinatu genuen. Hurrengo egunean langileok gure lanpostuetara bueltatu ginen. Baina patronalek ez zuten akordioa bete, fede txarrez negoziatu eta sinatu baitzuten, hau da, sinatutako akordioa beteko ez zutela jakinda. Lehenik eta behin, ez zituzten soldatak eguneratu nahi, gero ez zituzten sortutako atzerapenak ordaindu nahi, eta, ondoren, uko egin zioten ordu bateko eskola ordua murrizteari eta lan pertsonalerako ordu bateko igoera aplikatzeari. Horrenbestez, epaitegietara jotzera behartu gintuzten, sinatutakoa bete zezaten. Hiru aldiz jo behar izan dugu Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusira (EAEAN), eta hiruretan epaileek arrazoia eman digute, argi eta garbi utziz KEk (Kristau Eskolak), AICE-IZEAk eta ikastetxeek bete behar zuten akordioa urratzen zutela. Epaiek patronalek erabili dituzten argudioak desmuntatzen dituzte, honako baieztapen hauek jasotzen baitituzte: 1. Akordioak hitzarmen maila duela, sinatzaileek nahitaez bete behar dutela eta 2024ko otsailaren 5etik, hau da, sinatu zen egunetik aurrera, indarrean zegoela. 2. Itundutako soldata eta lan-baldintzak ez daude finantzaketa publikoari lotuta eta ez daude finantzaketa publikoaren menpe. Zehazki, eskola-orduak ordubetez murrizteko neurriak, adostua eta sinatua dagoenak, bi helburu zituen: 1. Langileen lan-karga izugarria murriztea. 2. Matrikulazioen jaitsieragatik ikasgelak galtzearen ondorioz hurrengo ikasturteetarako aurreikusitako inpaktua eta langileen kaleratzeak murriztea. Izan ere, horrela ahalbidetuko litzateke ikasgelaren bat ixten den ikastetxeetan kaleratzeak saihestea. Nola? Bada, eskola-ordu murrizketa aplikatzearen ondorioz egin beharko liratekeen kontratazio berriekin konpentsatuz. Gainera, ikasgelarik ixten ez den ikastetxeetan kontratazio berriak egongo lirateke, eta Birkokapen Akordioaren bidez, beste ikastetxe batzuetatik kaleratutako langileek lehentasuna izango lukete. Horrela egin behar zen, baina KEk eta AICE-IZEAk uko egin diote. Publikoki esaten dute kezkatuta daudela ikasgelak ixteagatik, baina ez da horrela, beren ez-betetzeekin eta fede txarrarekin 160 kaleratze baino gehiago eragin baitituzte. Joan den ikasturtean 100 langile inguru kaleratu zituzten, eta ikasturte honetan 160 baino gehiago. Ikasgela galtzearen ondoriozko kaleratze “objektiboak” salatuko ditugu, bidegabeko kaleratzeak direla argudiatuz; izan ere, kaleratzea ez da ikasgela galtzeagatik gertatu, baizik eta ikasgela galtzeagatik eta sinatutako irakastordu murrizketa ez aplikatzeagatik. Hau da, patronalek Greba Amaierako Akordioa bete ez izanaren ondorio zuzena da 160 langile baino gehiago kaleratzea, baita horiek birkokatzea oso zaila izatea ere. Gaur, irailak 30, arratsaldez, ikasturte berria ospatuko du KEk Gasteizko San Viator Ikastetxean. STEILASek, CCOOk, LABek eta UGTk garbi dugu ez-betetzeekin eta kaleratzeekin ez dugula ezer ospatzeko, eta bai asko aldarrikatzeko. Hori dela eta, arratsaldean ospakizunaren atarian esango diegu, argi eta ozen, sinatutako akordioa bete behar dutela eta negoziazio mahaira hitzarmen proposamen bat eraman behar dutela, atzerapausorik gabekoa eta GAAn sinatutako eskubide guzti-guztiak jasoko dituena. Eskola-orduen murrizketa eta lan pertsonalerako bost orduak jaso beharko ditu. Horrek, neurri handi batean, gelak ixteagatiko kaleratzeak murriztuko lituzke. 2026ko maiatzean, berriro ere, patronalek seriotasun faltaz eta fede txarrez jokatu zuten. Negoziazio mahaian hitzarmen-proposamen bat aurkeztu zuten, arreta zuzeneko orduak murriztea eta lan pertsonalerako bosgarren ordua ezartzea jasotzen zituena. Bost egun geroago erretiratu egin zuten, baina zer gertatuko litzateke sindikatuek proposamena sinatu izan balute? Jarrera hori errespetu falta ikaragarria da sektoreko 9000 langileekiko. Patronal serioak behar ditugu, sinatzen dutena betetzen dutenak. Horrenbestez, beste behin ere honakoa exigitzen diegu KEri, AICE-IZEAri eta ikastetxe guztiei, aplikazioaren azken arduradunak baitira: 1. Sinatutako GAA osorik betetzea, eskola-orduen murrizketa barne, dagokion konpentsazioarekin. 2. Atzerapausorik gabeko hitzarmen-proposamena aurkeztea eta GAAn adostutako guztia jasotzea. Bide batez, sektoreko ikastetxeen %20 inguru ari dira aplikatzen eskola-orduen murrizketa, Elizbarrutiko ikastetxe guztiak barne. Egin daiteke, baina ez dago horretarako borondaterik. STEILAS, CCOO, LAB eta UGT sindikatuok patronalen ez-betetzeak salatzen jarraituko dugu, GAAn jasotako eta sinatutako eskubide guztiak bete arte.

Enpresaren kudeaketa negargarriak hartzekodunen konkurtsora kondenatu du Olazabal y Huarte

Gasteizko enpresa historikoak itxierari eta 30 lanpostu suntsitzeari egin behar die aurre. Olazabal y Huarte enpresa txarto kudeatua izan da hainbat urtez. Duela urte batzuk,...