Sektoreko langileen lan-baldintzak hobetzeko helburuarekin, hilabeteetako lan eta mobilizazioen ondorioz, Bizkaiko Eskuhartze Sozialeko V. Hitzarmen Kolektiboa sinatu dugu.
2016ko urrian, indarrean zegoen Hitzarmena salatu eta CCOO, LAB, ESK eta UGT sindikatuok Gipuzkoako lan baldintzetara heltzea helburua zuen plataforma bateratu bat osatu genuen. EAEko zerbitzuen homologazioa helburu duten Gizarte Zerbitzuen Euskal Sistemaren oinarriak kontuan izanik, patronalei hona heltzeko bide eroso bat eskaini genien.
Bi urte pasa dira negoziazio mahaia sortu zenetik. Bertan, GIZARDATZ eta GEROAN patronalek proposamen atzerakoi bat mahai gainean jarri zuten, beste gauza batzuen artean, antzinatasunaren ezabapen eta erabilera libreko egunaren desagerpenaren proposamenarekin. Mobilizazio eta interpelazio anitzen ondorioz, patronalaren jarrera aldatuz joatea lortu dugu, gaur egun sinatu berri dugun akordiora iritsi arte.
Hobekuntza nabariak lortu ditugu Hitzarmenaren funtsezko gaietan, hala nola: Hiru urteetan %10,6ko soldata igoerak (%3,1 2019an, %3,75 2020an eta %3,75koa 2021ean), edo 2021 urtean 1.577 ordutako jardunaldi efektibora heltzea.
Gainera, orain arteko mahaian lorturiko akordioetan oinarritutako negoziazio dinamikarekin apurtzea lortu dugu. Kalera irten gara, borrokatu egin dugu eta duela gutxi arte ezinezkoa zirudien sektore baten ahalduntzearen buru izan gara. Honekin, Aldundiko aurrekontuak eta gero, soldataren negoziaziorik eman ezin delaren mitoa hautsi dugu, honen adibide garbia, azaroan 2019rako soldata igoera duen Hitzarmen bat sinatu dugula da.
Argi daukagu batasun sindikal eta konpromiso handiagorekin urrunago heltzeko aukera izan ahalko genuela. Alde batetik, sektoreko ordezkaritzaren gehiengoa duen eta borrokaren buru izan beharko zutenek alde batera egin dutelako, eta plataformaren proposamen, ekintza sindikal eta estrategiaren atzetik ibili direlako. Eta bestalde, plataformako kideek momentu kritikoetan azaleratu duten ahultasunek bidean aurrera egitea eragotzi digutelako.
LAB sindikatutik, nahiz eta, hitzarmenaren sinadurak sektoreko langileen lan-baldintzetan hobekuntza argiak ekarri dituen, garbi daukagu sektoreko arazo nagusiak konponduta ez daudela. Ondorioz, borrokatzen jarraitzeko konpromisoarekin jarraitzen dugu, sektore indartsu eta ahaldundu bat sortzeko helburuarekin. Honen elementu nagusiak, beste askoren artean, laneko osasuna, ratio egokiak eta diru publikoaren kontrola izan behar direlarik.