2024-04-24
HomeEkintza SindikalaIgorreko Velatia taldeko lantegian behin-behinekotasunak dakarren prekaritatea salatu dugu

Igorreko Velatia taldeko lantegian behin-behinekotasunak dakarren prekaritatea salatu dugu

LABek mobilizazioa egin du Bilbon, Lan Ikuskaritzaren aurrean, eta salaketa bat aurkeztu du bertan Igorreko Velatia taldeko lantegiko aldi-baterakotasun handiaren aurrean. Sindikatuaren arabera, egoera hau ez da legezkoa eta prekaritate handia dakar langileentzat.

Velatia taldeko Igorreko lantegian, guztira dauden 500 langiletatik 150 langile baino gehiago dira behin- behinekoak. Lantegi hori hiru enpresatan banatuta dago (Tecnichapa, Ormazabal eta OPA), eta behin-behineko langileen kopurua enpresa bakoitzeko langileek egin dituzten borroken araberakoa da. Adibidez, Tecnichapan, enpresak behin-behineko langileen % 60ren finkatze-prozesua hasi du, plantillako borroken ondorioz. Taldeko beste enpresa batzuetan, ordea, enpresaren zikoizkeriagatik eta beste sindikatuen utzikeriagatik, enpresak egin nahi dituen kontratu finkoen kopurua hutsaren hurrengoa da. Ormazabalen, adibidez, behin-behineko 9 langile finko bihurtzeko proposamena egin du, eta 90 dira behin-behineko langileak guztira.

Lotsagarria iruditzen zaigu 500 milioi euro baino gehiago irabazten dituen enpresa batek % 30 inguruko behin- behinekotasuna izatea. Gainera, azken urteotan, ekoizpena eta etekinak handitu ahala, behin-behineko langileen ehunekoa handitu egin da, argi eta garbi egiturazkoak diren lanpostuak prekarizatuz eta aspalditik erabiltzen dugun leloa egia bihurtuz: “zuen irabaziak gure miseriaren kontura dira”.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.