2024-04-24
HomeZerbitzu PribatuakBidaiarien garraioaHiru greba egun iragarri ditugu Gipuzkoako errepidean zeharreko bidaiarien garraioan

Hiru greba egun iragarri ditugu Gipuzkoako errepidean zeharreko bidaiarien garraioan

Lanuzteak ekainaren 19, 22 eta 25erako deitu ditugu LAB, UGT, ELA eta CCOO sindikatuok, hitzarmenaren defentsan. Ekainaren 30ean, hitzarmenaren ultraktibitatea amaitzen da.

Hauxe da sindikatuok osatutako oharra:

Iazko apirilean hitzarmen berriaren negoziazioa abiatu zen. Hitzarmen honen indarraldia 2017ko abenduaren 31an amaitzen zen.

Iada urrian, akordio batera heltzeko helburuarekin bi aldeek 2018kko ekainaren 30rarteko ultraktibitate prorroga bat sinatu genuen.

Baina patronalak sektoreko langileak serio hartzen ez dituela dirudi. Ez dago jolasetarako denborarik, eta horregatik ez dugu ulertzen patronalak azken orduan bilerak bertan behera uzten edo bilera hauek atzeratzen hilabeteak eramatea.

Hemendik ez diogu soilik Patronalari negoziazio mahaian bere jarrera aldatu dezan mezua helarazi nahi, baita Gipuzkoako Foru Aldundiari ere gatazka honen inguruan bere eritzia emon dezan. Foru aldundia da burutzen duten zerbitzuengatik enpresei ordaintzen diena. Baina langileak dira Gipuzkoako garraio publikoa egunero bermatzen dutenak, eta horregatik zeozer esateko duela uste dugu eta patronalari jarrera aldaketa exijitu.

Ekainaren 30an gure hitzarmenaren ultraktibitatea amaitzen da. Eta beraz, gure sektorean aplikagarria litzatekeen hitzarmena estatala izatera igarotzeko arriskua hor legoke. Eta hau langileen eskubide eta lan baldintzetan atzerapausu izugarria suposatuko luke. Ez dugu holakorik onartuko!

Negoziazio mahaian parte hartzen dugun lau sindikatuok patronalari proposamen bateratu bat egin genion. Proposamen honekin aurreko hitzarmenetik, 2006-2014 urteetarako Gipuzkoako errepidean zeharreko bidaiarien garraioaren hitzarmena, galdutako urteak langileak berreskuratzeko eta lan baldintzak hobetzeko aukera emango lukeen hitzarmena sinatzea ahalbideratuko genukeela uste dugu.

Zehazki sektoreko aldarrikapenak hurrengo puntuetan zentratzen da:

1. Lan erreformaren aurrean blindatu inaplikazioa, flexibilitatea eta ultraktibitatean.
2. Galdutako eros ahalmena berreskuratu.
3. Berme handiagoz subrogaziorako eskubidea onartu.
4. Lan eskubideen inguruko sententziak bete.

Jokoan dagoena gehiegi da esku gurutzaturik geratzeko. Negoziazio mahaian akordio bat lortzen saiatzen jarraituko dugu, baina baita enpresa eta kalean ere.

Ekainaren 30a hortxe dago, denon artean gure hitzarmena defendatzeko ordua da. Hau dela eta, gaur Gipuzkoako foru aldundiaren aurrean ekainaren 15an eguerdiko 12etan burutuko dugun elkarretaratzea eta ekainaren 19, 22 eta 25rako 3 greba egunetako deialdi bateratua erregistratuko ditugu.

Berriz argi utzi nahi dugu gure helburua hitzarmen berria negoziatzea dela, baina ez dugu langileon eskubideekin jolastuko, eta horregatik eskura ditugun tresna guztiak erabiliko ditugu hitzarmen berria lortzeko helburua lortu arte.

Mobilizazioak:

-Ekainak 15 elkarretaratzea Gipuzkoako Foru Aldundiaren aurrean eguerdiko 12etan.

-Ekainak 19, 22 eta 25 Gipuzkoako errepidean zeharreko garraio sektorean grebak.

Hiru greba egunetan manifestazio nagusia eguerdiko 12tan burutuko da Donostiko Boulevardetik abiatuta Foru aldundirarte.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.