2026-10-02
HomeErrepresioaGasteizko Udaleko Politika Sozial eta Osasun Publikoko Sailak informazioa eskatu du Aterpe...

Gasteizko Udaleko Politika Sozial eta Osasun Publikoko Sailak informazioa eskatu du Aterpe Gaueko Zentroaren langile hezitzaileen datu pertsonalen inguruan

LAB, ELA eta ESK sindikatuok eta Arabako HIESaren aurkako Batzordearen enpresa-batzordeak argi utzi nahi dugu ez dugula onartuko Aterpeko langileak izatea pasa den urtarrilaren 1ean egindako zentzugabekeria errepresiobaren turkoburuak izatea.

ELA, LAB eta ESK eta Arabako HIESaren aurkako Batzordearen enpresa-batzordearen oharra:

2019ko urtarrilaren 1ean, Gasteizko Gaztetxearen atarian, indarkeria polizialeko egoera berri bat bizi izan zen. Orduko horretan, udaltzaingoak Gaztetxean eta inguruetan zeudenen aurka kargatu zuen, urtea 5 atxilotu eta hainbat zauriturekin hasi.

Udalak, neurrigabeko hedatze polizial batean, argi utzi zuen herri mugimenduak eta bereziko okupazio-mugimendua, ez dituela oso gustoko.

Esku-hartze polizial hori 12 zauriturekin amaitu da, espetxeratu batekin eta hainbat zauriturekin. Orain gainera, gau horretan Gasteizko Aterpen lanean ari ziren sorgin-ehiza gehitu behar zaio honi, gertatutakoa jasotzen duen bideo bat grabatu eta zabaltzeagatik.

Egoera guzti hau izkutarazi eta eta inolako agindu judizialik tartean egon gabe, Gasteizko Udalaren Politika Sozial eta Osasun Publikoko Sailak, Inklusio Sozialeko arduradunaren bidez, informazio-eskaria egin du Aterpe Gaueko Zentroko hezitzaile taldearen datu pertsonalen inguruan, urtarrilaren 1eko goizeko gertakarien inguruko ikerketa egiteko.

Aipatu entitatearen zuzendaritzak 2018ko abenduaren 30etik 2019ko urtarrilaren 2an lanean egon ziren langile guztien izen-abizenak helarazi ditu. Pribatuak diren datu hauek Administrazioari pasatu dizkiote Datuen Babeserako Legea urratuz.

Zentroko langileek, Sidalavak zeharka kudeatzen duen udal zerbitzua, ez dakite datu hauek eman izanak zein ondorio izan dezakeen zerbitzua edo eurengan. Enpresa izango litzateke balizko ondorio hauen lehen arduraduna.

Bestalde, paradoxikoa ere bada Politika Sozial eta Osasun Publikoko Saila lehena izatea gau hartan Aterpen lanean ari zirenen kontra. Paradoxikoa diogu erakutsitako diligentziagatik, honen falta izan delako bere ezaugarria legegintzaldi honetan zehar. Urte hauetan konstaten bat izan dira politika sozialen planifikazio eza edo muinoko etxeko erabiltzaileen beharrizan sozialen inguruko kezka falta.

Zein da Udalaren helburua horrela jokatzen duenean? Zerbitzu langileak zigortu nahi ditu? Badakigu eredugarria izan dela urte hauetan Enpresa-batzordeak egin duen jarduera sindikala eta salaketazkoa zerbitzu sozial duin eta kalitatezkoak izateko. Ulertzen dugu guzti hau jarduera honi erantzuteko modua izan daitekeela, kontrata baten langileekiko Udalaren interferentzia onartezina suposatzeaz gain, are gehiago langileen eskariak eta erabiltzaileei arreta hobetzearen inguruakoak ez direnean entzuten arreta eta prestasun berdinarekin.

Ohar hau sinatzen dugun sindikatuok eta enpresa-batzordea osatzen dugun atal sindikalok argi utzi nahi dugu ez dugula onartuko Aterpeko langileak izatea pasa den urtarrilaren 1ean egindako zentzugabekeria errepresiobaren turkoburuak izatea. Baina gure konpromisoa salaketa jarrera hori baino harago doa, konpromisoa erakusten baitugu kalitezkoak eta publikoak izango diren zerbitzu sozialen alde aurrera egiteko, zeintzuetan langileek asktatasunez lana egin ahal izango duten kalitatezko proiektuetan eta erabiltzaileak estatistikak baino zerbait gehiago izango diren.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Funts putreen esku dauden etxeak desjabetu ditzan eskatzen diogu LABetik Nafar Gobernuari

Testa funts Putrearen esku dauden etxebizitzei irtenbide iraunkorra emateko beharra azalarazi du sindikatuak, etxebizitzaren negozioari aurre egiteko egiturazko neurriekin batera. Larunbat honetan eta urriaren 17an borrokan diren maizterrekin batera mobilizatzera deitu dugu LABetik.

Jaurlaritzak aurre-erretiro txanda murriztuta eta akordiorik gabe inposatu du aurten ere administrazioetan

LABek errelebistak finko egiteko proposamenak eramango ditu administrazioetara eta enpresa publikoetara. LABek salatzen du gutxiengoarekin adostua, murritza eta Madrilen menpekoa dela Eusko Jaurlaritzako Gobernu Kontseiluak onartu duen Euskadiko Administrazio Publikoko lan-kontratuko langile finkoen erretiro partzialerako Plana. Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei eskatzen diegu Euskal Herriko zerbitzu publikoen eta bere langileen baldintzak hemen negoziatzeko eta adosteko nahia benetan defendatzeko, argazki hutsak saihestuz. • Administrazio publikoetako langile guztiei zabalik zegoen akordioa urratuta gelditu da aurten ere. Jaurlaritzak murrizketa inposatu zuenetik, LABek urtero eskatu izan du planak langile funtzionarioei, estatutarioei eta behin-behinekoei ere eragitea. • Sinatuta dagoen akordio bat ez da zertan urtero berretsi. Testuak, paradoxikoki, hala jasotzen du, eta propaganda hutsaren kutsua du. • Uztaileko Mahai Orokorreko bileran, Jaurlaritzak ez zuen proposamenak eztabaidatzeko aukerarik eman. Soilik presioaren ondoren onartu zuen sindikatuen ekarpenak jasotzeko astebeteko epe bat zabaltzea. Eztabaidarik ez da izan, eta ez da LABen eskakizunik jaso. Sindikatuak medioen bidez jakin du Jaurlaritzaren erabakia. • Jaurlaritzak erabakia dagoeneko otsaileko bileran hartu zuen, eta bere plana onartu egin zuten CCOOk eta UGTk. Sindikatu bat beraren sinadurarik gabe ere har zezakeen, inposatu zezakeen, erabakia Jaurlaritzak. Badirudi leialtasunak saritu nahi izan dituela, eta jokabide sindikala baldintzatu. • Lakuako gobernuak Madrilen menpe jarraitzen du. Plana otsailean onartu zuenetik gaurdaino, Madrilekin kontu teknikoak zuzentzen baino ez da aritu. Are, bere oharraren arabera, ez du plana langile funtzionario eta behin-behineko guztiei irekitzeko eskaerarik egin. Mahai Orokorrean eta gainerako negoziazio mahaietan bere aldarrikapenak eramaten jarraituko du LABek, eta legeak eta prozedurak aztertu ondoren aukera hauek ikusten ditu: 1. Lehen aukera LABek exijitzen du Hego Euskal Herriko administrazioek legeak baimentzen dituen EPE espezifikoak egin ditzaten, horretarako dagoen birjartze tasa espezifikoa erabiliz. Horrela, errelebista langile finkoa izango litzateke. Prozesu hauek luzatu daitezkeenez, beste bi modalitate egiteko aukera dago: 2. Bigarren aukera Errelebistari ordezkapen kontratu bat egitea. Kontratu hau bukatuko da errelebo kontratua egiteko egin den EPEa bukatzen denean. Kasu honetan, LABek defendatuko du errelebistaren kontratu hori ordezkapen zerrendetatik egitea, eta zerrendarik ez balego, administrazioak lan poltsa sortzearen alde borrokatuko du. 3. Azken bidea 2024ko apirilaren 1etik aurrera egindako kontratu laboral finko batekin binkula daiteke errelebo kontratua. Gerta daiteke errelebistaren kontratu hori erretiro partziala hartuko duen langile kategoria berekoa ez izatea. LABek eskatzen die Hego Euskal Herriko administrazio guztiei aurrerapauso bat emateko eta, legeak ahalbidetzen duen bezala, langileak errelebista finko egingo dituen EPEak martxan jartzeko. Eta, bitartean, erabili ditzatela dituzten lan-poltsa eta ordezkapen zerrendak erretiro partziala lortu dezaketen langileei eskaintzeko. LABek arazoa gure administrazioetan behingoz konpontzeko borondatea eskatzen die Jaurlaritzari eta sindikatu sinatzaileei, eta aukera langile guztiei berriz zabaltzeko borrokan jarraituko du.

LABek eta ESK-k Arabako Esku-Hartze Sozialeko IV. Hitzarmena baztertu dugu eta Aldundiari ekiparazioaren bidean benetako aurrerapausoak exijitu dizkiogu

Gaur, urriaren 1ean, LAB eta ESK sindikatuok Arabako Foru Aldundiaren aurrean elkarretaratzea egin dugu, sektorearen finantzatzaile nagusia baita, esku-hartze sozialeko langileek IV. Hitzarmen Kolektiboaren sinaduraren aurrean duten jarrera argi adierazteko. Sinadura gaur goizeko 12:30ean egitekoa da, ELA, CCOO eta AISA patronalaren artean. LAB ez da negoziazio-mahaira joango eta ez du hitzarmen hau sinatuko; bi sindikatuok erabat baztertzen dugu akordioa.