2024-06-25
HomeEkintza SindikalaGarbiñe Aranburu: "Akordio Interprofesionalaren inpugnazioa 155. artikulua lan harremanetan aplikatzea da"

Garbiñe Aranburu: “Akordio Interprofesionalaren inpugnazioa 155. artikulua lan harremanetan aplikatzea da”

Estatalizazioa salatzeko mobilizatu gara gaur Bilbon. Hain zuzen ere, LABek giza kate bat egin du Bilboko Basurtoko ospitaletik EITBren egoitzara. Mobilizazio honekin, Eurest, Sodexo eta Serunion enpresek euren zentroetako jangeletako langileei lan-baldintza okerragoak ezartzen dizkietela salatu dugu. Bada, mobilizazio hau deituta genuela, gaur jakin dugu Akordio Interprofesionala inpugnatua izan dela, Eurestekin elkartuta dagoen kolektibitateetako Madrilgo patronalaren bitartez. LABeko idazkari nagusi Garbiñe Aranburuk protestan parte hartu du, eta, bertatik, inpugnazio honen balorazioa egin du.

Garbiñe Aranbururen hitzetan, "estatalizazioaren kontrako borrokak lehentasuna du sindikatuan; azken batean, estatalizazioak Estatuko hitzarmenak aplikatzea dakar, sektore guztietan hemengo hitzarmenak baino txarragoak direnean. Bada, mobilizazio hau deituta genuela, gaur jakin dugu Akordio Interprofesionala inpugnatua izan dela, kolektibitateetako Madrilgo patronalaren bitartez, Eurestekin elkartuta dagoena. Akordio Interprofesionalaren inpugnazioa 155. artikulua lan harremanetan aplikatzea da, erabakitzeko eskubidearen aurkako erabaki zuzen zuzen bat da".

LABeko idazkari nagusiaren arabera, "beste urrats bat da bizi dugun inboluzio prozesu honetan. Iruditzen zaigu ezinbestekoa dela eraso honi erantzutea. Guk, sindikatu gisa, auzitegietan erantzungo dugu eta jarraituko dugu moilizatzen, baina, hemendik, dei zuzen bat zuzendu nahi diogu Confebask patronalari, akordio horren defentsa egin behar ote duen argitu dezan. Izan ere, Confebask CEOEko parte da, eta CEOEko parte ere bada Akordio Interprofesionala inpugnatu duen patronala".

Eskaera honekin batera, bigarren dei bat egin dio Garbiñe Aranburuk Confebaskeri, "negoziazio kolektiboaren blokeaoarekin apurtu dezan eta hitzarmenak sinatu ditzan, hitzarmenak sinatuta edukitzea berme handiagoa delako negoziazio kolektiboaren estatalizazioaren aurrean".

Era berean, Eusko Jaurlaritzari zuzendu zaio LABeko idazkari nagusia: "Azken asteetatik autogobernuaren ponentzia martxan dago, eta negoziazio kolektiboaren estatalizazioa gure autogobernuaren kontra doa, gure erabakitzeko eskubidearen kontra. Jaurlaritzak argitu beharko luke benetan negoziazio kolektiborako marko propio baten alde dagoen, eta horren aldeko apustua egingo duen ala ez. Ezin da autogobernuaz hitz egin, lan harremanetan erabakitzeko inolako ahalmenik ez badugu, inolako eskuduntzarik ez badugu, negoziazio kolektiboa erasotua den bitartean".

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Espainiar Estatuko langile publikoentzako soldata igoera inposatua da eta erosahalmenaren galeran sakontzen du Hego Euskal Herriko langileentzat

LABen ez dugu ontzat ematen bihar Espainiako Gobernuko Ministro Kontseiluak Estatu osoko langile publikoentzako (*) onartuko duen %2ko igoera gehi %0.5eko baldintzatutako gehigarria.

Zumarragako posta zerbitzuaren egoera onartezina da

Plantillari dagokionez, lanpostu huts ugari daude; adibide gisa, goizeko txandako langileen egoera; izan ere, egun batzuetan 5 pertsona baino ez daude bete beharreko 13 lanpostutarako, hau da, % 62 ez da betetzen. Zoritxarrez, egoera hori oso ohikoa da lantoki honetan. Plantillak hainbat elkarretaratze egin ditu langile-falta salatzeko, baina arazoa ez da hobetzen hauteskunde-aldiaren ondoren, eta enpresak ez du inolako asmorik kontrataziorik egiteko. Uztailaren 7an oporraldian sartuko gara eta oporretara joango diren langileak inork ez dituela ordezkatuko aurreikusten da.

Nafarroako Zurgintzako hitzarmena sinatu dugu, eskubideetan aurrerapenak baititu eta erosteko ahalmenari eusten baitio

Gaur goizean LAB sindikatuak Zurgintza sektoreko Nafarroako hitzarmena sinatu du, 2023 eta 2025 urte bitarteko indarraldia izanen duena. Hitzarmen honek eskubideak handituko ditue eta langileen erosteko ahalmenari eutsiko dio; nahiz eta negoziazioak iraun bitartean patronala behin eta berriz saiatu den lan baldintzak okerragotzen praktiketako kontratuen soldatak txarragotzeko edo soldata igoera KPItik aldentzeko bezalako neurriekin.