2025-02-07
HomeLan Osasuna IdazkaritzaLan istripuakFumbarri, sinestezina baina egia

Fumbarri, sinestezina baina egia

Gaur, irailak 28, beste istripu bat egon da eta langile bi daude zaurituta. Antza denez, zulo batean sartu behar izan dira bertako hondarrak garbitzera. Bi langileak zuloan zeudela, ez dute produkzioa eten eta galdara batek eztanda egin du zuloaren gainean. Denbora daramagu LABen Durangoko Fumbarri enpresako egoera eta, batez ere, bertako arduradunen utzikeria salatuz langileon lan osasuna eta segurtasunari dagokionean.

Enegarren aldiz, ekainean esan genuen bezala, Silikosi kasu ugari azaldu dira bertan eta enpresak ez dauka egoera horren aurrean dagokion arduraz jokatu. Ondorioz, fiskaltzak akusazio penal bidez, diligentziak hasi zituen Durangoko Epaitegian.

Hori larria ez, eta 3 hilabetetan 2. laneko istripua gertatu da gaur goizean bertan. Azkenekoa ekainaren 24an izan zen eta subkontrata batetako langile bat helikopteroan eraman behar izan zuten ospitalera, buruan kolpea jasota.

Argi dago, prebentzio neurri ezak nabariak direla kasu honetan, eta Fumbarriren kasuan, zoritxarrez, beste behin esan beharko…

LAB sindikatuak, istripu hau eta enpresa honetan lanerako dauden baldintza prekarioak ozen salatu nahi ditugu. Bide beretik, enpresari, behingoagatik, dagokion erantzukizuna onartu eta prebentzio plan egokiak ezarri ditzala eskatzen diogu; baita horretarako beharrezko diren inbertsio guztiak berehala egiteko ere.

Gainera, gaurko istripuari dagokionez, dagokion errua onartzeko eta langileekiko errespetuz jardun dezala exijitzen diogu.

Bukatzeko, LAB sindikatuak, zauritutako langileei gure babes eta elkartasun osoa helarazi nahi diegu.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

LABek salatu du FCCk ez duela errespetatzen Iruñeko kale-garbitzaileen asteko 48 orduko atsedena, eta errespetarazteko eskatu dio Udalari

LAB sindikatuak Iruñeko kale garbiketaren enpresa esleipenduneko langile batek jarritako epaiketa irabazi zuen iazko irailean, astean 48 orduko atsedenerako eskubidea errespetatzeko eskatuz. Zoritxarrez, epaia auzi-jartzaileari baino ez zitzaion aplikatu, eta beraz, LABek FCCri exijitzen dio behingoz errespeta dezala Langileen Estatutuak markaturiko atsedenaldi hori, eta Iruñeko Udalari eskatzen dio, zerbitzuaren titularra den heinean, errespetarazi dezala.

Eusko Jaurlaritzaren ardura da negoziazioari uko egiten dion Confebask interpelatzea

Mobilizazioaren bidetik presioa areagotzeko prest da LAB, patronala mugiarazteko.

Mobilizaziora deitu dute Nafarroako zazpi enpresa batzordek, industriaren etorkizunaren alde

Milaka langileren egoera ziurgabea da Nafarroan, hainbat enpresek euren lanpostuak jopuntuan dituztela eta. Horren aurrean erantzun bateratua ematea erabaki dute enpresa horietako langileek, eta...