2024-11-10
HomeIndustriaMetalgintzaEspazio berri bat zabaldu behar da Sunsundeguin, aldebakartasuna alboratu eta negoziazioa eta...

Espazio berri bat zabaldu behar da Sunsundeguin, aldebakartasuna alboratu eta negoziazioa eta akordioaren alde eginez

LABetik uste dugu inbertsioak ezinbestekoak direla enpresan, hauek ezin direla, beste behin ere, xantaia eta inposiziorako tresna bihurtu. Beharrezkoa da Sunsundeguin garai berri bat zabaltzea, urte hauetan galdutako eskubideak berreskuratzen hasiko garena, egungo entxufismoaren aurrean aukera-berdintasuna egongo dena eta bere egunean 2013ko Bideragarritasun Planean jasotako inbertsioak jasoko dituena, inbertsio publikoa dutenak.

Sunsundeguiko zuzendaritzak aurkeztutako inbertsio planaren inguruan argitaratu diren albisteen aurrean, LABek honakoa adierazi nahi dugu:

Enpresaren zuzendaritzak aurkeztutako proposamena, lehenik eta behin, enpresa-batzordearen gehienagoak baztertu zuren. Orain, %49aren jabe diren akziodunek ere ez dute onartu proposamen hori. Zuzendaritzak dauka beste %51. Hortaz, Sunsundegui ez da sozietate anonimo laborala, komunikabideren batek argitaratu duen moduan, sozietate mugatua baino. Zuzendaritzak dauka botere osoa eta akziodunek, gainontzeko langileek bezala, euren laneko indarra jartzen dute.

Botazio horretan 110 akziodunek hartu zuten parte (%82,09) eta 73k kontrako botoa eman zuten eta 37k aldekoa. Aipatu botazioa lotesle ez izatea planteatu zen eta hortaz, ez dugu ulertzen zuzendaritzak komunikabideetara bidalitako idatzia.

Eztabaida honek ez die akziodunei soilik eragite, langile guztiei baizik. Plan horretan jasotako lan-baldintzek langile guztiei eragiten diete. Prekarietatea bizi dute langileek: atzerapenak nominen ordainketa, %41eko ebentualitatea (333 langiletatik 127), irizpide diskriminatzaileak kontratatzerakoan eta barne-promozioaren orduan, gehiegizko aparteko orduak, soldata- eskala bikoitzak, eros-ahalmenaren galera…

LABetik uste dugu inbertsioak ezinbestekoak direla enpresan, hauek ezin direla, beste behin ere, xantaia eta inposiziorako tresna bihurtu. Beharrezkoa da Sunsundeguin garai berri bat zabaltzea, urte hauetan galdutako eskubideak berreskuratzen hasiko garena, egungo entxufismoaren aurrean aukera-berdintasuna egongo dena eta bere egunean 2013ko Bideragarritasun Planean jasotako inbertsioak jasoko dituena, inbertsio publikoa dutenak.

Xantaia eta inposizioen garaia amaitu behar da, espazio berri bat zabaldu behar da, aldebakartasuna negoziazioa eta akordioak ordezkatuko dutena.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Patronalak absentismoari buruz egindako jardunaldien hurrengo egunean hil da urteko 52. langilea

Gaur goizean, A.S.O. 57 urteko langilea hil da Tubacexeko Amurrioko Aceralava enpresan, istripu ez traumatikoan. Hildakoa Construcciones Jagoba Zamalloa SL enpresako langilea zen. Gaurkoarekin, gutxienez 52 dira urte hasieratik Euskal Herrian hildako langileak. LABek bere elkartasuna adierazi nahi die hildakoaren senide, inguruko eta lankideei.

Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua: bidea zabalik pribatizatzeko

LAB sindikatutik, Osasunari buruzko Foru Legearen aurreproiektua zehatz-mehatz aztertu ondoren (une honetan ekarpenak egiteko fasean dago), egiaztatu dugu ezen, onetsiz gero, zailtasun asko egon daitezkeela osasun zerbitzu publikoari eusteko eta herritar guztiei osasun arreta egokia emateko, bai eta langileek gaur egun dituzten lan baldintzak eta eskubideak mantentzeko ere.