2024-04-24
HomeIndustriaEraikuntzaBizkaiko eraikuntzako hitzarmenak zehaztutako lanaldia betez gero, 650 lanpostu baino gehiago sortuko...

Bizkaiko eraikuntzako hitzarmenak zehaztutako lanaldia betez gero, 650 lanpostu baino gehiago sortuko lirateke


LABek kontzentrazioa egin du gaur ASCOBI, Bizkaiko eraikuntzako patronalaren aurrean, Bilboko langabetuen asanbladekin batera. Sektorean bizi den itzelezko prekarietatea salatzea zen helburua. Sindikatua burutzen ari den prekarietatearen kontrako kanpainaren barruan, eraikuntzako langileek jasan behar dituzte lanaldi luzeak salatu dituzte; enpresek, batez ere azpikontratek, egiten dizkieten kaleratze mehatxuen aurrean. Salatu dute eraikuntza dela sektorerik prekarizatuenetako bat.

Adibidez, adierazi dute badirela langileak lan-ordua 4 edo 5 euro kobratzen dutenak. Gainera, Bizkaian sektorean ari diren 27.000 langileetatik, %20k baino gehiagok laneko jarduna egunean ordubete luzatu behar izaten du gutxienez. Egunean 10 eta 12 ordutako lanaldiak ere badaude.

2015ean 1.100.000 ordu estra sartu ziren Bizkaiko eraikuntzan, hauetako asko ez direlarik ez gozatu ez ordaindu. Normalean langileak ez du uko egiteko aukerarik malgutasuna erabatekoa delako. Eta zer esan lanaldi luze eta laneko istripuez. Iaz 1.500 laneko istripu gertatu ziren Bizkaiko eraikuntzan, eta langile bat hil zen ondorioz.

Hitzarmenak zehaztutako lanaldia betez gero, 650 lanpostu baino gehiago sortuko lirateke.

Eraikuntzako langileak enpresen beharren menpe daude.
Lanaren eta aberastasunaren banaketa aldarrikatzen du LABek. Asteko 35 ordutako lanaldiak utopia izateari utzi behar dio errealitate bihurtzeko. 35 ordutako lan-astea eta soldata duinak posible dira eraikuntzan ere. Ez da bidezkoa langileek 10 ordu edo gehiago sartu behar izatea soldata duina lortzeko.

LABek eraikuntza enpresa handiak egiten ditu egoeraren erantzule, inolako araurik gabeko oihan bihurtu dute sektorea, instituzio publikoen aldetik inolako kontrolik ez dagoela baliatuz.

 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.