2024-04-23
HomeIndustriaMetalgintzaEnplegu duina emakumeontzat, diskriminaziorik ez

Enplegu duina emakumeontzat, diskriminaziorik ez


Abenduaren 11an ELECNOR enpresak 5 emakumeei jakinarazi zien Madrileko lantokira joan behar zutela. 5ek seme-alabak dituzte eta lauek lanaldi murriztua dute haiek zaintzeko. Kaleratze izkutuen aurrean gaudela dudarik gabe; kargak familiarrak direla eta, leku aldatzea onartzea ezinezkoa da eta onartu ezean kontratua bukatzen zaie, indemnizazio txiki batekin. Gainera, Getafeko lantokian ez dago lanik beraientzat eta leku aldatzearen erabakia ez dute ezagutzen; beraz, argi dago enpresaren asmoa.

Neurria umeen legezko zaintzarako eskubidearen urraketa da eta EMAKUMEEKIKO DISKRIMINAZIO ARGIA suposatzen du, beraien tokian gizonezkoak geldituko ziren eta beraiek baino esperientzia gutxiago daukate.

Horren aurrean, LABeko ordezkariek eta emakumeek mobilizazioak deitu dituzte: lanuzteak, konzentrazioak, salaketa publikoa,.. eta plantilak bat egin du borroka honekin emakume hauen lanpostuen defentsan.

Lehenengo epaiketak finkatzen hasi dira: guk dakigula lehena otsailaren hasieran izango da.

Atzo, urtarrilak 12, lauk Getafen lanean hasi beharko ziren baina horren ordez, agerraldi batean parte hartu nahi izan zuten beraien egoera salatzeko. Gainera, bajan daude.

LABen jarrera egoeraren aurrean

LABek bere elkartasun eta babes osoa eskaini, eskaintzen eta eskainiko die 5 emakumeei. Aldi berean, zoriondu nahi ditugu aurrera eramaten ari diren borrokarengatik, eta zorionak ere ELECNORreko langileei borroka honetan parte hartzeagatik.

ELECNOR enpresari argi utzi nahi diogu horrelako erasoak onartezinak direla eta dei egiten diogu neurria atzera botatzeko. Aldi berean, dei egiten diogu MOVISTAR-TELEFONICAri, bere "enpresa kolaboratzailea" izanik, ELECNORrek atzera egiteko gestioak egin ditzan.

EMAKUNDEri eta beste INSTITUZIOEI dei egiten diegu emakumeekiko diskriminazio honen aurrean inplikatu daitezen eta eskura dituzten bitarteko guztiak martxan jar ditzaten. 

LABek jarraitzen du ARABAn ENPLEGU DUINA EMAKUMEENTZAT aldarrikatzen; hortaz, ELECNORek diskriminazio hau gauzatzen badu, eta balizko beste edozein diskriminazio edo erasoren aurrean ere, gure bitarteko guztiak, juridikoak zein sindikalak, erabiliko ditugu aurrre egiteko.

Atzo arratsaldeko arratsaldeko 18:15etan Andra Mari Zuriaren Plazan mobilizazioa egin genuen egoera salatzeko.

@miren_larrion

 

 

 


AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.