2024-09-20
HomeEkintza SindikalaEkiparazioa eta %4ko osagarria langile guztiei ezartzea nahi dugu Osakidetzan

Ekiparazioa eta %4ko osagarria langile guztiei ezartzea nahi dugu Osakidetzan

Diskriminazio asko pairatzen ditugu Osakidetzako langileok. Horietako dezente, irabazten dugun soldatetan ere. Izan ere, asko dira Osakidetzan lan bera eginda ere, oso kopuru ezberdinak kobratzen dituzten langileak. Aspalditik aldarrikatu dugun horietako bat da “ospitalizazio osagarriaren” inguruan izan da.

Langileon eta sindikatuon aldarrikapenei kasu eginez, 2020. urteko azken hilabeteetan Osakidetzako zuzendaritzak ozen iragarri zuen lehen arretako zentroetan administrari lanak egiten diharduten langileei %4ko osagarri bat aplikatuko zitzaiela. Zuzendaritzak egindako publizitatea eta gero, ordaintzeko orduan, adostutakoa eta lau haizeetara iragarritakoa baino askoz ere murritzagoa dela egiaztatu dugu, oraingoz, soilik administrari laguntzaileei eta administrari laguntzaile lanpostu funtzionala duten zelari batzuei baino ez zaielako aplikatu nominan, kanpoan utziz, besteak beste, EAGko zelariak, Lehen Arretako behin-behineko zeladoreak edo zelari lanpostu funtzionala dutenak, Call Centerreko langileak edo Osasun Mentaleko ospitalez kanpokoak. Bestaldetik, uste dugu osagarria lan administratiborik egiten ez duten beste kategoriei ere aitortu behar zaiela.

Beraz, langile estatutarioak, interinoak edo behin-behinekoak ditugu, enpresa berean ,Osakidetzan, lan egiten dutenak, eta lantoki batean edo bestean lan egiteagatik eskubide laboral eta ekonomiko desberdinak dituztenak. Honen adibide garbia Transfusio Euskal Zentroan daukagu, zeinetan langileak mobilizatzen hasiak diren. Ezin dugu lehen eta bigarren mailako langilerik onartu. Denok gara funtsezkoak, guztiok gara beharrezkoak. Lan-baldintzak eta lan-eskubideak parekatu behar dira.

Hori dela eta, LABek honako hau eskatzen dio Osakidetzako zuzendaritzari:

– %4ko osagarri hori une honetan jasotzen ez duten langilei aplikatzea.

  • -Abenduari dagokion osagarria berehala ordaintzea (Osakidetzak atzeraeraginez onartu zuen osagarria abenduaren 1etik aurrera ordaintzea) urtarrileko nominan hilabete horri dagokion osagarria soilik jaso duten pertsonei. Era berean, une honetan kanpoan geratu diren kolektiboek ere kobratu egin beharko dute, atzeraeraginez, 2020ko abenduaren 1etik aurrera.

– Osakidetzako langileon ekiparazio erreala lortzeko urrats sendoak ematea.

LABek jadanik erakundearen Zuzendaritza Nagusira bidalitako demanda erregistratu du. Era berean, aldarrikapen hori Mahai Sektorialaren bilera guztietara eta Osakidetzako Pertsonal Zuzendaritzarekin egiten ditugun bilera guztietara eramateko konpromezua hartu dugu. Eta bestelako urratsak ere aztertzen ari gara. Zalantzarik baduzu, pasa gure atal sindikaletatik.

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Bilboko hiribilduaren mantentze elektrikoari buruzko agiri teknikoa inpugnatu dugu, hitzarmena ez betetzeagatik

2024ko irailaren 4an, Bilboko Udalak argitara eman zituen Bilboko argiteria publikoaren eta instalazio elektriko eta osagarrien mantentze- eta kontserbazio-zerbitzuaren lizitazio berriaren agiri teknikoak. Agiri horietan, Bilboko Argiakeko 39 langile agertzen dira langile subrogagarri gisa, eta subrogazio-zerrendatik kanpo geratzen dira mantentze elektrikoko zerbitzuko obren atalari atxikitako 9 pertsonak.

Karrera profesionala guztiontzat exijitu dugu

Sindikatuak Nafarroako Parlamentuaren aurrean elkarretaratzea egin du gaur goizean helburu bikoitz bati jarraiki: batetik, ateez bestaldean izenpetu behar zen akordioa ospatzeko, zeinaren bitartez Osasunbideko 3.000 langile baino gehiagorentzako karrera profesionala onartuko baita; eta bestetik, eskubide hori bera gainerako langileentzat ere zabal dadila aldarrikatzeko. Egun historikoa dela nabarmendu dute, borroka sindikalaren beharra eta garrantzia azpimarratzearekin batera.

Pentsioen inguruko akordio berriak erretiro adina atzeratzen du eta pauso berri bat suposatzen du gizarte segurantzaren pribatizaziorantz

Gaur, Pedro Sanchez buru dutela, sinatu dute CCOO eta UGT sindikatuek eta CEOE eta Cepyme patronalek pentsioen alorrean adostutako akordio sozial berria. Akordio hori estatu-mailan egin da, eta legezko adina eta kotizazio-urteak igotzen jarraitzea du helburu, erretiro adina atzeratzea sustatuz. LABen uste dugu akordio honek ez diela erantzuten euskal gehiengo sindikalak eta Euskal Herriko Pentsiodunen Mugimenduak aurkeztutako premiazko eskaerei. Aitzitik, Espainiako Gobernuak aurrera egiten du Bruselatik garatutako politika neoliberaletan, betiere patronala babesten duten sindikatuen bermearekin.