SEKTORE FEMINIZATUETAN

Helburua: Lan baldintza prekarioetan lan egiten duten langileak egoeraren diagnostikoaren parte egin eta antolatzeko nahiz mobilizatzeko bideak eman

-Langileen kontzientziaziorako eskuorria eta bideoa.

-Galdetegia. Errealitatearen diagnosia, langileen behar eta aldarrikapenak jaso.

-Galdetegik ondorioa atera eta aldarrikapenak zehaztu.

-Sinadura bilketa aldarrikapenen inguruan, patronalari eta administrazioari prekarietatearekin amaitzeko behar diren neurriak eskatzeko.

-Mobilizazioak.
 
AZPIKONTRATETAN

Helburua: klausula sozialen lanketa

-Klausula sozialen lanketa esparru publikoan.

-Erakundeetan ateratzen diren pleguetan klausula sozialak sartzeko eskaera.

-EAEko legearen tramitazioan eragin.

-Eremu pribatuan enpresa zerrenda bat hautatu eta lanketa sustatu. Esparru pribatuko enpresetan lanketak.

-Aldarrikapen honen alde langileen aktibaziorako eskaintzak: sinadura bilketak,  mobilizazioak…

 

ENPRESA TXIKIETAN

Helburua: Desarauketari aurre egitea

-Inkesta, bilerak eta lan saioak, errealitatearen azterketan sakondu, langileen ekarpenak jaso eta harreman sareak estutzeko.

-Sektoreko hitzarmena blokeatuta eta enpresa hitzarmenik ez duten langileentzat plangintza berezitua.

-Galdetegia. Errealitatearen azterketan sakondu eta langile guztien ekarpenak jaso.

 

ENPRESA HANDIETAN

Helburua: Desarauketaren kontrako dinamika. Enpresa handi zein txikietan dinamika bera da baina abiadura ezberdinak.

-Kontratazio berrietan ematen den diskriminazioaren kontrako lanketa.

-Enpleguaren aldeko lerroa: ordu estren salaketa, malguntasunarena, lanaldi murrizketak aldarrikatu…

-Egoeraren mapa. Arazo nagusiak testatu.

-50 enpresa aukeratu eta plangintza pilotoa egin.

-Negoziaketak dauden tokietan gure proposamenak dinamika honetan sartzen diren berberak izango dira.

-Negoziaketarik ez dagoen tokietan akordioak lortzeko borrokak piztu.

-Mobilizazioak.
 

SEKTORE PUBLIKOAN

Helburua: Euskal esparruaren defentsa + hitzarmenak eta zerbitzu publikoa hobetzeko borroka

-EPELaren kontrako dinamika. Herrialdeko mintegiak, langileen kontzientziaziorako bideoa.

-Langile batzordeetan mozioak. Kontzientziaziorako eskuorria.

-Negoziazio kolektiboko markoetan eragin.

-Zerbitzu publikoetako sektorerik prekarioenekin lanketa espezifikoak: kartela eta bideoa, testigantzen kaiera, langile prekarioen manifestua.

-Zerbitzu publikoetako sektore prekarizatuen inguruko dinamika. Ordezko langileei eta azpikontratatuei begira.

-Soziokomunitarioa:

            -Erratioak hobetzeko lerro berezitua

            -Ordezkaritza dugun enpresetan sentsibilizazio kanpaina

            -Alderdi politikoekin bilerak

            -Jardunaldia

            -Batzar irekiak eta hitzaldiak, ordezkaritzarik ez dugun lekuetara ere iritsiz

            -Parlamentuei interpelazioa aldaketa legalak eskatzeko

 

Hedapen orokorrekoak

LAN OSASUNA

Mutualitateen desagerpena eta sistema publikoaren indartzea helburu

-Mutuak, enpresak aukeratu eta prozesua diseinatu.

            –Kontingentzia arruntak gizarte segurantzan jarraitzea eskatu

            –Kontingentzia profesionalak mutuatik sistema publikora pasatzea             aldarrikatu

-Liberatuen formakuntza
-Lan istripuak. Protokolo berritua gauzatu.

-Bonusaren inguruko lanketa (lan osasunean hartutako erabakiengatik enpesen jasoitzen duten diru laguntza).

 
EUSKARA

Helburua: LANEUS plangintzarekin jarraitu, lan mundua euskalduntzea helburu

-Formazioa delegatuentzat
-Normalizazio arduradunekin lan saioak

-Hizkuntz eskubideen urraketa salatzeko kanpaina Behatokiarekin.

-Interpelazio instituzionala
 

AUKERA BERDINTASUNA

Helburua: Lantokietan berdintasunaren aldeko borroka gaurkotu

Federazio bakoitzean (industria, zerbitzu pribatuak, zerbitzu publikoak), diskriminazio egoeren diagnostikoa, berdintasun planetan sakontzeko.

-Esperientzia pilotoak martxan non jarriko ditugun identifikatu eta plangintzatu.

-Orain arteko esperientziak konpartitu Aukera Berdintasun Planak martxan dituzten lantokietako LABeko kideen artean.