Fetico eta UGT sindikatuek, Bizkaian inolako ordezkaritza gabe eta Gipuzkoan ordezkaritza bakarrarekin, 38 lankideren kaleratzea onartu dute, zehazki 34 Bizkaian eta 4 Gipuzkoan.
Enpresa eta Fetico eta UGT sindikatuen arteko akordioaren aurrean, LAB sindikatutik ondorengo irakurketa egiten dugu:
EEE kontsulta garaia adostasunarekin amaitzeko erabakia, Bizkaia eta Gipuzkoako langileei bizkarra emanez egin da beste behin ere. Ez zaigu Euskal Herrian ordezkaritza handiena dugun sindikatuei parte hartzen utzi, eta akordioa behin publiko egin denean jakin dugu.
Prozesuaren hasieratik amaierara informazio falta izan dugu, eta honek EEEaren aurkako borroka dinamika kalean garatzera eraman gaitu. Presionatzea lortu dugu, kontsumitzaileen elkartasuna jaso eta gatazka ikusgarri egitea. Gure lana defendatu behar genuen eta defendatzen jarraituko dugu!
Eta berriz diogu, EEEak ez ditu DIA% dituen arazo ekonomiko eta finantzieroak konponduko. Beharrezkoa da gogoraraztea, langileen gastua fakturazioaren %9koa besterik ez dela, hau da, 100 eurotik 9 besterik ez direla bideratzen langileen gastuetara.
Benetan uste dugu enpresaren bideragarritasuna kaleratzeek eragingo duten aurrezkiarekin lortuko dutela? Erantzuna argia da, EZ!
Ukaezina da DIA enpresaren egoera finantzieroa oso korapilatsua dela, baina argi izan behar dugu soluzioa ez dela inolaz ere langileen kaleratzearen bidez lortuko. Jakin beharko da akzionistek zein neurri hartuko dituzten, zenbat jarriko duten ondarea orekatzeko. Zentzu honetan argi dugu bestelako neurriak hartzeko aukera bazegoela, ez hain traumatikoak eta DIAren etorkizuna baldintzatu gabe.
Proposatzen den subrogazioaren aurrean, zertan dantzan jakin beharko dugu. Frankizia bilakatzea proposatzen bada, berriz ere arrisku guztia langileen gain eroriko delako.