2024-04-25
HomeIndustriaMetalgintzaBizkaiko metalgintzako patronala mugiaraziko badugu, konfrontazioa behar dugu

Bizkaiko metalgintzako patronala mugiaraziko badugu, konfrontazioa behar dugu

LABek dei egiten diegu langileei beraien enpresetan bat egin dezaten, borrokara atera daitezen.

Bizkaiko Metaleko Negoziazio mahaia elkartu da gaur berriro eta, nola ez, Patronalaren blokeoa eta negoziaziorako borondate falta agerian gelditu da.

Asteak daramatzagu Jaurlaritza eta Confebask errekuperazio ekonomikoaz, lanpostu sorreraz eta egoeraren bikaintasunaz hitz egiten; Bizkaiko Metaleko Mahaian Patronalak murrizketak eta prekarizazioa eskaini dizkigu; 2 urtetarako Hitzarmena, ultraktibitatea beste urte bi; soldata igoera miserableak eta, gainera, aurreko urteetako diru guztia lapurtu nahi digute, lanaldi murrizketaz ez dute hitz egin ere egin nahi, bai ordea malgutasuna igotzeaz eta aldi baterako desgaitasunak ere txarrera eraman nahi dutuzte.

Zoritxarrez ez gaitu harritu, urteak daramatzagu Bizkaian Metaleko Hitzarmena berritu ezinik, baina ez hori bakarrik, urteak daramatzagu enpresaz enpresa gure eskubideak nola zapaltzen dituzten pairatzen, gure lan baldintzak prekarizatzen, eta aukera duten bakoitzean tokian tokiko negoziazioak eta hitzarmenak blokeatzen dituzte.

Hitzarmen berriak lortzen diren tokietan edota hitzarmenak berritzen direnetan, tentsioa eta borroka bizi dira eta, horrek argi uzten digu konfrontazioaren bidez soilik lortuko dugula Patronala benetako negoziazioetara erakartzea eta gure lan baldintzak hobetzea prekarietatea geldituz. Horren adibiderik argiena, momentu honetan borrokan dauden Vicinay enpresako langileak.

Gaurko bileran LABek argi erantzun dugu; gure sinadurarako ezinbestekoak izango dira negoziazio kolektiboko erreformatik blindatzen gaituzten klausulak, atzera pausurik jasotzen ez duena, Prekarietateari muga errealak jarri dizkiona -ebentualitatearen aurkako neurriak, lan aldiaren malgutasuna mugatuko duena…-, metaleko hitzarmenean emakumeon lan baldintzak kontutan eduki beharko dituena edota subrogazioa bermatuko duena. Horiek dira Bizkaiko Metalgintzako langileoi zuzenean eragiten gaituzten gakoak, gure lan baldintza prekarizatzen dituztenak, eta ondorioz, gure borroken jomuga izango direnak; lan zentroz lan zentro, baita sektoreko hitzamenetan ere, noski metalean.

Beraz, LABek dei egiten diegu langileei beraien enpresetan bat egin dezaten, borrokara atera daitezen; lan zentruetan emakumeen lan baldintzak hobetzeko eta emakumeon kontratazioa bultzatzeko, subrogazioa tokian toki blindatu eta ziurtatu dezaten, lan kontratu mugagabeen alde eta etorkizuneko lanpostu duinen alde egin dezaten.

Gaur LABek Bizkaiko Metaleko mahaian jarritako hazia denon artean erein dezagun! Lan duina, hitzamen duinak!
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Denbora agortzen ari da eta Eusko Jaurlaritzak ez du konpromisorik hartzen

Datorren apirilaren 26an, ezustekorik ezean, Stellantis multinazionalak Mecaner enpresaren itxiera aurrera eramateko aurkeztu duen enplegu-erregulazioko espedientearen kontsultaldia amaituko da. Kontsulta-aldi honetan izandako bileretan, Enpresa Batzordearen gehiengoak argudiatu du multinazionalak hartutako erabakia ez dela arrazoi ekonomikoengatik, ez eta ekoizpen- edo antolaketa-arrazoiengatik ere, baizik eta erabaki estrategiko batengatik, eta produkzio-alternatibak planteatzen zituen trantsizio ekosozialeko plan bat jarri du mahai gainean.

Entzierro bat antzeztu dugu Iruñean Nafarroako zahar egoitza pribatuen hitzarmenaren negoziazioen blokeoa salatzeko

LAB sindikatuko zenbait kidek eta zahar egoitzetako langileek entzierro bat antzeztu dugu gaur goizean Iruñeko karriketan barna, protesta-ekintza gisa, Nafarroako zahar etxe pribatuen lehen hitzarmenaren negoziazioek etengabeko blokeoa jasaten dutelako. Helburu berarekin, gaurko bertze greba egun bat deitua genuen.

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.