1.- 4 urteko soldata izozketa eta KPI-rik gabeko soldata igoerak. Indize honi inongo aipamenik egiten ez dion lehenengo Arabako metaleko hitzarmena izango da, sektoreko beste hitzarmen kolektiboentzat aurrekari arriskutsua sortuz. Une berean, aurreko 4 urteak (2011-2015) galdutzat ematen dira, inolako soldata igoerarik gabe, ezta soldata taularen eguneratzerik ere. Beraz, sektoreko langileek beren eros-ahalmenean galera nabarmena pairatuko dute.
2.- Malgutasuna areagotzea. Arabako langileek EAE-ko metaleko lanaldia handiena izateaz gain, akordio honi esker malgutasun handiena ere jasango dute. Beraz, ez dago inongo arrazoirik neurri hau onartzeko. Are gehiago, neurri hau enpleguaren sorrera eta lan banaketaren aurkako bidean badoa. Honek pobrezia eta prekarietate gehiago baino ez du ekarriko.
3.- Lan erreforma ezartzea. Lan erreforma eragotzi edota mugatzen ez duen akordioa izango da. Izan ere, ez du bermatzen enpresetan hitzarmena derrigorrez beteko denik.
Honengatik guztiarengatik, honako ondorio hauek ateratzen ditugu:
1.- Akordio hau negoziazio kolektiboari buruz sinatu berri den Madrilgo ituna Arabako metalgintzara ekartzea besterik ez da. Aurreakordio honek lan harreman eta negoziazio kolektiborako berezko eredua gauzatzeari ateak ixten dizkio. UGT eta CCOO sindikatuek negoziazio kolektiborako eskubidea oparitu diote patronalari.
2.- Akordio honek ez die sektoreko langileek dituzten arazo edota beharrei erantzuten, sinatzaileen interesei baizik, alegia, SEA, CCOO eta UGT-renei. Akordio hau ez da sektoreko langileentzako aterpe, baizik eta SEA patronalak, CCOO eta UGT sindikatuek elkar behar duten sostengua elikatzen jarraitzeko.
3.- Akordio honek, sektoreko ordezkaritzaren %33a baino ez duten CCOO-UGT sindikatuekin gutxiengoan sinatzeko erabakiarekin batera, benetako negoziazioaren aukerari itxi dio atea, sektoreko langile guztientzat eragin orokorreko hitzarmena lortzea eragotziz. Sektoreko langileentzat iruzurra izateaz gain, langileria zatitzeko eta ahultzeko estrategia baino ez da.
Gasteizen, 2015ko uztailaren 15ean.