Uztailaren hasieran Patronalak aurre-akordio baten sinadura proposatu zuen, helburua, Administrazioan negoziatzen ari ziren aurrekontuetan gure hitzarmena kontuan izatea zen. Horregatik plataformaren artikulu ekonomiko garrantzitsuenetara mugatu da aurre akordioa: iraunaldia, jardunaldia eta soldata. Aurre akordio hau sinatzeko, eta Patronalak zuen interesa ikusita, sektoreko langileekin batzarrak egin ziren eta batzar horietan, gehiengoak, aurre-akordioa sinatzekoaren alde bozkatu zuen.
Aurreakordioa pasaden uztailaren 28an sinatu egin zen, esan bezala bertan hiru dira lotzen diren artikuluak; lehenengoa iraunaldia: 2017.urtetik 2020. urtera arte izango dela, nahiz eta guk hiru urteetakoa proposatu. Orduen jaitsierari dagokionez 2018 eta 2019. urteetan 8 orduko gutxitzea (1662 eta 1650), eta 2020. urtean 12 ordu jaitsiko dira 1638 orduetara iritsiz. Hau guztiaz gain, soldata eta osagarrietan igoera egongo da 2018an %2a, 2019an %2,5a eta 2020an % 3a.
Hitzarmenaren gainontzeko artikuluak irailetik aurrera negoziatzeko geratzen dira. Dena den, kontuan izan behar da aurre-akordio honen bideragarritasuna “Desindexazio” legearen aplikazioaren baitan izango dela. Duela gutxi izan dugu lege horren berri eta baliteke hitzarmen hau eta beste batzuk baldintzatzea, baina irailera arte ezingo da zehaztu.