2024-04-23
HomeIndustriaZurgintzaAkordio on bat lortu dugu Nafarroako zurgintza industrian

Akordio on bat lortu dugu Nafarroako zurgintza industrian

Honakoak dira, besteak beste, jasotzen dituen edukiak: aplikazioan lehentasuna Estatalalen aurrean, lan baldintzak moldatzearen aurrean babes osoa, 8 urteko ultraaktibitatea eta soldata igoera Nafarroako KPIaren erreferentzia berreskuratuz.

LAB sindikatuak, Nafarroako Zurgintza Industrian erdietsitako adordioa positibotzat ematen du. LAB-ek, ELA-k, UGT-ek, CCOO-k eta ADEMAN-ek, sektoreko patronalak, gaur bertan sinatu dugu akordioa eta modu honetan, sektoreko langileei erkidegoko hitzarmen sektorial kolektibo bat izateko aukera eskeini diogu, zeinak lehentasuna izanen du hitzarmen estatalaren aurrean. Honekin batera, lan erreformaren aurrean babestu dugu 8 urteko ultraaktibitatearekin eta derrigorrezko arbitrajea ere baztertzea lortu dugu klausula baten bidez, beraz, sor daitezkeen gatazka oro, ALDE GUZTIEN arteko akordio bidez konpondu beharko dira.

Urtebeteko iraupena izanen duen hitzarmen honek, 2017ko urtarrilaren 1etik 2017ko abenduaren 31ra, Nafarroako KPI-aren erreferentzia berreskuratzen du soldata igoerei dagokionean eta honekin batera beste hobekuntza batzuk ere jasotzen ditu; besteak beste, lan egutegia akordio bidez ezartzearen beharra, edota istripuen aurreko aseguru polizen igoera. Ondorioz esan genezake, hitzarmen honek ez duela atzera pausurik eskubideen bermean eta hauek hobetzeko norabidean kokatzen dela.

LAB sindikatuak oso modu positiboan baloratzen du hitzarmen hau, erreforma ezberdinen aurrean babesten gaituelako eta negoziaziorako esparru propioa indartzen duelako. Eta honekin batera, sektoreko langileei baldintza minimo batzuk ziurtatzen dizkielako ondoren enpresa eremuan LAB-ek hauen ezartzea eta hobetzea defendatuko duelarik.
 

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

ZF LEMFORDER TVAn kaleratzerik ez dugu onartuko

LABetik Ermuko ZF LEMFORDER TVA enpresako langile gazte baten kaleratzea salatzen dugu. Enpresak langileari deitu zion antzinatasunagatik hurrengo errelebo kontratua izatea tokatzen zitzaionean, baina, ordea, enpresak jakinarazi zion egun hori zela enpresan lan egingo zuen azken eguna.

Babestu egin dugu oraindik aitortua ez zuten Osasunbideko osasun langileentzako Lanbide Karreraren ezartzea, baina osasun arlokoak ez diren langileei zabaltzea eskatzen dugu

Gaur eguerdian Iruñean egin den Osasunbideko mahai sektorialean, LAB sindikatuko kideok aldeko botoa eman diogu C eta D mailetako osasun langileentzako Lanbide Karreraren lege proiektuari. Lege proiektu hau LABek bere garaian Osasun Departamentuarekin lortu zuen akordioaren gauzatzea da, eta neurri garrantzitsua da horren onura jasoko duten 3.000 pertsona baino gehiagorendako. Hala ere, bidegabetzat jotzen dugu osasun arlokoak ez diren langileak kanpoan gelditu izana; beraz, borrokan jarraituko du Osasunbideko langile guzti-guztien lan baldintzak erabat duindu arte.

Osakidetzak ez du Euskara Plana betetzen eta iluntasunez jokatzen du konpromisorik eza ezkutatzeko

Osakidetzak urteak daramatza bere pasibotasunarekin EAEko osasun sistema publikoa benetan euskalduntzea eragozten. Propaganda engainagarriaz harago, eta bertako langileek beren zereginak euskaraz egin ahal izateko euskalduntze prozesua eragozteaz gain, ez du bermatzen erabiltzaile euskaldunek arreta euskaraz jasotzeko duten eskubidea.