Beasain eta Irungo lan zentroetan hitzarmena berritzeko martxan den prozesuan zuzendaritzak bi proposamen aurkeztu baditu ere, ez da adostasunik lortu; ondorioz, enpresa batzordeak eta langileek mobilizazio eta lan‑uzteen dinamika mantenduko dugu.
Hirugarren mobilizazio astean murgilduta, atzoko lan‑uzteekin batera, CAF Beasaingo biltegi nagusiko sarrera egun osoan blokeatu genuen, kamioien sarrera-irteerak eragoztea lortu genuelarik. Gaur, asteazkena, lan‑uzte tartean manifestazio jendetsua egin dugu Beasaingo lantokiaren inguruan.
Langileen asanbladek 67 orduko lan‑uzteak babes zabalez berretsi zituzten. Zuzendaritzak langileen beharrak jasoko dituen hitzarmenik proposatzen ez badu, borrokan jarraitzeko prest gaude.
Zuzendaritzaren azken proposamenaren ostean, enpresa batzordeak bere eskaerak egokitu ditu, eta orain zuzendaritzari dagokio negoziazio mahaia berriro deitu eta prozesuan aurrera egitea. LAB lehen indar sindikala da lan zentro hauetan, eta dagokigun erantzukizunarekin, negoziatzeko prestutasuna berresten dugu.
Hala, LABen honako hauek jotzen ditugu funtsezkotzat hitzarmenaren negoziazioan, besteak beste:
-Lanpostuen defentsa lana kanpora ateratzen den kasuetan
-Enplegu sorrera eta egonkortasuna
-KPIaren gainetik egongo diren soldata‑igoerak
-Plantilla osoarentzako 1.592 orduko urteko jarduna ezartzea
-Lanaldia murrizteko bideak irekitzea
-Azpikontratazioaren aurkako neurriak
-Atzerrirako bidaietako baldintzen hobekuntza
-Azkenaldian berrituak izan ez diren langileak berronartzea
-Antzinatasunaren ordainketan lan egindako epe osoa kontabilizatzea
-Lizentzia eta baimenen hobekuntzak
-Errelebo kontratuaren aplikazioa
Gauzak horrela, zuzendaritzaren esku dago negoziazioan urrats errealak ematea eta langileen eskaerei erantzutea, lan‑harreman bidezkoagoa ahalbidetze aldera. Horrela ez bada, LABek argi dauka: negoziatzeko dugun prestutasun bera erakutsiko dugu borrokarako ere.