2026-06-16
HomeIndustriaMetalgintzaIruñeko ANISER-en enpresa hitzarmena sinatzeko aurreakordioa lortu dugu, Nafarroako metalgintzako hitzarmenarekiko lotura...

Iruñeko ANISER-en enpresa hitzarmena sinatzeko aurreakordioa lortu dugu, Nafarroako metalgintzako hitzarmenarekiko lotura bermatuta

Iruñeko Aniser Facility Service zerbitzu anitzeko enpresak, egun Euroestampaciones enpresak soldadura lanak egiteko azpikontratatua duena, orain arte ez zien langileei hitzarmenik aplikatzen. Hainbat bileraren ostean, eta enpresaren jarrera ezkorra ikusita, langileek borroka dinamika bat jarri zuten martxan -lanuzteak eta mobilizazioak aurreikusten zituena- eta, horri esker, azkenean atzo lortu zen aurreakordioa sinatzea.

LAB-ek sinatutako aurreakordioak, besteak beste, honako eduki hauek jasotzen ditu: lanaldiaren murrizketa handi bat -oraingo 1.808 orduetatik 1744 orduetara pasatuko dira 2021ean-, soldata igoera, behin betiko kontratazioa %80ra handitzeko enpresaren konpromisoa eta Nafarroako Metaleko hitzarmenarekiko lotura jasotzen ditu beste eduki batzuen artean.  

 

 

AZKEN ALBISTEAK | ÚLTIMAS NOTICIAS

Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea erretiratzeko eta azalpenak emateko eskatu diogu Tubacexeko zuzendaritzari

Gaur egin da Tubacexek Laudion eta Amurrion dituen lantegietarako planteatutako aldi baterako lan-erregulazioko kontsultaldiko lehen bilera. Zuzendaritzak ekoizpen- eta antolaketa-kausetan oinarritutako ABEEEa (Aldi Baterako Enplegu Erregulazioko Espedientea) jarri du mahai gainean, eta neurri hori justifikatzeko erabili nahi duen dokumentazioa entregatu du.

Eusko Jaurlaritzan hitzarmen berria negoziatzearen alde mobilizatu gara

Elkarretaratzeak egin ditugu Bilboko, Donostiako eta Gasteizko lan-zentroetan, eta administrazioari eskatu diogu benetako elkarrizketa ahalbidetu dezala.

Gernika-Lumoko Udalaren gardentasun eza salatzen dugu

Azken urtean, lana ahalik eta hobekien egin nahirik, LAB sindikatutik behin eta berriz eskatu diote Gernika-Lumoko Udalari langileen arloko hainbat gairi buruzko informazioa, hala nola kontratazioei, lan-poltsen erabilerari, lanpostuen estaldurari, funtzio-aldaketei edota giza baliabideen antolaketari buruzkoa.